REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPUALR PARA LA EDUCACIÓN

U. E. P CRISTO DE JOSE
PUERTO PIRITU - ESTADO ANZOATEGUI

ANÀLISIS DE LAS LEYES

ALUMNO:
JOSE ALEJANDRO ALONZO
GRADO 9NO SECCIÓN

PUERTO PIRITU, MARZO DEL 2020

LEY ORGÁNICA SOBRE EL DERECHO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE
VIOLENCIA (2010)

Análisis

Esta Ley tiene como propósito principal su carácter orgánico, sus disposiciones que
prevalezcan sobre otras leyes desarrollando principios constitucionales en materia de
derechos humanos de las mujeres y los tratados internacionales referente a la materia; su
objetivo es garantizar y promover el Derecho de las Mujeres a una vida libre de violencia
creando condiciones para prevenir, atender, sanear y erradicar la violencia, cambiando los
paradigmas existentes referente a la desigualdad de género y favoreciendo la
construcción de una sociedad democrática, participativa, paritaria y protagónica.

La violencia se reconoce contra las mujeres como un obstáculo para lograr la igualdad,
desarrollo y paz, ya que menoscaba el disfrute de los derechos humanos y libertades, es
también una manifestación entre hombres y mujeres desiguales ejercida por el hombre
hacia la mujer donde se inicia por la Violencia Psicológica contra la estabilidad emocional,
psíquica, de amenaza, acoso, hostigamiento, chantajes y ofensas; así también la
Violencia Física como los maltratos y lesiones, es por ello que se reconoce en la materia
de violencia de género las lesiones como una de las razones fundamentales de esta Ley
especial.

Esta ley tiene por principios los siguientes:

 Garantizar a todas las mujeres, el ejercicio efectivo de sus derechos exigibles ante
los órganos y entes de la Administración Pública, y asegurar un acceso rápido,
transparente y eficaz a los servicios establecidos al efecto.

 Fortalecer políticas públicas de prevención de la violencia contra las mujeres y de

erradicación de la discriminación de género. Para ello, se dotarán a los Poderes
Públicos de instrumentos eficaces en el ámbito educativo, laboral, de servicios
sociales, sanitarios, publicitarios y mediáticos.

 Fortalecer el marco penal y procesal vigente para asegurar una protección integral
a las mujeres víctimas de violencia desde las instancias jurisdiccionales.
  Coordinar los recursos presupuestarios e institucionales de los distintos Poderes
Públicos para asegurar la atención, prevención y erradicación de los hechos de
violencia contra las mujeres, así como la sanción adecuada a los culpables de los
mismos y la implementación de medidas socioeducativas que eviten su
reincidencia.

 Promover la participación y colaboración de las entidades, asociaciones y

organizaciones que actúan contra la violencia hacia las mujeres.

 Garantizar el principio de transversalidad de las medidas de sensibilización,

prevención, detección, seguridad y protección, de manera que en su aplicación se
tengan en cuenta los derechos, necesidades y demandas específicas de todas las
mujeres víctimas de violencia de género.

 Fomentar la especialización y la sensibilización de los colectivos profesionales que

intervienen en el proceso de información, atención y protección de las mujeres
víctimas de violencia de género.

 Garantizar los recursos económicos, profesionales, tecnológicos, científicos y de

cualquier otra naturaleza, que permitan la sustentabilidad de los planes, proyectos,
programas, acciones, misiones y toda otra iniciativa orientada a la prevención,
castigo y erradicación de la violencia contra las mujeres y el ejercicio pleno de sus
derechos.

 Establecer y fortalecer medidas de seguridad y protección, y medidas cautelares

que garanticen los derechos protegidos en la presente Ley y la protección
personal, física, emocional, laboral y patrimonial de la mujer víctima de violencia
de género.

Establecer un sistema integral de garantías para el ejercicio del derecho desarrollados en

esta Ley.

En esta ley se tienen los siguientes derechos:

1. El derecho a la vida.
2. La protección a la dignidad e integridad física, psicológica, sexual, patrimonial y jurídica
de las mujeres víctimas de violencia, en los ámbitos público y privado.

3. La igualdad de derechos entre el hombre y la mujer.

4. La protección de las mujeres particularmente vulnerables a la violencia basada en

género.

5. El derecho de las mujeres víctimas de violencia a recibir plena información y

asesoramiento adecuado a su situación personal, a través de los servicios, organismos u
oficinas que están obligadas a crear la Administración Pública Nacional, Estadal y
Municipal. Dicha información comprenderá las medidas contempladas en esta Ley
relativas a su protección y seguridad, y los derechos y ayudas previstos en la misma, así
como lo referente al lugar de prestación de los servicios de atención, emergencia, apoyo y
recuperación integral.

6. Los demás consagrados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y

en todos los convenios y tratados internacionales en la materia, suscritos por la República
Bolivariana de Venezuela, tales como la Ley Aprobatoria de la Convención sobre la
eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y la
Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la
Mujer (Convención de Belem do Para).

Todas las mujeres con independencia de su nacionalidad, origen étnico, religión o

cualquier otra condición o circunstancia personal, jurídica o social, dispondrán de los
mecanismos necesarios para hacer efectivos los derechos reconocidos en esta Ley:

· La información, la asistencia social integral y la asistencia jurídica a las mujeres en

situación de violencia de género son responsabilidad del Estado venezolano.

· En el caso de las mujeres que pertenezcan a los grupos especialmente vulnerables,

el Instituto Nacional de la Mujer, así como los institutos regionales y municipales, debe
asegurarse de que la información que se brinde a los mismos se ofrezca en formato
accesible y comprensible, asegurándose el uso del castellano y de los idiomas indígenas,
de otras modalidades u opciones de comunicación, incluidos los sistemas alternativos y
aumentativos. En fin, se articularán los medios necesarios para que las mujeres en
situación de violencia de género que por sus circunstancias personales y sociales puedan
tener una mayor dificultad para el acceso integral a la información, tengan garantizado el
ejercicio efectivo de este derecho.

· Las mujeres víctimas de violencia de género tienen derecho a servicios sociales de

atención, de emergencia, de protección, de apoyo y acogida y de recuperación integral.
En cada estado y municipio se crearán dichos servicios, con cargo al presupuesto anual.
La atención que presten dichos servicios deberá ser: permanente, urgente, especializada
y multidisciplinaria profesionalmente y los mismos serán financiados por el Estado.

· Los servicios enunciados en el numeral anterior actuarán coordinadamente y en

colaboración con los órganos de seguridad ciudadana, los jueces y las juezas, los y las
fiscales, los servicios sanitarios y la Defensoría Nacional de los Derechos de la Mujer.
También tendrán derecho a la asistencia social integral a través de estos servicios
sociales los niños, niñas y adolescentes que se encuentren bajo la potestad parental o
responsabilidad de crianza de las mujeres víctimas de violencia.

· El ente rector de las políticas públicas dirigidas hacia las mujeres, los institutos
regionales y municipales de la mujer, así como las otras organizaciones, asociaciones o
formas comunitarias que luchan por los derechos de las mujeres, orientarán y evaluarán
los planes, proyectos, programas y acciones que se ejecuten, y emitirán recomendaciones
para su mejora y eficacia.

· La Defensoría del Pueblo, el Instituto Nacional de la Mujer y los institutos estadales,

metropolitanos y municipales, velarán por la correcta aplicación de la presente Ley y de
los instrumentos cónsonos con la misma. Corresponderá a la Defensoría Nacional de los
Derechos de la Mujer y a las defensorías estadales, metropolitanas y municipales velar
por el respeto y ejercicio efectivo del derecho a la justicia de las mujeres víctimas de
violencia de género que acrediten insuficiencia de recursos para litigar, teniendo éstas
derecho a la representación judicial y extrajudicial, y a que se les brinde el patrocinio
necesario para garantizar la efectividad de los derechos aquí consagrados. Este derecho
asistirá también a los y las causahabientes en caso de fallecimiento de la mujer agredida.

· Los colegios de abogados y abogadas, de médicos y médicas, de psicólogos y

psicólogas, de enfermeros y enfermeras de los distintos estados y distritos metropolitanos,
deben establecer servicios gratuitos de asesoría especializada integral a las mujeres
víctimas de violencia de género.
· La trabajadora en situación de violencia de género tendrá derecho a la reducción o
a la reordenación de su tiempo de trabajo, a ser movilizada geográficamente o al cambio
de su centro de trabajo. Si su estado requiriere una suspensión laboral, la misma deberá
ser acreditada con la orden de protección del juez o de la jueza, previo informe y solicitud
del Ministerio Público, bastando la acreditación de indicios.

· El Estado desarrollará políticas públicas dirigidas a las mujeres víctimas de

violencia que carezcan de trabajo, pudiendo ser insertadas en los programas, misiones y
proyectos de capacitación para el empleo, según lo permitan las condiciones físicas y
psicológicas en las cuales se encuentre. Si la mujer agredida tuviera una discapacidad
reconocida oficialmente que le impida u obstaculice el acceso al empleo, recibirá una
atención especial que permita su inserción laboral y su capacitación. Para ello se
establecerán programas, proyectos y misiones. El Estado creará exenciones tributarias a
las empresas, cooperativas y otros entes que promuevan el empleo, la inserción y
reinserción en el mercado laboral y productivo de las mujeres víctimas de violencia de
género.

· Las mujeres víctimas de violencia de género tendrán prioridad para las ayudas y
asistencias que cree la Administración Pública, Nacional, Estatal o Municipal.

· Las mujeres víctimas de violencia de género tendrán prioridad en el acceso a la

vivienda, a la tierra, al crédito y a la asistencia técnica en los planes gubernamentales.

El Artículo 15 de la Ley Orgánica sobre el derecho de las mujeres a una vida libre de
violencia. Se consideran formas o modalidades de violencia en contra de las mujeres las
siguientes: Violencia doméstica, Violencia física, Violencia psicológica, Violencia sexual,
Acceso carnal violento, Acoso sexual, Acoso u Hostigamiento, Amenaza, Prostitución
forzada, Violencia Obstétrica, Violencia Mediática, Esterilización forzada, Violencia
Simbólica, Tráfico Mujeres y niñas, Trata de mujeres y niñas, Esclavitud sexual, Violencia
Patrimonial y Económica, Violencia Laboral y Violencia Institucional

Se prevén los delitos de carácter sexual, hasta los ahora regulados en el Código Penal:
ACTOS LASCIVOS VIOLENTOS, ACTO CARNAL VIOLENTO Y VIOLENCIA SEXUAL.
En cuanto al delito de ACOSO SEXUAL, se incrementa la cantidad de la pena.

Se incluyen nuevas tipologías penales, atendiendo a las dimensiones de la problemática y

las recomendaciones contenidas en instrumentos internacionales emanados de la ONU Y
LA OEA, siendo estas:
Se incorporan delitos de delincuencia organizada tales como TRATA DE MUJERES Y
NIÑAS Y TRAFICO ILICITO DE MUJERES Y NIÑAS, cuya previsión constituía un
compromiso del estado al suscribir y ratificar las obligaciones contenidas en la
CONVENCIÓN INTERAMERICANA PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA
VIOLENCIA CONTRA LA MUJER (BELEM DO PARA).

Una de las innovaciones más relevantes en la Ley Orgánica sobre el Derecho de las
mujeres a una vida libre de Violencia, la constituye la creación de los TRIBUNALES DE
VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES los cuales conocerán del enjuiciamiento de los
delitos establecidos en la ley especial, así como del delito de LESIONES, tipificado en el
CODIGO PENAL, cuando estas sean producto de la violencia de género a que se refiere
la LEY. Ello significa, un ÓRGANO JURISDICCIONAL ESPECIALIZADO, dotado con
personal profesional y técnico, experto en la materia, quienes contarán con las
herramientas necesarias para atender adecuadamente las manifestaciones delictuales de
la violencia contra las mujeres.

Se consagra un catálogo de medidas de protección y seguridad de inmediata aplicación

por parte de los órganos receptores de denuncias, que permitan salvaguardar la
integridad física y psicológica de la mujer y su entorno familiar, en forma expedita y
efectiva art. 87 de la ley orgánica sobre derecho de las mujeres a una vida libre de
violencia.

Se prevé la creación de las CASA DE ABRIGO, a nivel nacional, estatal y municipal, como
una alternativa de acogida para los casos de amenazas inminente a la integridad de la
mujer.

El capítulo VII de la Ley Orgánica sobre el Derecho de las mujeres a una vida libre de
violencia en sus artículos 60, 61 y 62 establece la responsabilidad civil que se genera por
la comisión de los hechos previstos en la Ley.

Artículo 60 L.O.S.D.M.V.L.V. “Todos los hechos de violencia previstos en esta Ley,

acarrearán el pago de una indemnización a la mujer objeto de violencia, o a sus
herederos y /as en caso de que la mujer haya fallecido como resultado de esos delitos,
cuyo monto habrá de ser fijado por el órgano jurisdiccional especializado competente, sin
perjuicio de la obligación de pago del tratamiento correspondiente”.
Artículo 61 L.O.S.D.M.V.L.V. “Quien resultare condenado por los hechos punibles
previstos en esta ley, que haya ocasionado daños patrimoniales en los bienes muebles e
inmuebles de la mujer objeto de violencia, estará obligado a repararlos con pago de los
deterioros que hayan sufrido, los cuales serán determinados por el órgano jurisdiccional
especializado competente. Cuando no sea posible su reparación, se indemnizará su
pérdida pagándose el valor de mercado de dichos bienes”.

Artículo 62 L.O.S.D.M.V.L.V. “Quien resultare responsable de acoso sexual deberá

indemnizar a la mujer objeto de violencia en los términos siguientes:

• Por una suma igual al doble del monto de los daños que el acto haya causado a la
persona acosada en su acceso al empleo o posición que aspire, ascenso o desempeño
de sus actividades.

• Por una suma no menor del monto de cien unidades tributarias (100 UT.) ni mayor de
quinientas unidades tributarias (500 UT), en aquellos casos en que no se puedan
determinar daños pecuniarios. Cuando la indemnización no pudiere ser satisfecha por el
condenado, la misma se convertirá en prisión o arresto según la edad, robustez, debilidad
o fortuna de éste fijando el Tribunal la duración de tales penas, a razón de un (01) día de
prisión por cada dos (02) unidades tributarias(2UT) y un (01) día de arresto por cada una
(01) unidad tributaria (1 UT”.

Según el Art. 64 de la Ley Orgánica sobre el Derecho de las Mujeres a una vida Libre de
Violencia las siguientes circunstancias son agravantes y dan lugar a un incremento de la
Pena de un Tercio a la mitad:

1. Penetrar en la residencia de la mujer agredida o en el lugar donde ésta habite, cuando

la relación conyugal o marital de la mujer objeto de violencia con el acusado se encuentre
en situación de separación de hecho o de derecho, o cuando el matrimonio haya sido
disuelto mediante sentencia firme.

2. Penetrar en la residencia de la mujer objeto de violencia o en el lugar donde esta

habite, valiéndose del vínculo de consanguinidad o de afinidad.

3. Ejecutarlo con armas, objetos o instrumentos.

4. Ejecutarlo en perjuicio de una mujer embarazada.

5. Ejecutarlo en gavilla o con grupo de personas.

6. Si el autor del delito fuere un funcionario público en ejercicio de sus funciones.

7. Perpetrarlo en perjuicio de personas especialmente vulnerables, con discapacidad

física o mental.

8. Que el acusado haya sido sancionado con sentencia definitivamente firme por la
comisión de alguno de los delitos previstos en esta ley.

9. Transmitir dolosamente a la mujer objeto de violencia infecciones o enfermedades que

pongan en riesgo su salud.

10. Realizar acciones que priven a la víctima de la capacidad de discernir a consecuencia

del empleo de medios fraudulentos o sustancias narcóticas o excitantes.

El mencionado Art. 64 establece en su parágrafo único que, en los casos de homicidio

intencional en todas sus calificaciones tipificados en el Código Penal, cuando el autor sea
el cónyuge, ex cónyuge, concubino, ex concubino, persona con quien la victima mantuvo
vida marital, unión estable de hecho, con o sin convivencia la pena a imponer será de
veintiocho (28) a treinta (30) años de presidio.

El Artículo 69 L.O.S.D.M.V.L.V. Legitimación para denunciar. Los delitos y faltas

constitutivas de violencia a que se refiere esta ley, serán denunciados por:

1. La mujer agredida

2. Los y las parientes consanguíneos /as o afines;

3. Los y las profesionales de la salud, de instituciones públicas y privadas que tuvieren

conocimiento de los casos de violencia previstos en esta Ley
 • Las defensorías de los derechos de la mujer a nivel nacional, metropolitano,
estatal y municipal, adscritas a los Institutos nacional, metropolitano, regional y
municipal, respectivamente.

• Consejos comunales y otras organizaciones sociales.

• Las organizaciones defensoras de los derechos de las mujeres.
• Cualquier otra persona o institución que tuviere conocimiento de los hechos
punibles previstos en esta Ley.

De conformidad con el Art. 70 de la Ley especial son órganos receptores de denuncia los
siguientes:

1.- Tribunales de Violencia contra la mujer en funciones de Control, Audiencia y Medidas

2.- Ministerio Público

3.- Juzgados de Paz

4.- Prefecturas y Jefaturas Civiles.

5.- División de Protección en materia de niño, adolescente, mujer y familia del cuerpo de
investigación con competencia en la materia.

6.- Órganos de policía.

7.- Unidades de comando fronterizas

8.- Tribunales de Municipios en localidades donde no existan los órganos anteriormente

nombrados

9.- Cualquier otro que se le atribuya esta competencia.

Cada uno de los órganos anteriormente señalados deberá crear oficinas con personal
especializado para la recepción de denuncias de los hechos de violencia a que se refiere
esta ley. Parágrafo Único: Los pueblos y comunidades indígenas constituirán órganos
receptores de denuncia, integrados por las autoridades legítimas de acuerdo a sus
costumbres y tradiciones, sin perjuicio de que la mujer agredida pueda acudir a los otros
órganos indicados en el presente artículo.

El Artículo 73 L.O.S.D.M.V.L.V.: El /la funcionario /a que actúe como órgano receptor

iniciará y sustanciará el expediente aún si faltare alguno de los recaudos y responderá por
su omisión o negligencia, civil, penal y administrativamente según los casos, sin que les
sirvan de excusa órdenes superiores.

LEY CONTRA LA DISCRIMINACION RACIAL (2011), LA INCLUSIÓN E

INTOLERANCIA JUVENIL.

Análisis

Esta ley establece los mecanismos adecuados para prevenir, atender, erradicar y
sancionar la discriminación racial en cualquiera de sus manifestaciones, garantizando a
toda persona y grupos de personas, el goce y ejercicio de sus derechos y deberes
consagrados en la Constitución, leyes, tratados, pactos y convenios internacionales
relativos a derechos humanos, suscritos y ratificados por la República.

En relación al ámbito de aplicación de la Ley Orgánica Contra la Discriminación Racial

(2011), establece su artículo segundo que está sujeta a la aplicación de esta ley: Artículo
2: …toda persona natural o jurídica, de carácter público o privado, que se encuentre en el
territorio nacional.

Además, en su artículo 3, hace un reconocimiento y declaratoria a la diversidad cultural de

la sociedad venezolana estableciendo que “…Las culturas constitutivas de la
venezolanidad tienen igual valor e importancia en la consolidación del acervo cultural de
la Nación”. Declarando además de orden público e interés general y social lo previsto en
la referida ley.

Esta ley se fundamenta de conformidad con lo establecido en su artículo 4, en principios

como: “respeto a la dignidad de la persona humana, la pluriculturalidad, multietnicidad,
interculturalidad, plurilingüismo, justicia social, participación protagónica, solidaridad,
tolerancia, igualdad, equidad, gratuidad, celeridad, legalidad, progresividad, colaboración
entre poderes y la protección a las futuras generaciones”.

En torno al acceso a la justicia establece esta ley en su artículo 5, que se encuentran

amparadas en igualdad de condiciones: “Toda persona o grupo de personas que haya
sido discriminada racialmente, marginada o vulnerada en uno o varios de sus derechos
individuales o colectivos”.

De igual manera establece en su artículo 6 que el Estado debe adoptar medidas de

salvaguarda en favor de toda persona y grupos vulnerables, a fin de erradicar la
discriminación racial, el racismo, el endorracismo1 y la xenofobia, asegurando el bienestar
psíquico, físico y socioeconómico, garantizando el goce y ejercicio de sus derechos, así
como el respeto a su dignidad e integridad.

Esta ley ha sido innovadora en el sentido que ha establecido punitivamente los actos de
discriminación racial prohibiéndolos terminantemente. Así lo hace en su artículo 8, donde
establece que: “toda persona tiene derecho a la protección y al respeto de su honor,
dignidad, moral y reputación, sin distingo de su origen étnico, origen nacional o rasgos del
fenotipo”.

Además, en torno a la prohibición de actos de discriminación establece claramente en la

parte in fine del referido artículo 8, que: “Se prohíbe todo acto de discriminación racial,
racismo, endorreísmo y de xenofobia, que tenga por objeto limitar o menoscabar el
reconocimiento, goce y ejercicio de los derechos humanos y libertades de la persona o
grupos de personas”. A mayor abundancia y a los efectos de que no se presenten dudas
en torno a lo que pudiera considerarse como acto discriminatorio el legislador venezolano
ha establecido en el artículo 9, de la referida ley hechos que no deben ser considerados
como discriminatorios, en los siguientes términos:

Artículo 9. No se consideran actos de discriminación racial los siguientes:

1. Las medidas positivas o compensatorias en el ámbito legislativo, con el objeto de

garantizar la igualdad real de oportunidades y condiciones a favor de personas o grupos
vulnerables.

2. Las medidas positivas o compensatorias en las políticas públicas que se establezcan a

favor de personas o grupos vulnerables, con el objeto de proteger, garantizar y promover
la igualdad real de oportunidades y condiciones.

3. Las medidas especiales adoptadas con el fin de asegurar el adecuado progreso de

personas o grupo vulnerables, con el objeto de promover la igualdad real de
oportunidades y condiciones, garantizando el goce o ejercicio de los derechos humanos
reconocidos en la Constitución, tratados, pactos y convenios internacionales suscritos y
ratificados por la República.

4. Las distinciones basadas en capacidades o conocimientos especializados, para

desempeñar un cargo, oficio o actividad determinada.

5. Los requisitos académicos, pedagógicos y de evaluación en el ámbito educativo.

6. Las que se establezcan como requisitos de ingreso o permanencia, para el desempeño

de la función pública y cualquier otro señalado en el ordenamiento jurídico.

7. El trato especial que reciba una persona que padezca alguna enfermedad, por su
condición de discapacidad o adulto mayor.

8. El trato oficial que recibe una persona o grupos de personas bajo fórmulas
diplomáticas.79

9. Los usos, prácticas, costumbres y derechos de los pueblos y comunidades indígenas.

10. En general, todo trato o distinción a personas o grupos vulnerables que tengan por
objeto garantizar el goce, ejercicio de los derechos, libertades y la igualdad de
oportunidades y condiciones, protegiendo la dignidad humana sin perjuicio de las
limitaciones y restricciones establecidas en las leyes en diversas materias.

Una innovación en esta Ley es la creación del novísimo Instituto Nacional Contra la
Discriminación Racial (Incodir), como ente ejecutor en materia de discriminación racial, el
cual conforme a lo establecido en el artículo 25 de la referida Ley tiene: “carácter de
Instituto Público, personalidad jurídica, patrimonio propio, autonomía técnica, organizativa
y administrativa, adscrito al Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de
relaciones interiores y justicia, y gozará de las prerrogativas y privilegios establecidos en
las leyes de la República”. El Instituto Nacional Contra la Discriminación Racial (Incodir),
conforme a lo establecido en el artículo 26, tiene por objeto ejecutar las políticas públicas
destinadas a la prevención y erradicación de la discriminación racial en todos los ámbitos
y como competencias conforme al artículo 27 ejusdem, entre otras las siguientes:

1. Ejecutar las políticas públicas que le competen en materia de discriminación racial.

2. Ejecutar los dictámenes, órdenes e instrucciones del órgano rector.

3. Practicar las supervisiones que considere necesarias, a los sujetos obligados al

cumplimiento de las normas previstas en la presente Ley.

4. Constatar y exigir a los sujetos obligados o a terceros relacionados con éstos, la

exhibición del cartel de conformidad con la presente Ley.

5. Educar, formar y sensibilizar a las personas naturales y jurídicas en la prevención y

erradicación de la discriminación racial.

6. Impulsar y ejecutar campañas educativas tendientes al reconocimiento y valorización

de la interculturalidad, así como promover la erradicación de actitudes discriminatorias
raciales.

7. Difundir campañas informativas a fin de dar a conocer a la opinión pública sobre

actitudes y conductas discriminatorias, xenofóbicas o racistas que se manifiesten en
cualquier ámbito de la vida nacional.

8. Conocer, sustanciar, decidir y ejecutar los procedimientos administrativos a que

hubiere lugar, de conformidad con la presente Ley...

Es importante señalar las circunstancias agravantes que conforme al artículo 38, señala la
Ley Orgánica Contra la Discriminación Racial (2011), las cuales establece a los efectos
del aumento de la pena en un tercio, en el supuesto de subsumirse la comisión del hecho
delictivo en las circunstancias descritas, las cuales son las siguientes:

La pena prevista para el delito de discriminación racial, se aumentará en un tercio en los

casos siguientes:

1. Si el hecho se realizare a través de dos o más personas asociadas para tal fin.
2. Si el hecho se cometiere en contra de niños, niñas, adolescentes, mujeres, adultos y
adultas mayores, personas enfermas o personas con discapacidad.

3. Cuando haya violencia policial, funcionarial o abuso de la autoridad en el hecho

discriminatorio.

4. Ejecutarlo en la persona de un funcionario público o funcionaria pública que se halle en

el ejercicio de sus funciones.

5. Si el hecho se comete en la persona de una autoridad legítima tradicional de los

pueblos y comunidades indígenas.

6. Si el hecho lo cometiere un funcionario público o funcionaria pública quien se encuentre

en el ejercicio de sus funciones.

7. Si el hecho se cometiere basado en perfiles o estereotipos raciales o fenotípicos, hacia

la persona o grupo de personas, en actividades de investigación policial, penal o
criminalística.

8. Las demás circunstancias agravantes establecidas en la Código Penal vigente.