Actividad 1: Descripción proceso de trabajo y

Panorama de factores de riesgo

Empresa : Universidad Nacional de Colombia

 Naturaleza. La Universidad Nacional de Colombia fue creada en 1867 por

medio de la expedición de la Ley 66 del Congreso de la República, como un

ente universitario con plena autonomía vinculado al Ministerio de Educación

Nacional, con régimen especial, de carácter público y perteneciente al

Estado.

De conformidad con la Constitución y la Ley, la Universidad Nacional de

Colombia cuenta con un régimen orgánico especial consagrado en

el Decreto - Ley 1210 de 1993, el cual le confiere, entre otros, autonomía

académica para decidir con plena independencia sobre sus programas de

estudio, investigativos y de extensión.

Cumple funciones no administrativas orientadas a promover, en nombre del

Estado y bajo su fomento, el desarrollo de la educación superior hasta sus

más altos niveles; favorecer el acceso a ella y estimular la docencia, la

investigación, las ciencias, la creación artística y la extensión, para alcanzar

la excelencia. Por su carácter nacional y para cumplir la misión de contribuir

a la identidad de la nación en su diversidad, la Institución está constituida

por ocho sedes hasta la fecha.

 Amazonia, Caribe, Bogotá, Manizales, Medellín,

Orinoquia, Palmira, Tumaco.

 Fines:

1. Contribuir a la unidad nacional, en su condición de centro de vida intelectual

y cultural abierto a todas las corrientes de pensamiento y a todos los

sectores sociales, étnicos, regionales y locales.

2. Estudiar y enriquecer el patrimonio cultural, natural y ambiental de la nación

y contribuir a su conservación.

3. Asimilar críticamente y crear conocimiento en los campos avanzados de las

ciencias, la técnica, la tecnología, el arte y la filosofía.

4. Formar profesionales e investigadores sobre una base científica, ética y

humanística, dotándolos de una conciencia crítica que les permita actuar

responsablemente frente a los requerimientos y tendencias del mundo

contemporáneo, así como liderar creativamente procesos de cambio.

5. Formar ciudadanos libres y promover valores democráticos, de tolerancia y

de compromiso con los deberes civiles y los derechos humanos.

6. Promover el desarrollo de la comunidad académica nacional y fomentar su

articulación internacional.

7. Estudiar y analizar los problemas nacionales y proponer, con

independencia, formulaciones y soluciones pertinentes.

8. Prestar apoyo y asesoría al Estado en los órdenes científico y tecnológico,

cultural y artístico, con autonomía académica e investigativa.

9. Hacer partícipes de los beneficios de su actividad académica e investigativa

a los sectores sociales que conforman la nación colombiana.

10. Contribuir a la promoción y al fomento del acceso a educación superior de

calidad, a través de la cooperación con otras universidades e instituciones

del Estado.

11. Estimular la integración y la participación de los estudiantes, para el logro

de los fines de la educación superior.

 Misión. Como Universidad de la nación fomenta el acceso con equidad al

sistema educativo colombiano, provee la mayor oferta de programas

académicos, forma profesionales competentes y socialmente responsables.

Contribuye a la elaboración y re significación del proyecto de nación,

estudia y enriquece el patrimonio cultural, natural y ambiental del país.

Como tal lo asesora en los órdenes científico, tecnológico, cultural y

artístico con autonomía académica e investigativa.

 Visión 2017. La Universidad Nacional de Colombia, de acuerdo con su

misión, definida en el Decreto Extraordinario 1210 de 1993, debe fortalecer

su carácter nacional mediante la articulación de proyectos nacionales y

regionales, que promuevan el avance en los campos social, científico,

tecnológico, artístico y filosófico del país. En este horizonte es la

Universidad, en su condición de entidad de educación superior y pública, la

que habrá de permitir a todo colombiano que sea admitido en ella, llevar a

cabo estudios de pregrado y posgrado de la más alta calidad bajo criterios

de equidad, reconociendo las diversas orientaciones de tipo académico e

 ideológico, y soportada en el Sistema de Bienestar Universitario que es

transversal a sus ejes misionales de docencia, investigación y extensión.

Se mantendrá como la mejor Universidad del país, y habrá de constituirse

en la primera universidad colombiana de clase mundial y una de las más

importantes de América Latina y el Caribe, con pregrados y posgrados de

alta calidad, dotados de infraestructura y técnicas didácticas modernas y

flexibles que faciliten una rápida respuesta de la comunidad académica a

los cambios y nuevos retos de su entorno e inserción en el mundo global.

La Universidad Nacional influirá también en el desarrollo de la educación

básica, media y tecnológica de calidad y liderará, a través de sus prácticas

docentes e investigativas, el Sistema de Educación Superior Pública del

país.

 Política Gestión y Calidad. La Universidad Nacional de Colombia como

Institución orientada a la gestión del conocimiento y en armonía con sus

fines misionales y principios, está comprometida con el mejoramiento

continuo de sus procesos y servicios, en beneficio de la calidad académica

y con hacer de la excelencia un hábito, a través de políticas, estrategias y

objetivos soportados en un conjunto de planes, programas y proyectos que

permitan el cumplimiento de sus propósitos, la interacción con sus grupos

de interés y la satisfacción de los usuarios y partes interesadas.  

Descripción de procesos de la empresa :

 Procesos:
Estratégicos. Están vinculados al entorno de la alta dirección, se refieren a los

procesos como se planifica, establece políticas y estrategias, se establecen

objetivos, provisión de comunicación, revisiones por la dirección y demás

directrices que fijan el rumbo de la Universidad Nacional de Colombia.

 Direccionamiento Institucional

 Desarrollo Organizacional

 Relaciones Inter-institucionales

 Comunicación

Misionales. Son aquellos que permiten cumplir la misión y los objetivos para el

cual fue creada la Universidad Nacional de Colombia, al desarrollo de la

prestación del servicio. La cadena de valor de la Universidad se identifica en la

línea de procesos misionales.

 Investigación y creación artística

 Formación

 Extensión, Innovación y Propiedad Intelectual

Apoyo. Brindan soporte suministrando recursos, servicios e información para el

cumplimiento de la misión institucional y del funcionamiento a los procesos

misionales.

 Bienestar Universitario

 Gestión del Talento Humano

 Gestión de Recursos y Servicios Bibliotecarios

 Gestión de Laboratorios
  Gestión de Información

 Gestión Administrativa y Financiera

 Gestión Jurídica

Especiales. Corresponde a los procesos que por su naturaleza no se incluyen

dentro del alcance del Sistema Integrado de Gestión, pero atienden los

lineamientos del SIGA para su sostenibilidad y mantenimiento propios (Seguridad

social en Salud, Fondo Pensional).

- Seguridad Social

Evaluación. Procesos necesarios para medir y recopilar los datos insumo para el

análisis del desempeño institucional, a partir de los cuales se plantea el

mejoramiento continuo. Dentro de estos procesos se incluyen actividades de

auditoría interna.

MAPA DE PROCESOS: