Detalle de Solicitud y Cursos

Nombre Otec: Formación y Capacitación Descúbreme Spa

Nombre: Operación logística, distribución y almacenamiento (Modalidad Precontrato)

Fecha Acreditacion

Solicitud de Curso :

Ingresado el 07/07/2013 por Internet

SIN Información

Información de la Solicitud de Actividad

Estado Acreditada

Observaciónes Evaluación

Código Sence (Solo Acreditado)

Número de Resolución

Modalidad de Instrucción Presencial Grupal

Tipo Actividad de Capacitación Curso

Sede Formación y Capacitación Descubreme SpA

Area-Especialidad Educación Y Capacitación-Capacitación

Se busca otorgar una salida laboral a personas con discapacidad

cognitiva, desarrollando sus conocimientos, habilidades y destrezas
en el proceso logístico. La modalidad de precontrato y en particular
para SMU Los Procesos Logísticos Tienen Un Valor Estratégico. En
Este Contexto Es Fundamental Entregar a los jóvenes que
Fundamentación Técnica participen del curso Una Visión Integradora Que Le Permita
Reconocer E Identificar Los Principales Objetivos Y Propósitos De
La División De Logística De La Compañía. Reconociendo Los
Principales Problemas Asociados A La Relación Con Los
procesos claves de la Cadena De Suministros y sus principales
sistemas de información.

Al Final Del Curso El Participante Estará En Condiciones De

Comprender El Valor Estratégico De La Logística En Smu
Objetivos Generales Reconociendo Los Procesos De Gestión De Distribución Y
Abastecimiento Asociados A La Cadena De Valor Al Interior De La
Compañía.

Participantes 30

Personas interesadas en conocer el rubro de bodegaje y

Población Objetivo
almacenamiento.

Curso básico requiere lecto-escritura, operaciones matemáticas

básicas, motricidad fina, resistencia, fuerza, seguimiento de
Requisitos de Ingreso instrucciones, tolerancia a la frustración y capacidad de trabajo en
equipo.
 El curso se desarrollará en base a un enfoque por competencias
centrado en la persona, basándose en que todos tienen diversas
formas de internalizar los conocimientos. el relator utilizara
metodologías de enseñanza de forma teórica y práctica buscando la
internalización de los fundamentos teóricos para las competencias
laborales asociadas al curso. Dentro de esta metodología, se
utilizarán diversas técnicas que apoyen el aprendizaje de cada
alumno, llevando adelante charlas expositivas en las cuales se
expondrá el contenido mediante diapositivas power point y videos.
En los módulos teóricos, el relator se apoyará con data show y
ejemplos que ilustren de un modo didáctico las diferentes materias
abordadas en clases, a través de la proyección de material
audiovisual, se presentarán conceptos e ideas de los módulos
respectivos que servirán de instrucción y conceptualización para las
Técnicas Metodológicas
actividades a efectuar en las clases prácticas. de esta manera, el
equipamiento a emplear en los módulos teóricos consistirá en un
notebook para preparar las clases, una data show para proyectar la
materia y una pizarra para que el relator vaya anotando las ideas
más importantes. En los módulos prácticos se realizarán
demostraciones y talleres para facilitar la internalización de los
conceptos teóricos en grupos de máximo 5 personas que
desarrollaran ejercicios prácticos individuales y grupales que
motiven la participación, trabajo en equipo y que midan el grado de
conocimiento adquirido en los contenidos entregados, tales como:
dinámicas, simulaciones, role playing, actuaciones, panel de
discusión, exposiciones, de tal modo que el alumno sea un
participante activo, que identifique y practique los contenidos del
curso.

Apunte ComprensionComprensión De La Gestión De Distribución Y

Abastecimiento¿ De 45 Paginas, Fotocopiado Y Anillado, Preparado
Material Didáctico Por El Relator -Set De 60 Diapositivas En Power ¿Point -Set De 5
Papelografos -Set De 5 Hojas Con Ejercicios Prácticos, Preparados
Por El Relator

Apunte ¿Comprension De La Gestión De Distribución Y

Material Didáctico para los Abastecimiento¿ De 45 Paginas, Fotocopiado Y Anillado, Preparado
participantes Por El Relator -Set De 5 Hojas Con Ejercicios Prácticos, Preparados
Por El Relator

Sala De Clases Con Puestos Universitarios Para 30 Alumnos.

Recinto Que Simule Una Bodega O Bodega En Funcionamiento
Infraestructura Que Cuente Con Espacio Para Efectuar Prácticas De Recepción,
Almacenaje, Traslado Y Empaque De Cargas. Baños Para Hombres
(1) Y Mujeres (1) Separados.

Data Show Computador Personal Pizarra Acrílica Cámara De Video

Equipamiento
Sistema De Audio Telón Sistema De Audio Telón

Guía Participante Null

   

Evaluación
Asistencia 75

El Curso Considera Una Evaluación Diagnóstica Consistente En Una Prueba

Compuesta De 14 Preguntas En La Modalidad De Verdadero O Falso Y 7
Preguntas De Selección Múltiple. Al Finalizar Del Curso El Participante Será
Sometido A Una Prueba Cuya Estructura Será La Misma De La Prueba De
Requisitos Técnicos Diagnóstico En La Que Las Mismas Preguntas Serán Planteadas En Forma
Diferente Permitiendo Comprobar El Grado De Avance Alcanzado Por El
Participante. La Escala De Notas Se Expresará En Porcentaje De Respuestas
Correctas Medidas En Una Escala De 0 A 100% Siendo Aprobados Aquellos
Participantes Que En La Prueba Final Sea Igual O Superior A 70%
Costos
Personal de Instrucción $ 5.000.000

Materiales de Consumo $ 1.550.000

Material Didáctico $ 1.100.000

Utilidad Local $ 2.000.000

Utilización equipos $ 2.260.000

Viáticos $ 690.000

Gastos Generales $ 1.080.000

Utilidad $ 4.320.000

Total Actividad $ 18.000.000

Efectivo por Participante $ 600.000

Imputable por Participante $ 600.000

   

Objetivos Específicos
N° Hora Hora Horas
Objetivo Contenido
Objetivo Teórica Practica Elearning

Regulación Del Mercado Laboral.

Aplicar las principales
competencias socio-laborales
1 para ingresar, mantenerse y
desarrollarse en el mercado
laboral.
Características Del Mundo
Laboral. Auto concepto Y
Autoconocimiento. Relaciones
Laborales. Contrato De Trabajo. 12 38 0
Remuneraciones. Habilidades
sociales. Comunicación efectiva.
Proceso de búsqueda de empleo.
Higiene y cuidado personal.

Los Orígenes Del Supply Chain

Reconocer las distintas Management. Características,
herramientas utilizadas en los Evolución Y Principales Conceptos
1 2 3 0
procesos de administración Asociados A Los Procesos
logística a través del tiempo. Logísticos. Tipos De Logística; De
Abastecimiento De Distribución

Reconocer las buenas Estudio De Casos De Los

prácticas utilizadas por Procesos De Gestión De
compañías de clase mundial y Distribución Y Abastecimiento
2 2 3 0
su posibilidad de aplicación en Asociados A La Cadena De Valor,
el centro de distribución de En Compañías De Clase Mundial
SMU smu. Dell Computer Walmart

3 Comprender los procesos Gestión De Inventarios. Preparar y 5 15 0

presentes en la cadena embalar Ordenes de
 Trabajo.Gestión De Picking o
preparación de pedido Y
Despacho. Principios De la
preparación de pedidos “Picking".
logística de smu y generación
Y Modelos. Gestión De Transporte
de Ordenes de Trabajo
y Modelos. Optimización Del
Transporte Control De Gestión..
Principales modelos de Medición
Del Desempeño De La Logística.

Juegos De Rol Playing Y Ejercicios

Comprender el proceso al
asociado al flujo continuo o
4 sistema de clasificación
automática “Sorter” del centro
de distribución de SMU
De Aplicación De Dinámicas De
Aprendizaje. En Relación A Los
Procesos De preparación de
pedidos o Picking unitario, en la 5 15 0
Gestión De Distribución Y
Abastecimiento Asociados A La
Cadena De Valor Al Interior De La
Compañía Smu

Juego de Rol Playing y actividades

orientadas a comprender:
Principales procedimientos del
Comprender el proceso y
área de merma. Actividades
procedimientos aplicados en
5 funcionales asociadas a la gestión 5 15 0
el área de Merma del centro
de recupero y merma. Las
de distribución de SMU
herramientas utilizadas en el
proceso. Procesos críticos del área
de merma.

Relatores
Experiencia Experiencia Perfeccionamiento
Rut Nombre Profesión
Docente Laboral Laboral Docente

Sin
Información

Declaro estar en conocimiento y haber diseñado la presente actividad de acuerdo a lo establecido en el

articulo n° 15 del reglamento del Estatuto de Capacitación y Empleo.
Otorgo el derecho a SENCE a autorizar, rechazar y eliminar la presente solicitud por incumplimiento a las
normas y/o criterios de evaluación, y a solicitar toda documentación y material que considere pertinente
para autorizar dicha actividad de capacitación.

Nombre y Firma del Representante Legal o Mandatario

2003 - 2015 Servicio Nacional de Capacitación y Empleo - Ingreso de Solicitudes OTEC.

Desarrollo y Mantención Unidad de TI Sennidad TI SENCE