MARCO LABORAL LEGAL

Caso Practico 2

MIGUEL RAMIREZ AVALOS

Los países tomados para el análisis cuyo sistema jurídico pertenece a Common
Law son: México y estados unidos.

1. Diferencias entre autoridades encargadas de administración de justicia

laboral
MEXICO
El Juez es la máxima autoridad quien
lleva el proceso de investigar, reúne
testimonio y pruebas para la solución
del caso
ESTADOS UNIDOS
Los abogados y litigantes realizan
labores de investigación en los
procesos sin intervención de un juez,
este es quien verifica desarrollo y
controla el desarrollo del proceso

2. Facultades y limitantes de las autoridades

AUTORIDAD FACULTAD LIMITACION
JUEZ Tiene a cargo sistema No posen autoridad para
judicial en todos los conocer causas en otros
niveles tribunales
Determinan políticas
COMISION JUDICIAL Determina políticas Carece de autonomía
FEDERAL nacionales local sustancial
Aprobación presupuesto
TRIBUNALES Responsabilidades Limitación edad y tiempo
sustanciales para ejercer cargo

3. Los principios jurídicos que regulan el derecho procesal del trabajo son:
Las Normas de Conducta Profesional
Principios Generales del derecho
Principios de fuerza normativa
4. Desahogo del procedimiento
Es la forma como se expresa de manera verbal para dar a conocer los puntos de
vita y contribuir de manera eficaz a la continuidad del proceso optimizando
tiempos.
5. Normas aplicables en la resolución del caso de Verónica, precisando
derechos negados, factores determinantes de acción contra el patrón,
normas de sanción a la empresa.
Las normas aplicables de acuerdo al caso de verónica son:
  Leyes federales y estaduales
 Ley nacional de relaciones laborales
 Leyes de Estado
Los factores que determinan acción contra el patrón son:
 Acoso laboral
 Asignación de funciones no aptas para desarrollo de acuerdo al estado de
la empleada
 Discriminación por su condición de gestante
 Violación derechos laborales
Teniendo en cuenta que los países pertenecen al mismo sistema jurídico tiene
algunas características similares, pero presentan diferencias de acuerdo a la
evolución histórica de cada país, frente al caso de Verónica los procesos puede
que no sean los mismos pero el resultado va enfocado a un despido injustificado y
más aun teniendo la condición de gestante de la empleada. El sistema jurídico
protege a los empleados, contemplado los derechos los sus deberes.