INTRODUCCION

En esta actividad podremos ver un poco más sobre la empresa Google, las nuevas
tecnologías que ha podido desarrollar con los años y como está conformado su proceso
administrativo después de tantos años desde el inicio de su creación por parte de unos estudiantes
universitarios que jamás creyeron que esta idea fuera a ser tan grande ayudando a cambiar un
poco más el mundo donde vivimos, haciendo que las cosas sean algo más fácil para nosotros.

Espero poder analizar más a detalle esta empresa para que podamos tener las cosas más claras
sobre Google y que sea una actividad que nos ayude a todos a aprender y a ser capaces de mirar
as allá de lo que nos muestran a primera vista.
 PRESENTACION DE LA EMPRESA

GOOGLE

HISTORIA

Larry Page y Sergey Brin comenzaron Google como un proyecto universitario en enero de 1996
cuando ambos eran estudiantes de posgrado en ciencias de la computación en la Universidad de
Stanford. El nombre original del buscador era BackRub, en 1997 los fundadores deciden cambiar
el nombre a Google inspirados por el término matemático «gúgol» que se refiere al número 10
elevado a la potencia de 100, en referencia a su objetivo de organizar la enorme cantidad de
información en la Web.3 Page y Brin fundan, el 4 de septiembre de 1998, la compañía Google
Inc.,4 que estrena en Internet su motor de búsqueda el 27 de septiembre siguiente (considerada la
fecha de aniversario). Contaban con un armario lleno de servidores (unos 80 procesadores), y dos
routers HP.5 Este motor de búsqueda superó al otro más popular de la época, AltaVista, que
había sido creado en 1995. En el 2000 Google presentó AdWords, su sistema de publicidad en
línea y la llamada Barra Google.

En febrero de 2001, Google compra el servicio de debate Usenet Deja News y lo transforma en
Google Grupos. En marzo del mismo año Eric Schmidt es nombrado presidente de la junta
directiva. En julio de 2001 lanza su servicio de búsqueda de imágenes. En febrero de 2002 lanza
Google Search Appliance. En mayo lanza Google Labs que cerrará 9 años más tarde. En
septiembre se lanza Google Noticias. En diciembre del mismo año se lanza el servicio de
búsqueda de productos llamado Froogle, ahora denominado Google Products. En febrero de
2003 Google adquiere Pyra Labs y con ello el servicio de creación de blogs Blogger. En abril se
presenta Google Grants, un servicio de publicidad gratuito para organizaciones sin ánimo de
lucro. En diciembre de ese año se lanza Google Print, posteriormente Google Libros.

En enero de 2004, lanza la red social orkut. En marzo se lanza Google Local que más tarde se
integraría con Google Maps. En abril Google presentó GMail, su servicio de correo electrónico
con 1 Gb de almacenamiento.8 El 19 de agosto Google Inc. saldría a la bolsa de valores bajo el
símbolo de NASDAQ:GOOG, con una oferta inicial de 25,7 millones de acciones, y con un
rango de precios de 85 a 95 dólares. En octubre de ese año lanzan Google Desktop, que será
descontinuado. También lanzó el llamado Google Académico. El 18 de agosto de ese mismo año
Google salió a bolsa en WallStreet. En 2004 compró la empresa Keyhole.

Un año después, en 2005, sacaron a la luz Google Maps y Google Earth. Ese mismo año Google
compró Android Inc. Vint Cerf, considerado uno de los padres de Internet, fue contratado por
Google en 2005. También lanzó Google Code y se desarrolla el primer Summer of Code. En
agosto presenta Google Talk. En octubre Google lanza su lector de feeds RSS Google Reader.
En noviembre se presenta Google Analytics y en diciembre Google Transit.

En 2006, lanza Picasa. En marzo adquiere Writely para más tarde lanzar Google Docs y presenta
ese mismo mes Google Finance. En abril se presenta Google Calendar y en agosto Google Apps,
servicio orientado a empresas. En octubre de 2006, Google adquirió por 1650 millones de
dólares la página de vídeos YouTube.9 Ese mismo mes adquiere JotSpot que más tarde se
convertirá en Google Sites.

Un año después, en 2007, Google lanzó el sistema operativo abierto para móviles Android y creó
la Open Handset Alliance. En abril de 2007, Google compró DoubleClick,10 una empresa
especializado en publicidad en Internet, por 3100 millones de dólares. Este mismo mes, Google
se convirtió en la marca más valiosa del mundo, alcanzando la suma de 66 000 millones de
dólares, superando a emblemáticas empresas como Microsoft, General Electric y Coca-Cola. En
junio lanza Google Gears que más tarde será abandonado debido a que lo que ofrecía más tarde
fue incorporado en HTML5. En julio de 2007, Google compró Panoramio, un sitio web dedicado
a exhibir las fotografías que los propios usuarios crean y geoposicionan, siendo algunas de ellas
subidas al sitio para que puedan ser vistas a través del software Google Earth, cuyo objetivo es
permitir a los usuarios del mencionado software aprender más sobre una zona específica del
mapa, observando las fotografías que otros usuarios han tomado ahí. En noviembre presenta
OpenSocial.

Los fundadores de Google, Sergey Brin y Larry Page, y su anterior presidente ejecutivo, Eric
Schmidt (2008).

En febrero de 2008, se lanza Google Sites. El 2 de septiembre de 2008, Google presenta su

propio navegador web Google Chrome y el proyecto de código abierto Chromium. En diciembre
se lanza Google Friend Connect. En febrero se lanza Google Latitude. En marzo se presenta
Google Voice. En septiembre de 2009 adquiere reCAPTCHA. En noviembre presenta el
proyecto de sistema operativo de código abierto Chromium OS. En diciembre presenta Google
Public DNS.

En enero de 2010, Google presenta su primer teléfono móvil, el Nexus One, que funciona con
Android. En febrero Google hace oficial su intención de desplegar una red de internet a alta
velocidad. Ese mismo mes adquiere Aardvark. En marzo adquiere Picnik. En mayo lanza Google
TV. En octubre presenta su proyecto de vehículos autónomos. En diciembre presenta su segundo
teléfono, el Nexus S, fabricado por Samsung.

En enero de 2011, Larry Page es nombrado CEO. En mayo se presentan los Chromebooks. En
junio se presenta la nueva red social de Google llamada Google+. En agosto de 2011, Google
adquiere Motorola Mobility por 8800 millones de euros (12 500 millones de dólares).11 Google
presenta su tercer teléfono inteligente, el Galaxy Nexus, fabricado por Samsung y que funciona
con la cuarta versión de Android.

En abril de 2012, Google presenta el Project Glass, un proyecto para crear unas gafas de realidad
aumentada. En la Google I/O 2012, se anunció que la versión para desarrolladores de Google
Glass estaría disponible para 2013 mientras que la versión para consumidores estaría lista para
2014. En ese mismo evento se anunció Android 4.1 y la primera tableta de Google, la Nexus 7,
fabricada por Asus. El 27 de septiembre de 2013, en conmemoración de 15 años en servicio,
Google presentó en su página de inicio un doodle en forma de juego que consistía en romper una
piñata.1213 En febrero de 2014 Google compra SlickLogin, una compañía compuesta por
grandes desarrolladores, expertos en seguridad, que han creado un innovador sistema de
identificación a través del sonido para los teléfonos inteligentes14 El 10 de junio de 2014,
Google anuncia la adquisición de Skybox Imaging por US$500 millones (€370 millones) para
«proveer imágenes satélite al servicio de mapas en línea».

El 10 de agosto de 2015, Google se convierte en la principal subsidiaria de Alphabet Inc.,

compañía creada para la mejor administración de todos los productos y servicios de Google, que
funcionará principalmente para la investigación y desarrollo de nuevos productos y tecnologías,
al igual que la implementación de nuevos servicios como Google Fiber.
PRODUCTOS

 Cuenta de Google
 Buscador web de Google
 Google Maps
 YouTube
 Google Play
 Google Noticias
 Gmail
 Google Drive
 Google Docs
 Google Calendar
 Google+
 Traductor de Google
 Google Fotos
 Google Shopping
 Google Libros
 Artículo principal: Google Libros
 Blogger
 Contactos de Google
 Hangouts
 Google Chrome

Los anteriores productos nombrados son algunos de los principales con los que la empresa
Google se hace a conocer, convirtiéndose una empresa que abarca muchos campos apuntando a
la necesidad de las personas, haciendo que de una manera u otra los utilicemos de una manera
fácil y practica donde se conviertan en parte principal de nuestro día a día.
SECTOR EMPRESARIAL

El sector al que pertenece Google es al tecnológico ya que es la rama en donde mas se ha

desempeñado desde sus inicios, como nos hemos podido dar cuenta todos sus productos van con
relación a el internet y al desarrollo tecnológico que se ha logrado con lo años, gracias a esto esta
empresa se ha logrado destacar dentro del mercado ya que actualmente la tecnología y el
desarrollo de las aplicaciones son lo que están en auge y lo que esta liderando el mercado en la
actualidad.

También ha sido pionero de los grandes buscadores en internet, tiene la mayor cantidad de
usuarios a comparación de otros buscadores web que no son tan conocidos por las personas
realmente esta ha sido una gran idea que por un tiempo sus creadores casi dejan escapar porque
no se imaginaban del gran impacto que esto tendría más adelante tanto en la economía como en
la sociedad.

LIINEA DE TIEMPO
AÑO ACONTECIMIENTO
Larry Page y Sergey Brin se conocen en la universidad de Stanford. Larry tiene
1995 22 años y ha finalizado sus estudios en la universidad de Michigan
Larry y Serge participan en un programa de posgrado en informática en la
1996 Universidad de Stanford llamado BlackRub
Larry y Serge se dan cuenta que el motor de búsqueda BlackRub necesita un
1997 nuevo nombre, se deciden por Google
Google inicia los trámites de constitución de la sociedad en California el 4 de
1998 septiembre
1999 Google agranda sus oficinas y se traslada a un nuevo lugar

2000 Llega Yoshka el primer perro de la empresa en la instalación de Mountain View

2001 Omid Kordestani empieza a trabajar en uno de los departamentos de Google
Google empieza a ofrecer búsquedas en chino, coreano y Google AdWords se
2002 pone japones admitiendo 350 idiomas mas
Google anuncia la incorporación del veterano de Silicon Valley Wayne como en
2003 primer vicepresidente de Operaciones de ingeniería.
Google lanza la busque da imágenes, que permite acceder a 250 millones de
2004 imágenes.
2005 Abren la primera oficina de Google en Tokio
 Los usuarios ya pueden realizar búsquedas de lo que quieren comprar a través de
Froogle (producto que posteriormente se llamara Google producto secar y Google
2006 Shopping)
2007 Google adquiere Pira Labs, la empresa creadora de Blogger.
Google lanza Google Grants, un programa de anuncios en especie destinado a la
publicación de campañas para que las organizaciones sin ánimo de lucro den a
2008 conocer sus causas.
2009 El índice de páginas web ya contiene ocho mil millones de elementos.
Se registra una nueva cifra récord en la búsqueda de imágenes con la indexación
2010 de 1,100 millones de imágenes y se publica Google Mapa en la web
Finaliza en Pekín la primera edición de Code Jam en China y se anuncia la
2011 compra de dMarc, una empresa de publicidad
Después del informe presidencial, Barack Obama realiza en Google+ un
2012 Hangout para responder preguntas directamente a los ciudadanos.
Encuentra a la empresa enfocada en reforzar su presencia en el mundo de las
aplicaciones móviles. Testigo de ello es la compra de Waze. Pero también el
2013 nuevo año llega con Google X dando sus primeros frutos: Google Glass.
Google expulsará de su plataforma de noticias Google News a todos los medios
de comunicación españoles a partir del próximo 16 de diciembre en respuesta a la
nueva Ley de Propiedad Intelectual que, desde del 1 de enero, obligará a los
2014 agregadores a pagar a los editores una tasa por cada información indexada.
La Comisión Federal de Comercio de Estados Unidos, acusa a Google de primar
2015 sus servicios en los resultados del buscador por encima de sus competidores.
En agosto la compañía anunció que estaba creando la compañía matriz, Alphabet,
y que dejaría el nombre Google para empresas más extravagantes -sus
"Moonshots"- como la extensión de la vida humana, la entrega de drones y la
2016 provisión de internet por medio de globos a alta altitud.
Google, en el punto de mira de Turquía por vulnerar la ley de competencia
Las autoridades del país han abierto una investigación para averiguar si el
buscador de Google infringió la ley de competencia con los algoritmos que utiliza
2017 para las búsquedas y los anuncios publicitarios.
La empresa estadounidense envió desde su filial en Holanda, Google Netherlands
Holdings BV, casi todos sus ingresos (principalmente royalties y cánones) a
2018 Google Ireland Holdings, una delegación con sede en Bermudas

2019 La tecnológica ya cuenta con un sistema de pagos conocido como Google Pay.
Google Cloud se une a AT&T para capitalizar la avalancha de 5G por medio de
2020 productos
PROCESO ADMINISTRATIVO

PLANEACIÓN:

La planeación estratégica de Google parte la conexión entre su visión, filosofía, misión,

objetivos, políticas, estrategias, programas y presupuestos. Los cuales interactúan entre sí para
lograr que Google se establezca como empresa líder en el mundo.

Visión:

" Ser el motor más prestigioso búsqueda y el más importante del mundo "

Filosofía:

 Piensa en el usuario y lo demás vendrá solo

 No hay nada mejor que el afán de superación.
 Es mejor ser rápido que lento
 La democracia es una buena forma de gobierno para la web
 Las respuestas pueden llegar a cualquier lugar
 Se pueden conseguir beneficios siendo honesto
 Siempre hay más información por descubrir
 La necesidad de información traspasas todas las fronteras
 No hay que llevar traje para ser formal
 Ser muy bueno no basta

Misión:

"Organizar la información del mundo y lograr que sea útil y accesible para todo el mundo"

Objetivos:

 Máquinas que piensen mejor que humanos

 Manejar espacios de búsqueda entre los usuarios y los intereses que ellos tengan por
cualquier cosa.
Políticas:

 Transparencia, Legitimidad e Igualdad en todos los procesos

 Guarderías en los campus Google, sin ningún tipo de costo.
 Cafeterías y restaurantes donde sus empleados pueden consumir su comida preferida.
 Servicios de lavandería, taller mecánico, varios tipos de diversión, spa, masajes,
gimnasio, piscinas a total disposición.
 Los trabajadores de Google dedican 20% de su tiempo laboral a participar en algún
proyecto de su propia elección.
 Tienen la libertad de trabajar desde su casa y no necesariamente atarse a un horario.
 Pueden ir vestidos de acuerdo con el gusto del empleado, disponen de transporte gratis a
la compañía, en autobuses que pasan por puestos específicos de la ciudad.
 Reciben todo tipo de formación para sus empleados: formación online, formación
continua de actualizaciones sobre nuestros productos, formación en habilidades.
 Google opta por dejar a los jóvenes terminar su carrera para ser contratados con mejores
condiciones de trabajo
 Tiene preferencia por contratar de recursos con grado de máster o doctorados como
forma de maximizar el capital humano adquirido.

Estrategias:

 Cultura organizacional: cree en tus propios eslóganes.

 Comer, trabajar y vivir juntos; Convivencia y el trabajo en equipo son fundamentales
para tener mayor innovación y creatividad.
 La regla del 7: Se obliga a un esquema plano, sin tanta supervisión y más libertad de los
empleados.
 Cultura organizacional: cree en tus propios eslóganes.
 Comer, trabajar y vivir juntos; Convivencia y el trabajo en equipo son fundamentales
para tener mayor innovación y creatividad.
 La regla del 7: Se obliga a un esquema plano, sin tanta supervisión y más libertad de los
empleados.
  La regla Bezos de las dos pizzas: los equipos deben ser pequeños ya que son la base del
éxito.
 Decisiones: el verdadero significado del consenso
 Decide con base en datos: todo se puede cuantificar, las decisiones se deben tomar con
números sólidos y garantías.
 Reúnete todos los días: generar reuniones productivas cuando sean fundamentales para la
compañía.
 80-80: El 80% del tiempo debe invertirse en el 80% de las cosas que generan ganancias.
 Estar abierto por default: es un modelo de operación que consiste en comunicarlo todo,
ya que el 60% de los problemas se generan por la mala comunicación.
 Inicia la conversación: la conversación es la forma más importante y valiosa para
comunicarse.
 Comunicaciones: conviértete en un excelente enrutador.

Presupuesto:

Ingresos:

 Anuncios en los sitios web de Google

 Anuncios que pone Google en otros sitios web
 Crecimiento en productos
 Google utiliza un sistema de subasta Vickrey
 Publicidad contextual
 Descargas de la web

ORGANIZACIÓN

Cultura Organizacional

La cultura de Google está basada en sus trabajadores, teniendo en cuanta que los individuos
crecen gracias a su conocimiento tecnológico y la calidad de sus ideas. el impacto de la
motivación, la moral, la productividad y la satisfacción de sus empleados, La empresa trata de
fortalecer a sus trabajadores por medio de capacitaciones y estimulación por medio de
beneficios, Google se enfoca en la tecnología buscando crecer por medio del aprendizaje de los
mejores profesionales.

La cultura organizacional positiva es una de las prioridades por lo busca mantenerla y

fomentarla, Google busca innovar en nuevos productos y mejorar en los productos que ya se
están comercializando con el fin de resolver las necesidades de los consumidores, la innovación
es la principal característica tecnológica que con tiene la institución.

Valores declarados de la empresa:

Mantener el espíritu de pequeña empresa, socializar, innovar, interactuar, jugar, promover un

equipo heterogéneo y escuchar las opiniones de todos.

1. Creatividad.

Google cuenta con departamento de innovación y creatividad, en este departamento se desarrolla

al máximo las ideas que tienen sus trabajadores intercambiando ideas entre ellos para resolver
problemas de una forma innovadora.

2. Ambiente de trabajo positivo.

En las oficinas se les brinda a sus colaboradores todo lo necesario para que ellos se sientan bien
en su trabajo: cuentan con áreas con sillones de masajes, salones de baile, áreas con mesas de
billar y de recreación con canchas deportivas.

3. Crecimiento profesional y personal.

Los CEO o gerente están en constante búsqueda del crecimiento profesional y personal de su
equipo de trabajo. Por medio de programar capacitaciones, cursos con expertos y charlas.

4. Empleados bien alimentados

Cada sede cuenta con sus propias áreas de alimentos para el desayuno, comida y cena, también
cuentan con áreas de cafetería con refrescos cereales, café, zumos, fruta, chocolates, y una
amplia selección de snacks saludables, totalmente gratis.

5. La regla del 20%

Los colaboradores cuentan con un 20% del tiempo de su trabajo para dedicarlo a proyectos
personales enfocados a mejorar el desarrollo de algún producto o innovar en otro producto lo que
genera motivación para los empleados y le traen beneficios a la compañía.

Organigrama

Fuente: [ CITATION Tan \l 9226 ]

DIRECCION:

La dirección de Google está enfocada a un estilo uniforme buscando una misión moral, los
trabajadores encuentran un sentimiento y una razón para efectuar su trabajo, Es importante que
los trabajadores encuentren una razón y un sentido en su trabajo. “Organizar la información en el
mundo y lograr que sea útil y accesible universalmente “. Lo más motivante es trabajar hacia una
misión y no hacia una cifra.

Google destaca la comunicación siendo esta un valor imprescindible que tiene con sus
empleados donde se comparte todo, la empresa confía en sus trabajadores guarden la
información confidencial con esto buscan que los trabajadores se sientan valiosos y parte
fundamental de la empresa.

Los resultados académicos no son lo más importante: Un 14% los forman trabajadores que no
han estado en una universidad. En Google se valora las denominadas (habilidades blandas).
Prioriza el liderazgo, la motivación, la capacidad de comunicación, y resolución de problemas
más que los procesos académicos que tengan los trabajadores. Esto es porque Google confía que
si eres una persona con ganas y talento puede aprender y adoptar las habilidades que se necesitan
en un corto plazo para incorporase a la compañía.
Importancia que representan los diferentes actores que ejecutan el proceso administrativo
en Google

Google ha tenido en cuenta otra de las teorías de liderazgo, la cual se denomina liderazgo
conversacional, la cual indica que una organización puede tener una red de conversaciones. Es el
uso intencional que genera un líder el cual hace que las conversaciones se conviertan en una
inteligencia colectiva para que una organización genere valor. el líder promueve, diseña y
coordinar conversaciones en torno a los asuntos estratégicos de la organización.

Google se ha convertido en una de las empresas más grandes del mundo gracias a su enfoque de
liderazgo, establece muy clara su misión (organizar la información mundial y hacerla
universalmente accesible y útil), convirtiendo en una búsqueda autónoma de sus trabajadores. Un
ejemplo de liderazgo conversacional es el origen de Google maps.

La importancia al ejecutar los procesos administrativos por parte de sus actores es la que ha
llevado a Google a ser una de las empresas más importantes que hay en el mundo, la interacción
entre sus diferenciantes procesos con enfoque claro y fortalecimiento de sus trabajadores por
medio de motivación e incentivos. permite que la empresa este en una constante innovación y
crecimiento.
 Conclusiones

Google está catalogado como el mejor y más utilizado buscador de la web.

Google una de las empresas más innovadoras del mundo.

La persistencia e innovación de Google ha sido factor fundamental para estar vigente en el

mercado y en la mente de la población mundial.

Google entendió que el trabajo en equipo es determinante para el éxito, por esta razón la gran
inversión en el área.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

[ CITATION WIK \l 3082 ]https://es.slideshare.net/ZuemmyMolina/lnea-del-tiempo-historia-de-

google

https://www.infobae.com/2013/09/26/1511697-google-la-historia-ano-ano/

https://elpais.com/politica/2014/12/10/actualidad/1418244333_431153.html

https://elpais.com/economia/2015/03/21/actualidad/1426913017_935765.html

https://www.bbc.com/mundo/noticias/2016/02/160202_google_mas_valiosa_men

https://www.kippel01.com/temas/google.htmlhttps://www.abc.es/economia/abci-google-hace-
noticias-ingresa-4700-millones-dolares-2018-este-concepto-201906111232_noticia.html?
ref=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F

https://www.portafolio.co/internacional/google-empezara-a-ofrecer-servicios-bancarios-y-
financieros-535515