CODIGO GR-MA-01

SISTEMA DE GESTION INTEGRAL - SGI

VERSION 0.1
MANUAL DE PERFILES, RESPONSABILIDADES, AUTORIDAD Y FECHA 2/12/2019
RENDICION DE CUENTAS Página 1 de 3 

1- INFORMACIÓN GENERAL DEL CARGO

Nombre del cargo Tubero

Objetivo del cargo Realizar la prefabricación y montaje de tuberías a partir de
distintos tipos de complementos estructurales metálicos
(tubos, codos, bridas, etc.), y mediante la interpretación de la
documentación técnica pertinente, tanto en taller como en
obra.
Superior inmediato Supervisor de obra
Cargos supervisados Ninguno

2- PERFIL DEL CARGO (Competencias)

Educación Técnico en mecánica o metalmecánica.

Formación Conocimiento y manejo de herramientas manuales y de
poder; fabricación de piezas spool; interpretación de planos
mecánicos e isométricos.
Manejo de Hojas electrónicas y Office (Procesador de
palabras, hojas de cálculo y bases de datos).
Conocimientos en programación de obras.
Teoría del fuego / Manejo de extintores.
Experiencia 2 Años de Experiencia certificadas en el sector Industrial,
Energético, hidrocarburos, u otras afines al sector Oil and
Gas.
Habilidades Comunicación y participación.
Relaciones interpersonales: Buen genio, buen trato, ser
amable, ser respetuoso.
Responsabilidad: Cumplir con la labor asignada.
Habilidad para el trabajo bajo presión. Orientación a la
prevención.
Solución de problemas y responsabilidad en la toma de
decisiones.
Liderazgo: Habilidad para influir positivamente en otros y
apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de
objetivos comunes
Proactividad: Actitud en la que el sujeto asume el pleno
control de su conducta vital frente al HSEQ de modo activo, lo
que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones
creativas y audaces para generar mejoras, haciendo
prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias de
la vida.
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Organización de Tareas: Capacidad de Identificar, Evaluar y

Priorizar los niveles de intervención y programar actividades
de conformidad con los criterios HSEQ.
Atención: Cualidad de la percepción que hace referencia a la
función de la atención como filtro de los estímulos ambientales
que inciden en el HSEQ, decidiendo cuáles son los elementos
más relevantes y dándoles prioridad para un procesamiento
más profundo

3- DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD

 Procurar el cuidado integral de su salud;

 Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud;
 Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa;
 Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos
latentes en su sitio de trabajo;
 Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo
definido en el plan de capacitación del SG–SST; y
 Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
 Construir tramos de tuberías ensamblando los conjuntos mediante técnicas de
soldadura.
 Cortar chapas, perfiles, tubos de acero y otros materiales, por medio de
procedimientos de oxicorte y arco plasma
 Interpretar los distintos tipos de planos de tuberías empleados en construcciones
metálicas.
 Realizar y desarrollar los correspondientes trazados de tuberías.
 Finalizar el proceso administrativo después de haber terminado su contrato de trabajo.
 Cumplir con las normas en (S.G.I) de la organización.
 Elegir libremente a sus representantes del COPASST
 Hacer cumplir y cumplir con el Decálogo de compromiso con la vida de la
organización.
 Disponer adecuadamente los residuos en los lugares asignados.
 Dar uso apropiado de todos los recursos suministrados por la empresa.
 Velar por el cumplimiento de programas, reglamentos, políticas y objetivos de la
organización.
 Procurar el cuidado integral de su salud;
 Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud;
 Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa;
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 Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos

latentes en su sitio de trabajo;
 Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo
definido en el plan de capacitación del SG–SST
 Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
 Las demás inherentes a su cargo y que le sean asignadas por sus superiores.

4- RECURSOS ASIGNADOS

Tecnológico Computador portátil.

Comunicación Línea telefónica móvil.
Espacio de trabajo Carpa, sillas, mesa, conteiner.

5- RENDICIÓN DE CUENTAS

ID DOCUMENTO A QUIEN EVIDENCIA CUANDO

1. Ejecución de actividades Supervisor Registro Durante el proyecto y
operativas mecanico fotografico al final
2. Hallazgos, Oportunidades de Coordinadora Registro Durante el proyecto y
mejora. QA/QC, Supervisos fotografico al final
HSE

Firma:_____________________
Nombre:___________________
Cargo:_____________________