GUIA No 6: ENSAYO CRITICO DE LIDERAZGO

Presentado a la profesora: GLORIA ASTRID RODRIGUEZ

Presentado por: JEIMY MARCELA RODRIGUEZ LOZANO

CORPORACION UNIVERSITARIA UNIMINUTO

PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
2018
 ENSAYO CRITICO DE LIDERAZGO

1. Considero que es importante impulsar y contribuir en la transformación

positiva de un país y en la formación social de la sociedad, aportando a través
de personas que voluntariamente, impulsan y son constantes en sus labores
sociales, contribuyendo a nuestra sociedad; ejecutando ideas que permitan
tener una visibilidad de carácter y persistencia por lo que se quiere hacer y
tener.

En nuestro país, se resalta esta labor a más de 130 líderes reconocidos; Pero es
importante también reconocer la labor de otras personas que no pertenecen a la
popularidad nacional, sino también a de otros ciudadanos que de una u otra
manera participan y contribuyen a mejorar la calidad de vida de otras
personas, por medio de la ejecución de ideas, inversión social, persistencia y
confianza; Pero sobre todo luchando con tenacidad y constancia conllevando a
un país en paz, por medio de experiencias y ejemplares vivencias, pero ante
todo siendo así líderes de cambio .

2. El liderazgo público, contribuye a un cambio positivo para un mejor

desarrollo, ayuda a la creación y construcción de un emprendimiento social con
herramientas que contribuyan a enfrentar las diferentes problemáticas sociales;
porque al no haber un reconocimiento hacia estos líderes podríamos generar y
encontrar un negativismo social, de desconfianza y no habría emprendimiento,
ni lucha en nuestra sociedad.

Cuando se crea una cultura de liderazgo, permitimos desarrollar un

emprendimiento social, que transforme e impacte a la sociedad colombiana en
un país de cambio; porque un líder trabaja para nosotros, para la sociedad en
cada uno y en los diferentes sectores, siendo ejemplo de admiración en su labor,
mostrando a los colombianos que este es un país que se encuentra en transición
y transformación y que debe trabajar para que haya más emprendimiento y más
reconocimientos que motiven a generar más líderes.

3. Ser líder es entregar todo, estar disponible, ser decisivo para lograr nuestros
objetivos y la paz de un país tan afectado; cuando una sociedad tiene libre
desarrollo y desarrollo para todos, el liderazgo muestra que es la base
fundamental y se encuentra unido por la inteligencia y la decencia, siendo
parte de la educación; porque debemos sobresalir con una generación distinta
donde la violencia, la persistencia del conflicto, las injusticias no sea lo principal
en el liderazgo; luchar por el respeto de las reglas no puede ser también una
debilidad, sino la iniciativa para que el pensamiento y la libertad de expresión
sean el mejor ambiente para las salidas a las dificultades, porque un buen líder
se hace y construye liderazgo.
 TRES LÍDERES COLOMBIANOS DE LOS VIDEOS

JULIA MIRANDA (Directora de la Unidad de Parques Nacionales) ganadora

lideres 2014: Hay que tener persistencia y tenacidad en las causas en las que se
cree.

RUTH CONSUELO CHAPARRO ganadora Mujer Cafam 2011: formamos

líderes indígenas para que gobiernen nuestro país, formulen planes de
desarrollo y para sus planes de vida, para que gestionen, para que trabajen
todos los días en las diferentes regiones y reconocer su labor de liderazgo
verdadero.

RODRIGO UPRIMNY ganador (mejor líder 2012 y Director de justicia): Libre

desarrollo de cada uno es la condición para el libre desarrollo de todos; luchar
por la justicia de la sociedad colombiana, los problemas de la sociedad
colombiana en determinado momento derivan de la falta de justicia en
Colombia.