regunta 1

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La salud de los trabajadores es objetivo fundamental y social; es un derecho
primario, económico. La Declaración Universal de los Derechos Humanos en 1948
dice en su artículo 23 que “toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre
elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la
protección contra el desempleo”, en el artículo 25 refiere: “Toda persona tiene
derecho a tener un nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su familia,
la salud, el bienestar, en especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la
asistencia médica y los servicios sociales necesarios; tiene asimismo derecho a
los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez u otros
casos de pérdida de sus medios de subsistencia por circunstancias
independientes de su voluntad”, de esta manera el trabajo y la salud son derechos
humanos. Ítems de emparejamiento
¡Correcto!
Se dedica a investigar las enfermedades y accidentes relacionados con la
actividad laboral, por causa o con ocasión del trabajo y las medidas de control o
prevención que se deben adoptar para disminuir sus consecuencias
 
¡Correcto!
Concepto que promueve y mantiene el bienestar físico, mental y social, está
relacionado con las condiciones de higiene y seguridad y medio ambiente, para
buscar su fin primario durante la realización de las actividades laborales en todas
las profesiones
 
¡Correcto!
La población objetivo a la cual se le dedican todos los conocimientos; estaba
enfocada en todas las etapas de la vida, desde el nacimiento hasta la vejez, en
todas las etapas de la vida
 
 
Pregunta 2
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Algunas de las normas legales incluidas en el Marco normativo que sustenta el
proceso de rehabilitación funcional y profesional en el SGRL  son:

 
Ninguna de las anteriores
 
Decreto 1507  de 2014, Decreto 1072 de 2015
¡Correcto!
 
A y B son Correctas 
 
Ley 776 de 2002, Ley 361 de 1997
Ley 776 de 2002, Por la cual se dictan normas sobre la organización,
administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. 
Ley 361 de 1997, Por la cual se establecen mecanismos de integración social de la personas con
limitación y se dictan otras disposiciones.

Decreto 1507  de 2014, Manual único de Calificación del Invalidez 

Decreto 1072 de 2015, Evaluación y Auditoria de los programas de
rehabilitación  de la salud de los trabajadores.

 
Pregunta 3
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Desde la Revolución Industrial en los años 1760 con el incremento de nueva
maquinaria industrial, la adaptación de nuevos procesos en el trabajo, con
aumento en los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales, originadas
por aspectos físicos, químicos, biológicos y psicosociales, personajes de
importancia pública, médicos y científicos describen en diferentes momentos,
enfermedades relacionadas con el trabajo, con afectaciones ambientales,
procedimientos de mejora laboral y seguridad social. Items de emparejamiento.
Empareje cada nombre de persona, actividad, descubrimiento, asociación salud
enfermedad relacionada con el trabajo, etcétera con la que se distinguieron y
fueron tenidos en cuenta por sus aportes en el desarrollo de la medicina laboral.
Solo hay una respuesta a cada letra. (Ej. A. 7. – B. 1. etcétera.); pueden sobrar
respuestas del lado derecho.
¡Correcto!
Giovanni a Scopoli
 
¡Correcto!
Mathieu Joseph Bonaventure Orfila
 
¡Correcto!
Otto von Bismarck
 
¡Correcto!
Robert Owen
 
 
Pregunta 4
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Según el código sustantivo de trabajo de Colombia 2015, el artículo 5 lo define
como "toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o
transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y
cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un
contrato de trabajo” es socialmente obligatorio no puede ser impedido por nadie y
es protegido por el Estado en forma prevista en la Constitución Nacional y las
leyes. Se adquiere una compensación que puede ser monetaria de bien o servicio
entre otras. La utilización de múltiples sinónimos a veces puede traer conflictos, al
no identificar claramente la idea utilizada, pero sí es nombrada por la legislación
colombiana. La terminología en salud y el ámbito legal, debe ser clara para evitar
malinterpretaciones. ¿Al referirnos a trabajo como lugar de trabajo o de
impedimento o perjuicio, estamos hablando de la actividad humana y libre que una
persona ejecuta conscientemente, al servicio de otra?
 
verdadero
¡Correcto!
 
falso

Los sinónimos como operación de máquina, lugar donde se trabaja, dificultad,

impedimento, penalidad, molestia, tormento o suceso infeliz, o como en Física que
trabajo es igual a fuerza por distancia, son sinónimos de trabajo, pero no
representan el hecho mismo de la definición de trabajo como la acción o efecto de
trabajar u ocupación retribuida, tal como se define en el artículo 5 del Código
Sustantivo del Trabajo (2015) como: toda actividad humana libre, ya sea material o
intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta
conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre
que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo”

 
Pregunta 5
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EL documento utilizado para reportar una enfermedad laboral se conoce como?
 
SST
¡Correcto!
 
FUREP
 
FURAT
 
CIE 10
 
Pregunta 6
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Las enfermedades Huerfanas se encuentran estipuladas en la siguiente
normatividad?
 
Res 3368 de 2014
 
Res 1224 de 2014
¡Correcto!
 
Res 2048 de 20015
 
Res 4502 de 2012
 
Pregunta 7
7.5 / 7.5 ptos.
La Sigla COPASST hace referencia a?
¡Correcto!
 
Comite paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
 
Comite profesional de seguridad y salud en el trabajo
 
Comite para enfermedades en el trabajo
 
Comite paritario de Seguridad y Salud laboral
 
Pregunta 8
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Los signos vitales, para controlar las funciones básicas del cuerpo, son:
 
Temperatura y Frecuencia Respiratoria 
 
Pulso
¡Correcto!
 
Todas las Anteriores
 
Presión Arterial

Pulso: Son las pulsaciones palpables en algunas partes del cuerpo, producido por
el paso de la sangre que sale con fuerza desde el corazón a las arterias.

Presión Arterial: también llamada Tensión arterial o presión sanguínea, es la

presión que ejerce la sangre al paso en las arterias.

Frecuencia Respiratoria: La respiración es el proceso automático regulado por el

cerebro, por medio del cual hay un intercambio de gases en los pulmones, en dos
fases, inspirando oxígeno y exhalando CO2. Al hablar de frecuencia respiratoria,
no referimos al número de veces que se realiza la inspiración y espiración en un
minuto.

Temperatura: Es la temperatura media del organismo Humano. La regulación de 

la temperatura corporal se encuentra en el Hipotálamo (cerebro) y el punto de
regulación puede ser modificado en caso de alguna patología o enfermedad.
 
Pregunta 9
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Dentro de los principios del sistema de seguridad, enunciados en la ley 1438 de
2011, se hizo evidente la reforma de la seguridad social; en él se encuentran los
de universalidad, solidaridad, igualdad, obligatoriedad, prevalencia de derechos,
enfoque diferencial equidad, calidad, eficiencia, entre otros, sobre los cuales se
establecieron unos planes de beneficios como el plan obligatorio de salud , el
PNSP o Plan Nacional de Salud Pública, atención materno infantil, de urgencias y
riesgos catastróficos. En el Sistema General de Seguridad en Salud, las empresas
promotoras de salud no podrán aplicar preexistencias a sus afiliados, y se
estableció que a partir del primero de enero del 2012, no habría periodos de
carencia en el Sistema General de Seguridad Social en Salud, lo cual es
equivalente a que no hay periodos mínimos de cotización. Verdadero o Falso.
 
F
¡Correcto!
 
V

En el Sistema General de Seguridad en Salud, las Empresas Promotoras de Salud

no podrán aplicar preexistencias a sus afiliados, y ley 1438 de 2011, artículo 32,
estableció que a partir del primero de enero del 2012, no habría periodos de
carencia en el Sistema General de Seguridad Social en Salud, lo cual es
equivalente a que no hay periodos mínimos de cotización.

 
Pregunta 10
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 En las Recomendaciones GATISST – Hipoacusia Neurosensorial inducida por ruido, se

recomienda realizar seguimiento de la vigilancia médica con la siguiente periodicidad:

 
Ninguna de las anteriores
 
Anualmente
¡Correcto!
 
Según el Nivel de Ruido de la Exposición
 
Cada 5 años

Para trabajadores expuestos a niveles de ruido entre 80 - 82 dBA TWA cada 5

años.

 Para trabajadores expuestos a niveles de ruido entre 82 y 99 dBA TWA,

anualmente

Para trabajadores expuestos a niveles de ruido de 100 dBA TWA o más,

semestralmente
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