Erika

¿Qué motiva a las compañeras de Laura a tratarla de manera tan hostil?

La envidia, pues son incapaces de aceptar que Laura es una profesional integral y tiene
miedo de que ella las supere y pueda ocupar sus puestos que en la organización
¿Qué sentimientos experimentara Laura como consecuencia toda esta situación en el
trabajo?
Laura puede generar resentimiento contra sus compañeras debido al trato recibido,
considerar que es una injusticia que la sometan a tanta presión, malos tratos y amenazas,
sentirse arrepentida de haber abandonado su antiguo trabajo para mejorar su economía y
temer por la seguridad de su familia.
De acuerdo con la situación que vive Laura, diariamente se cuestionará sobre ¿qué decisión
tomar?, ¿que será lo más conveniente? Entre las opciones que tiene:

 Seguir soportando la situación debido a la buena reputación económica

 Renunciar para librarse de esa situación y poner el peligro la estabilidad de su familia
 Vencer el miedo infundado por las amenazas su familia e informar a sus jefes

La mejor opción para Laura es vencer el miedo, romper el silencio e informar a sus jefes de
lo que esta sucediendo, soportando la denuncia con pruebas.
Este caso evidencia la importancia de las relaciones interpersonales positivas son esenciales
para un buen clima laboral que se vera reflejado en la productividad de las organizaciones
Karen
Síntesis
Laura es una mujer que por tres años desempeño como secretaria en una empresa muy
reconocida, contaba con un buen ambiente laboral, se sentía muy cómoda y tenía buena
relación con sus compañeros de trabajo, sin embargo, algo le generaba preocupación y era
que el sueldo que recibía no le alcanzaba para sus necesidades básicas y la de sus hijos. A
Laura le hicieron una propuesta que llamo mucho su atención y era otro empleo con un
mejor sueldo y en el cual podría ampliar sus conocimientos. Ella acepto dicho propuesta y a
pesar de que amplio sus conocimientos y empezó a recibir un mejor sueldo no contaba con
que iba a llegar a un ambiente laboral insoportable, con amenazas, insultos y gritos.
La única solución que sus compañeros le planteaban era que presentara la carta de renuncia,
pero Laura no sabía que hacer ya que ella y sus hijos dependía del ingreso de su trabajo.
¿Qué temas éticos se involucran en el caso?
En el caso se pude observar que se involucran temas como la fortaleza, la envidia, el
maltrato y las rivalidades. La envidia es el deseo de obtener algo que posee otra persona, es
el pesar, la tristeza o el malestar por el bien ajeno. En el caso de Laura sus compañeras no
aceptaban sus logros y reconocimiento y temían que ella les fuera a quitar el lugar que tanto
esfuerzo les costó ocupar. Al final Laura solo sentía culpa por haber aceptado la propuesta
del nuevo empleo, para mejorar su situación económica, ya que se sentía infeliz, sin ánimos
de trabajar y temía por el bienestar de sus hijos, pesando en que si se hubiera quedado en su
antiguo trabajo nada de esto le estaría ocurriendo.
¿Cómo repercuten estas situaciones en el entorno laboral?
Estas situaciones de maltrato y envidia que se dan en las organizaciones y muchas veces se
ocultan por medio a perder el empleo, puede generar problemas tanto para el trabajador en
su salud y bienestar como para la empresa, ya que las relaciones interpersonales son
sumamente importantes, si esta es positiva nos sentimos satisfechos, cómodos, con alegría
para asistir a diario a nuestro lugar de trabajo. Aún más, las relaciones interpersonales
positivas, pueden generar mayor productividad, ya que sentimos motivación y entusiasmo
al momento de desempañar las funciones correspondientes. De esta forma, si al interior de
la empresa hay respeto, libertad de expresión, tolerancia, dignidad, empatía, solidaridad,
prudencia, etc. podemos, como sociedad, alcanzar un buen nivel de desarrollo personal y
así contribuir poco a poco al desarrollo social. Por el contrario, si al interior de las empresas
sólo se percibe un clima lleno de envidia, competencia desleal, abuso hacia las personas,
como lo vivido por Laura, trae consecuencias desastrosas para la víctima, que sufre tanto a
nivel psicológico como físico, finalizando en su gran mayoría, con el abandono del puesto
de trabajo, por lo insoportable de la situación.
Solución
La mejor opción para Laura es comunicar la situación que está viviendo en su entorno
laboral y pedir ayuda, debido a que es una situación grave, por un lado el mal ambiente
laboral puede generar problemas tanto físicos y fisiológicos como problemas visuales, falta
de concentración, trastornos de sueño, alimentación, entre otros, como problemas
psicológicos como estrés, frustración, ansiedad, depresión, entre otros, que hacen que ella
odie su trabajo y esto conlleva a una disminución de su productividad, además, las
amenazas de sus compañeras sobrepasan el ámbito laboral ya que atentan contra la
integridad de su familia. Laura debe recopilar pruebas del maltrato que está sufriendo y de
las amenazas que sus compañeras hacen como presión para que renuncie a su cargo y llevar
el caso ante sus jefes y a recursos humanos quienes deberán iniciar una investigación para
comprobar la veracidad de los hechos y tomar las medidas necesarias para dar solución al
caso y brindar el apoyo a que Laura necesita.