RESUMEN: RESOLUCION 256 DE 2004

BRIGADAS DE EMERGENCIA

Por medio de la cual se reglamenta la conformación, capacitación

y entrenamiento para las brigadas contraincendios de los sectores

Energético, industrial, petrolero, minero, portuario, comercial y similar de Colombia.

Art. 114 de la ley 9 de 1979, en todo lugar de trabajo deberá disponerse de personal adiestrado,
métodos, equipos y materiales adecuados y suficientes para la prevención y extinción de
incendios.

Decreto 2222 de noviembre de 1993, art. 234, estipula, se deberán conformar brigadas contra
incendios, cuya organización y número de integrantes se determinará de acuerdo con los riesgos
existentes.

VALORES DE LOS INTEGRANTES DE LA BRIGADA DE EMERGENCIA

Son personas, Que conocen las labores, actividades e instalaciones de la empresa, decididas
aprender y mejorar continuamente, que valoran y escuchan a los demás y con compromiso para la
prevención.

NORMAS QUE ORIENTAN LA CONFORMACION DE BRIGADAS DE EMERGENCIA EN EMPRESAS

Ley 46 de 1989, Sistema Nacional de Prevención y Atención de Desastres

Decreto 919 de 1989. Organización del Sistema Nacional de Prevención de Desastres

ASPECTOS IMPORTANTES DEL PLAN DE EMERGENCIA

IDENTIFICACION DE AMENAZAS, ANALISIS DE VULNERABILIDAD, SELECCIÓN Y REPOSICION DE

RECURSOS PARA LA ATENCION DE EMERGENCIAS.

IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN DE LAS BRIGADAS DE EMERGENCIA

La empresa se apoya en la brigada para prevenir la ocurrencia de las emergencias posibles. Es

decir es el grupo humano que monitorea el ambiente de trabajo permanentemente.

ORGANIZACIÓN DE LA BRIGADA CONTRAINCENDIOS

Las personas deben llenar los requisitos establecidos para los miembros de la brigada
contraincendios y pueden pertenecer a cualquier área o departamento de la empresa.

ESTRUCTURA INTERNA DE LA BRIGADA: El jefe o coordinador de la brigada debe mantener a la

brigada preparada para intervenir en cualquier emergencia.
RESUMEN: DECRETO 1530 DE 1996 POR LO CUAL SE REGLAMENTA LA LEY 100 DE 1993 Y EL
DECRETO 1295 DE 1994.

CAPITULO 1: AFILIACION

Artículo 1: centros de trabajo

Toda edificación o área a cielo abierto destinada a una actividad económica en una empresa
determinada.

Artículo 2: fundamento de la reclasificación

La reclasificación de centros de trabajo que implique para ellos una cotización diferente a aquélla
que le corresponde a la actividad principal de la empresa, deberá ser sustentada con estudios
técnicos, realizados por entidades o profesionales reconocidos legalmente y verificables por la
entidad.

Artículo 3: remisión de estudios de la reclasificación

Toda reclasificación deberá ser informada por la Administradora de Riesgos profesionales ARP, a la
Dirección Regional o a la Oficina Especial de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,
según sea el caso.

CAPITULO II

Accidente de trabajo y enfermedad profesional

Artículo 4: Cuando un trabajador fallezca como consecuencia de un accidente de trabajo o de una

enfermedad profesional, el empleador deberá adelantar, junto con el comité paritario de Salud
Ocupacional dentro de los quince (15) días calendario a la ocurrencia de la muerte, una
investigación encaminada a determinar las causas del evento y remitirlo a la Administradora
correspondiente.

CAPITULO III

Entidades administradoras de riesgos profesionales

Artículo 5: intermediarios de seguros

Las ARP podrán contratar intermediaros de seguros para la filiación de nuevas empresas al sistema
general de riesgos profesionales.

Artículo 7: Desarrollo de programas y acciones de prevención.

La administradora de Riesgos Profesionales se comprometerá para con la respectiva empresa a

anexar un documento en el que se especifiquen los programas y las acciones de prevención que
en el momento se detecten y requieran desarrollarse a corto y mediano plazo.
Artículo 10: Afiliación de trabajadores de las empresas de servicios temporales a ARP y a sistema
general de pensiones y salud.

Artículo 12: Pagos de las cotizaciones Las empresas de servicios temporales tendrán a su cargo el
pago de las cotizaciones para el Sistema General de Riesgos Profesionales de sus trabajadores a la
correspondientes ARP, donde los hayan afiliado.

CAPITULO V

Promoción y prevención

Artículo 15: Conformación de comisiones.

Integradas por representantes de los trabajadores, los empleadores, entidades estatales y otras
organizaciones vinculadas con el Sistema General de Riesgos Profesionales.