Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral

Actividad n°3
Presentación del Caso:
La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera
en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos
hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el
último sueldo devengado fue $2.500.000. Este caso presenta un reto especial en su
proceso de formación, por ello se le aconseja respetuosamente realizar una comprensión
total del caso y de los retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el
proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2015. Es muy importante que
usted revise el caso y lo apropie encontrando los retos que presenta para hacer el
ejercicio de liquidación contractual

 Angélica Pérez: TRABAJO 360 DIAS EN EL AÑO 2005

 Recibió un SMLV de: $2.500.000
 No recibió un Auxilio de Transporte.

‘’ De acuerdo con los datos que tenemos ella debe verificar que le cumplan y le
paguen con las prestaciones que son las Siguientes ‘’

 Cesantías del año que van hasta el 31 de diciembre deben ser consignadas al
fondo de cesantías por un valor de $2.500.000 ‘’ Este valor tiene un plazo mínimo
de consignación que es hasta el 15 de febrero del año 2016’’
 También tiene derecho a la prima anual de servicios por el mismo salario
devengado

‘’ Esta prima se recibe en dos pagos semestrales. Es decir, para el caso de la

señora Angélica ella deberá recibir $1.250.000 antes del 30 de junio del año en
curso y La segunda parte de la prima antes del 20 de diciembre por el mismo
valor que es $1.250.000’’

 La señora Angélica Tiene derecho igualmente al pago de los intereses sobre sus
cesantías para un valor equivalente del 12% de las mismas.