1/10/2019 Tema: Foro - Semana 5 y 6 - GRUPO RA/PRIMER BLOQUE-ESTRATEGIAS GERENCIALES-[GRUPO1]-A

Este es un foro con calificación: vale 140 puntos fecha límite 8 de oct en 23:55

Foro - Semana 5 y 6 - GRUPO RA/PRIMER BLOQUE-ESTRATEGIAS

GERENCIALES-[GRUPO1]-A

De

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FORO

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Módulo Nombre del Módulo

ESTRATEGIAS GERENCIALES

Nombre del Foro

ANÁLISIS DE LOS GRUPOS DE INTERÉS (STAKEHOLDERS) Y SU

Título
INFLUENCIA EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y LOS VALORE

El estudiante estará en capacidad de comprender y relacionar los tem

Competencia tratados durante las primeras semanas

Cordial saludo, sean bienvenidos al foro de Estrategias Gerenciales,

denominado “Análisis de los grupos de interés (stakeholders) y su
influencia en la cultura organizacional y los valores”, en este espacio
Saludo pretende una alineación de los temas trabajados durante las primera
seis semanas

1. Dar lectura al material del módulo (cartilla, encuentros sincrónicos

lecturas)

2. Indagar y profundizar en el tema de manera autónoma

Indicación de actividades 3. Reflexionar sobre el quehacer y las repercusiones de las decisione

gerenciales.

4. Sustentar las apreciaciones desde los teóricos

La responsabilidad de la gerencia va más allá de la importancia de la

habilidades personales y profesionales. Debe orientar su gestión hac
dirección por valores frente a sus grupos de interés (Stakeholders) si
Consigna dejar a un lado la realidad del contexto social y cultural que rodea a l
empresas

Producto Para Entregar Después de revisar cada uno de los recursos y comprender la
importancia de la Dirección por Valores frente a los grupos de interés
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construya un “Diagrama de Ven” que represente de manera gráfica

1. Alineación suficiente entre los Stakeholders internos con la cultu

valores de la empresa.

2. ¿Alineación suficiente entre los Stakeholders externos con la cu

y valores de la empresa?

3. Dentro del esquema a manera de conclusión ¿Cuáles serían las

acciones más destacadas a tomar que permitan la búsqueda del
mejoramiento en las relaciones entre los Stakeholders internos y
externos?

El esquema debe ser reflejo de la realidad de la empresa colombiana

frente a cómo lo Stakeholders influyen en su cultura organizacional y
valores.

Criterios de evaluación El foro tendrá un valor de 140 puntos y serán evaluados teniendo en
cuenta lo siguiente:

· Construcción del Diagrama de Ven

· Argumentación clara, coherente y bien fundamentada.

· Profundización e investigación del tema.

· Participación en el debate.

1.La Construcción del Diagrama debe representar r de manera integr

concreta los elementos 1, 2 y 3 descritos en el producto a entregar.

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2. La argumentación debe estar fundamentada en al menos tres fuen

las cuales colocará en un título a continuación de la argumentación q
se denominará referencias.

3. La participación debe ser explícita en el foro, no debe incluirse en

ningún archivo anexo o vínculo de referencia que obligue a realizar
apertura de archivos o consulta de fuentes externas. Estas no se
consultarán. Incluya el Diagrama de Ven, en un archivo poder point y
súbalo como imagen. Adjunto se deja un Demo para subir imágenes

3. Para el aporte al foro, seleccionar la opción de responder que se

encuentra al finalizar la presentación del mismo. La extensión del apo
no deberá superar una diapositiva. Para argumentar sobre la interven
de alguno (s) de sus compañeros, deberá seleccionar la opción de
responder a esta participación.

La participación en las diferentes actividades propuestas, enriquece

nuestro conocimiento y permite alcanzar mejores resultados académ

Cierre
Los espero en una próxima oportunidad

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Contestaciones solo son visibles a aquellos quienes han contribuido por lo menos una vez.

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