Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD PARA EMPLEADORES Y CONTRATANTES.
Nombre de la empresa CONSORCIO LASECA
Nit de la empresa 901244807-2
No. de trabajadores directos 10
No. de trabajadores Indirectos 70
Fecha de realización: 2 DICIEMBRE DEL 2019
Realizado por: JUAN GONZALO PEREZ
Cargo: ADMINISTRADOR PROYECTO
Asesorador por: GUILLERMO ESCOBAR
Cargo: ASESOR SST
Ciudad BELLO
Departamento de ubicación ANTIOQUIA
Sector económico ELECTRICO
Clase de Riesgo RIESGO 5
El presente anexo técnico quedará sujeto a las adiciones, aclaraciones, modificaciones o complementaciones, que se presenten con respecto a la normativa contemplada en el campo “Marco legal”. *Si el estándar No Aplica, se deberá justificar tal situación y se calificará con el porcentaje indicado para cada numeral. En caso de no justificarse la calificación del estándar será igual a cero. Estándares Mínimos para empleadores o contratantes con trabajadores dependientes, cooperados, en
misión o contratistas.
I PLANEAR
ESTÁNDAR 1 RECURSOS (10%)
E1.1 Estándar: Recursos financieros, técnicos humanos y de otra índole (4 %)
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
Totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
0.5% 0.0% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Asignación de una Asignar una persona que cumpla con el siguiente perfil:
persona que diseñe e El diseño e implementación del Sistema de Gestión de SST
Solicitar el documento en el que consta la asignación, con la respectiva El consorcio LASECA cuanta con un personal encargado
Podrá ser realizado por profesionales en SST, profesionales con
1.1.1 implemente el posgrado en SST que cuenten con licencia en Seguridad y Salud
determinación de responsabilidades y constatar la hoja de vida con 0.5 0.5 FT-SST-002 Formato Designación
de manejar
Responsable
el SGSST,del
se presentó
SG-SST la hoja de vida de la
Sistema de Gestión soportes de la persona asignada. persona.
en el Trabajo vigente y el curso de capacitación virtual de
de SST cincuenta (50) horas.
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
Totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
0.5% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Asignación de Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el El consorcio LASECA cuanta con un procedimiento para
Solicitar el soporte que contenga la asignación de las responsabilidades
1.1.2 responsabilidades en Sistema de Gestión SST a todos los niveles de la organización, 0.5 0.5 asignar responsabilidades SST a todos los miembros de
en SST. la empresa.
SST para el desarrollo y mejora continua de dicho Sistema.
FT-SST-003 Formato Evaluación de Funciones y Responsabilidades
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
Totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
0.5% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
Totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
0.5% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
Totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
0.5% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Identificación de
trabajadores que se En el caso que aplique, identificar a los trabajadores que se
En los casos en que aplique, verificar si se tienen identificados los
dediquen en forma dediquen en forma permanente al ejercicio de las actividades de Se evidencio que el pago de seguridad social de los
trabajadores que se dedican en forma permanente al ejercicio de las
1.1.5 permanente a alto riesgo establecidas en el Decreto 2090 de 2003 o de las 0 FT-SST-005 Formato Listado
trabajadores
Trabajadores
se esta cotizando en riesgo 5, como son las
actividades de alto riesgo de que trata el Decreto 2090 de 2003 y si se ha actividades de trabajo en alturas y construcción.
actividades de alto riesgo normas que lo adicionen, modifiquen o complementen y cotizar el
realizado el pago de la cotización especial señalado en dicha norma.
y cotización de pensión monto establecido en la norma, al Sistema de Pensiones.
especial
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
Totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
0.5% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
FT-SST-007 Convocatoria
Solicitar los soportes de la convocatoria, elección, conformación del
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y el acta de FT-SST-008 Inscripción
constitución.
Conformación y Conformar y garantizar el funcionamiento del
FT-SST-009 Votación El COPASST se maneja desde una de las empresas que
1.1.6 funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo - COPASST. Constatar si es igual el número de representantes del empleador y de los 0.5 0.5 conforman el consorcio como es PAHT Construcciones.
COPASST trabajadores y revisar si el acta de conformación se encuentra vigente.
FT-SST-010 Apertura
Solicitar las actas de reunión mensuales del último año del Comité
Paritario y verificar el cumplimiento de sus funciones. FT-SST-011 Votantes
FT-SST-013 Conformación
Capacitación de los
Capacitar a lo integrantes del COPASST para el cumplimiento Solicitar documentos que evidencien las actividades de capacitación La empresa PAHT Construcciones realiza la capacitación
1.1.7 integrantes del 0.5 0 0.5
efectivo de las responsabilidades que les asigna la ley. brindada a los integrantes del COPASST. al personal que conforma el copasst.
COPASST
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
Totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
Cumplimiento) actividades
0.5% 0.00% Justifica No Justifica
FT-SST-016 Convocatoria
FT-SST-017 Candidatos
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
Totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
Cumplimiento) actividades
2.0% 0.00% Justifica No Justifica
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
Totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de
Solicitar la lista de trabajadores, verificación
participantes independientemente de su CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
forma de vinculación y/o contratación, y verificar los soportes 2.0% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de
conformidad con el criterio. La referencia es el programa de capacitación
y su cumplimento.
PRG-SST-002 Programa de Inducción y Reinducción
Para realizar la verificación tener en cuenta:
Realizar actividades de inducción y reinducción, las cuales deben En empresas entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200) trabajadores,
estar incluidas en el programa de capacitación, dirigidas a todos verificar el 10%.
los trabajadores, independientemente de su forma de vinculación FT-SST-005 Formato Listado Trabajadores
Todo el personal que ingresa al consorcio se realiza un
Inducción y reinducción y/o contratación, de manera previa al inicio de sus labores, en Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su inducción dando a conocer las generalidades de la
1.2.2 2 2
en SST aspectos generales y específicos de las actividades o funciones a forma de vinculación y/o contratación, y verificar los soportes empresa, y dan a conocer los riesgos a los cuales están
realizar que incluya entre otros, la identificación de peligros y documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de expuestos durante la ejecución de sus actividades.
FT-SST-026 Formato Inducción
control de los riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes conformidad con el criterio. La referencia es el programa de capacitación
de trabajo y enfermedades laborales. y su cumplimento.
- La identificación de los peligros, evaluación y valoración de los Entrevistar a los miembros del COPASST para indagar el conocimiento PLT-SST-005 Política de EPP
riesgos y con los respectivos controles. de la política en SST.
E2.2 Estándar: Objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST (1%)
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
Totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
1.0% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
E2.7 Estándar: Normativa nacional vigente y aplicable en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. (2%)
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
Totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
2.0% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Definir la matriz legal que contemple las normas actualizadas del - Normas vigentes en riesgos laborales, aplicables a la empresa. El consorcio la seca cuenta con una matriz de peligros
2.7.1 Matriz legal 2 2
Sistema General de Riesgos Laborales aplicables a la empresa. - Normas técnicas de cumplimiento de acuerdo con los peligros / riesgos actualizada.
identificados en la empresa.
- Normas vigentes de diferentes entidades que le apliquen, relacionadas FT-SST-034 Formato Matriz de Requisitos Legales
con riesgos laborales.
Identificación y
Establecer un procedimiento para la identificación y evaluación Verificar la existencia de un procedimiento para la identificación y PRC-SST-009 Procedimiento para la Elección, Inspección, Reposición, Uso y Cuidado se
de debe realizar un
los EPP administrador de
evaluación para la
2.9.1 de las especificaciones en SST de las compras y adquisición de evaluación de las especificaciones en SST de las compras o adquisición 0 No se observa evidencia de la aplicación de este ítem. procedimiento de Consorcio y Por definir
adquisición de bienes y adquisición y compras. Responsable de SST.
productos y servicios. de productos y servicios y constatar su cumplimiento.
servicios
Evaluación y selección Establecer los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la Solicitar el documento que señale los criterios relacionados con SST para Generar el administrador de
2.10.1 de proveedores y empresa en la evaluación y selección de proveedores y la evaluación y selección de proveedores, cuando la empresa los haya 0 No se observa evidencia de la aplicación de este ítem. procedimiento e Consorcio y Por definir
contratistas contratistas. establecido. implementarlo Responsable de SST.
FT-SST-038 Formato Gestión de Proveedores y Contratistas
II HACER
ESTÁNDAR 3 – GESTIÓN DE LA SALUD (20%)
E3.1 Estándar: Condiciones de salud en el trabajo (9 %)
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
Totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
1.0% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
Totalmente Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Documento Verificación Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
(Actividades) Financieros)
1.0% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
Totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
1.0% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Se debe realizar la
matriz del
Verificar que se le remitieron al médico que realiza las evaluaciones profesiograma e
Informar al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales administrador de
ocupacionales, los soportes documentales respecto de los perfiles de implementarlo al
3.1.3 Perfiles de cargos los perfiles de cargos con una descripción de las tareas y el 0 FT-SST-046 Formato Profesiograma
No se observa evidencia de la aplicación de este ítem.
momento que los
Consorcio y Por definir
cargos, descripción de las tareas y el medio en el cual desarrollaran la Responsable de SST.
medio en el cual se desarrollará la labor respectiva. trabajadores se vallan a
labor los trabajadores.
realizar los exámenes
médicos de ingreso.
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
Totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
1.0% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
Totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
1.0% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias
Custodia de las historias
3.1.5 institución prestadora de servicios en SST o del médico que clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o 0 Convenio IPS SALUD OCUPACIONAL
clínicas
practica las evaluaciones médicas ocupacionales. del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
Totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
1.0% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
Totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
1.0% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
PRG-SST-008 Programa de Prevención del Consumo de Alcohol, Tabaco y otras Sustancias Psicoactivas SPA
PLT-SST-002 Política de Prevención del Consumo de Alcohol, Tabaco y otras Sustancias Psicoactivas SPA
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
Totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
1.0% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Contar con un suministro permanente de agua potable, servicios Verificar mediante observación directa si se cumple lo exigido en el
3.1.8 Servicios de higiene 0 Observación Directa
sanitarios y mecanismos para disponer excretas y basuras. criterio, dejando soporte fílmico o fotográfico al respecto.
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
Totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
1.0% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Reportar a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) y a la FT-SST-048 Formato Reporte de Incidentes y Accidentes
Entidad Promotora de Salud (EPS) todos los accidentes de Indagar con los trabajadores si se han presentado accidentes de trabajo o
trabajo y las enfermedades laborales diagnosticadas. enfermedades laborales (en caso afirmativo, tomar los datos de nombre y
número de cedula y solicitar el reporte). Igualmente, realizar un muestreo
Reporte de accidentes se cuenta con un formato de investigación de
Reportar a la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo que del reporte de registro de accidente de trabajo (FURAT) y el registro de
3.2.1 de trabajo y 2 2 accidentes, hay que realizar el respectivo
corresponda los accidentes graves y mortales, así como las enfermedades laborales (FUREL) respectivo, verificando si el reporte a procedimiento.
enfermedades laborales FT-SST-049 Formato Investigación de Accidentes
enfermedades diagnosticadas como laborales. las Administradoras de Riesgos Laborales, Empresas Promotoras de
Salud y Dirección Territorial se hizo dentro de los dos (2) días hábiles
Estos reportes se realizan dentro de los dos (2) días hábiles siguientes al evento o recibo del diagnóstico de la enfermedad.
siguientes al evento o recibo del diagnóstico de la enfermedad.
FT-SST-050 Formato Análisis de Accidentes
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
Totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
2.0% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
Totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
1.0% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Medir la frecuencia de los accidentes como mínimo una (1) vez al Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año
Frecuencia de mes y realizar la clasificación del origen del peligro/riesgo que los inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la frecuencia
3.3.1 0 FT-SST-053 Formato Indicadores
No se observa
del SG-SST
evidencia de la aplicación de este ítem.
accidentalidad generó (físicos, de químicos, biológicos, seguridad, públicos, de los accidentes y la relación del evento con los peligros/riesgos
psicosociales, entre otros.). identificados.
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
Totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
1.0% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
Totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
1.0% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
Totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
Cumplimiento) actividades
1.0% 0.00% Justifica No Justifica
Medir la prevalencia de la enfermedad laboral como mínimo una Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año
Prevalencia de la (1) vez al año y realizar la clasificación del origen del inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la prevalencia
3.3.4 1 X 1 FT-SST-053 Formato Indicadores del SG-SST N/A
enfermedad laboral peligro/riesgo que la generó (físico, químico, biológico, de las enfermedades laborales y la relación del evento con los
ergonómico o biomecánico, psicosocial, entre otros). peligros/riesgos identificados.
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
Totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
Cumplimiento) actividades
1.0% 0.00% Justifica No Justifica
Medir la incidencia de la enfermedad laboral como mínimo una Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año
Incidencia de la (1) vez al año y realizar la clasificación del origen del inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la incidencia
3.3.5 1 X 1 FT-SST-053 Formato Indicadores del SG-SST N/A
enfermedad laboral peligro/riesgo que la generó (físicos, químicos, biológicos, de las enfermedades laborales y la relación del evento con los
ergonómicos o biomecánicos, psicosociales, entre otros). peligros/riesgos identificados.
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
Totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
1.0% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
Totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
4.0% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
Totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
3.0% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
Totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
4.0% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
desarrollar un
Verificar los soportes documentales de las mediciones ambientales procedimiento para las
Realizar mediciones ambientales de los riesgos prioritarios,
4.1.4 Mediciones ambientales realizadas y la remisión de estos resultados al Comité Paritario de 0 Mediciones Ambientales No se observa evidencia de la aplicación de este ítem. mediciones
provenientes de peligros químicos, físicos y/o biológicos. ambientales que
Seguridad y Salud en el Trabajo
apliquen.
E4.2 Estándar: Medidas de prevención y control para intervenir los peligros/riesgos (15%)
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
Totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
2.5% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
Totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
2.5% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
2.5% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
2.5% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
2.5% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
2.5% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
PRC-SST-009 Procedimiento para la Elección, Inspección, Reposición, Uso y Cuidado de los EPP
Elaborar un plan de prevención, preparación y respuesta ante Solicitar el plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias
emergencias que identifique las amenazas, evalúe y analice la y constatar evidencias de su divulgación.
vulnerabilidad. FT-SST-072 Formato Inventario de Equipos Emergencia
Verificar si existen los planos de las instalaciones que identifican áreas y
Plan de prevención, Como mínimo el plan debe incluir: planos de las instalaciones salidas de emergencia y verificar si existe la debida señalización de la
el consorcio LASECA cuenta con un plan de emergencia,
5.1.1 preparación y respuesta que identifican áreas y salidas de emergencia, así como la empresa. 5 5
debe realizar una nueva brigada de emergencia.
ante emergencias señalización, realización de simulacros como mínimo una (1) vez
al año. Verificar los soportes que evidencien la realización de los simulacros y
análisis de los mismos y validar que las recomendaciones emitidas con
FT-SST-073 FT-SST-078 Formato Análisis de Amenazas y Vulnerabilidad
El plan debe tener en cuenta todas las jornadas de trabajo en base en dicho análisis hayan sido tenidas en cuenta en el mejoramiento
todos los centros de trabajo y debe ser divulgado del plan de emergencias.
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
5.0% 0.00% Justifica No justifica Cumplimiento) actividades
III VERIFICAR
ESTÁNDAR 6. VERIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (5%)
E6.1 Estándar: Gestión y resultados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (5%)
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
1.25% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
1.25% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
1.25% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
1.25% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Revisar como mínimo una (1) vez al año, por parte de la alta
se debe diseñar un
Planificación de la Solicitar el documento donde conste la revisión anual por la alta dirección procedimiento para administrador de
dirección, el Sistema de Gestión de SST y comunicar los
6.1.4 auditoría con el y la comunicación de los resultados al COPASST y al responsable del 0 No se observa evidencia de la aplicación de este ítem. realizar una revisión de Consorcio y Por definir
resultados al COPASST y al responsable del Sistema de Gestión FT-SST-087 Formato Informe Revisión por la alta dirección alta gerencia con sus Responsable de SST.
COPASST Sistema de Gestión de SST.
de SST respectivos formatos
IV ACTUAR
ESTÁNDAR 7. MEJORAMIENTO (10%)
E7.1 Estándar: Acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. (10%)
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
2.5% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
2.5% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Cuando después de la revisión por la Alta Dirección del Sistema Se debe realizar un
de Gestión de SST, se evidencie que las medidas de prevención Solicitar la evidencia documental de las acciones correctivas, preventivas formato para el
Acciones de mejora administrador de
y control relativas a los peligros y riesgos son inadecuadas o y/o de mejora que se implementaron según lo detectado en la revisión por seguimiento de las
7.1.2 conforme a revisión de la 0 FT-SST-089 Formato Reporte
No yseSeguimiento
observa evidencia
Acciones
de Correctivas,
la aplicación Preventivas
de este ítem.
y/o Mejora
acciones correctivas,
Consorcio y Por definir
pueden dejar de ser eficaces, la empresa toma las medidas la Alta Dirección del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Responsable de SST.
Alta Dirección preventiva y de mejora,
correctivas, preventivas y/o de mejora para subsanar lo Trabajo.
detectado. desde la alta gerencia.
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Ítem Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
2.5% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Se debe realizar un
Acciones de mejora con formato para el
Definir e implementar las acciones preventivas y/o correctivas
base en investigaciones Solicitar la evidencia documental de las acciones de mejora planteadas seguimiento de las administrador de
necesarias con base en los resultados de las investigaciones de
7.1.3 de accidentes de trabajo conforme a los resultados de las investigaciones realizadas y verificar su 0 FT-SST-089 Formato Reporte
No yseSeguimiento Acciones
observa evidencia de Correctivas,
la aplicación Preventivas y/o Mejora
de este ítem. acciones correctivas, Consorcio y Por definir
los accidentes de trabajo y la determinación de sus causas preventiva y de mejora, Responsable de SST.
y enfermedades efectividad.
básicas e inmediatas, así como de las enfermedades laborales. desde el índice de
laborales
accidentalidad.
Cumple Recursos
No cumple No aplica Fecha Fundamentos y soportes de la
totalmente Documento Plan de Acción (Administrativos y
Numeral Marco legal Criterio Modo de verificación CALIFICACIÓN Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de efectividad de las acciones y
Verificación (Actividades) Financieros)
2.5% 0.00% Justifica No Justifica Cumplimiento) actividades
Se debe realizar un
procedimiento de las
acciones correctivas,
Implementar las medidas y acciones correctivas producto de Solicitar las evidencias de las acciones correctivas realizadas en administrador de
7.1.4 Plan de mejoramiento requerimientos o recomendaciones de autoridades respuesta a los requerimientos o recomendaciones de las autoridades 0 FT-SST-089 Formato Reporte
No yseSeguimiento
observa evidencia
Acciones
de Correctivas,
la aplicación Preventivas y/opreventiva
de este ítem. Mejora y de mejora, Consorcio y Por definir
se debe diseñar el
administrativas y de las administradoras de riesgos laborales. administrativas y de las administradoras de riesgos laborales. formato para el Responsable de SST.
seguimiento de las
mismas.
PUNTAJE POSIBLE
CALIFICACION DE LA
CICLO ESTÁNDAR ÌTEM DEL ESTÁNDAR VALOR PESO PORCENTUAL EMPRESA O
NO APLICA CONTRATANTE
CUMPLE NO
TOTALMENTE CUMPLE NO
JUSTIFICA
JUSTIFICA
1.1.1. Responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST 0.5 0.5 0 0 0
1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST 0.5 0.5 0 0 0
1.1.3 Asignación de recursos para el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-
0.5 0.5 0 0 0
Recursos financieros, técnicos, humanos y SST
de otra índole requeridos para coordinar y 1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales 0.5 0.5 0 0 0
desarrollar el Sistema de Gestión de la 4 3.5
RECURSOS (10%)
Seguridad y la Salud en el Trabajo (SG- 1.1.5 Pago de pensión trabajadores alto riesgo 0.5 0 0 0 0
SST) (4%)
1.1.6 Conformación COPASST / Vigía 0.5 0.5 0 0 0
Capacitación en el Sistema de Gestión de la 1.2.2 Capacitación, Inducción y Reinducción en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el 2 2 0 0 0
Trabajo SG-SST, actividades de Promoción y Prevención PyP 6 4
Seguridad y la Salud en el Trabajo (6%)
1.2.3 Responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST con curso
2 2 0 0 0
(50 horas)
I. PLANEAR
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo 2.1.1 Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST firmada, fechada y
1 1 0 0 0
(1%) comunicada al COPASST/Vigía
GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
Plan Anual de Trabajo (2%) 2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad, recursos con cronograma y firmado 2 2 0 0 0
2.5.1 Archivo o retención documental del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
Conservación de la documentación (2%) 2 2 0 0 0
SST
Rendición de cuentas (1%) 2.6.1 Rendición sobre el desempeño 1 1 0 0 0
15 10
Normatividad nacional vigente y aplicable
en materia de seguridad y salud en el 2.7.1 Matriz legal 2 2 0 0 0
trabajo (2%)
2.8.1 Mecanismos de comunicación, auto reporte en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Comunicación (1%) 1 0 0 0 0
Trabajo SG-SST
2.9.1 Identificación, evaluación, para adquisición de productos y servicios en Sistema de Gestión de
Adquisiciones (1%) 1 0 0 0 0
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
Contratación (2%) 2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y contratistas 2 0 0 0 0
2.11.1 Evaluación del impacto de cambios internos y externos en el Sistema de Gestión de Seguridad
Gestión del cambio (1%) 1 0 0 0 0
y Salud en el Trabajo SG-SST
3.1.1 Evaluación Médica Ocupacional 1 1 0 0 0
Mecanismos de vigilancia de las 3.3.3 Medición de la mortalidad de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral 1 1 0 0 X
II. HACER
3.3.6 Medición del ausentismo por incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral 1 1 0 0 0
4.2.6 Entrega de Elementos de Protección Persona EPP, se verifica con contratistas y subcontratistas 2.5 2.5 0 0 0
GESTION DE
AMENAZAS
DEL SG-SST
6.1.2 Las empresa adelanta auditoría por lo menos una vez al año 1.25 0 0 0 0
(5%)
TOTALES 100 50 0 0 0 50
Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0).
Si el estándar No Aplica, se deberá justificar la situación y se calificará con el porcentaje máximo del ítem indicado para cada estándar. En caso de no justificarse, la calificación el estándar será igual a cero (0)
60
32.5
25
17.5
0 10 0
5
I. PLANEAR II. HACER III. VERIFICAR IV. ACTUAR
Maximo Obtenido
Página 14 FT-SST-001 Formato Evaluacion Inicial del SG-SST Grafico por ciclo
Desarrollo por Estandar
30
20
18.5
15
10 10 10 10
9
7.5
5 5
0 0
RECURSOS GESTION GESTIÓN DE LA GESTIÓN DE GESTION DE VERIFICACIÓN MEJORAMIENTO
INTEGRAL DEL SALUD PELIGROS Y AMENAZAS DEL SG-SST
SISTEMA DE RIESGOS
GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y LA
SALUD EN EL
TRABAJO
Maximo Obtenido
Página 15 FT-SST-001 Formato Evaluacion Inicial del SG-SST Grafico por estandar
Planes de mejora conforme al resultado de la autoevaluación de los Estándares Mínimos. Los empleadores o contratantes con trabajadores
dependientes, independientes, cooperados, en misión o contratistas y estudiantes deben realizar la autoevaluación de los Estándares Mínimos, el
cual tendrá un resultado que obligan o no a realizar un plan de mejora, así: