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aumento, debido a una serie de factores internos y externos que agudizan ésta crisis, que
hace que los jóvenes no se preparen y por tanto no completen su desarrollo y preparación
académica, trayendo consecuencias inadecuadas en la vida de ellos, de su familia y de toda
la sociedad.
Este problema está presente en nuestro Cantón, desde generaciones anteriores, lo que hace
que exista muy poca población de jóvenes preparados académicamente haciendo cada vez
más grande las desigualdades sociales, culturales y económicas.
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Sólo es posible mejorar la calidad con políticas de equidad y sólo mejorará la equidad
centrando la atención y los recursos en posibilitar aprendizajes de calidad.
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Ambas propuestas deben ser complementadas con otras acciones o programas que están en
marcha en la mayoría de los subsistemas, para reforzar la integración y el fomento de
aprendizajes significativos del alumnado de nuevo ingreso; esto incluye las acciones que se
desprenden de las recientes directrices emitidas por el inee (2017) para mejorar la permanencia
en el nivel medio superior. En particular interesa hacer mención de los programas de tutorías, que
sin duda deben reforzarse, así como el programa de becas. Según las propuestas de campaña del
nuevo gobierno, se aumentará los montos de modo significativo, pero deben distribuirse
combinando tanto necesidad como diferencias de contexto y trayecto, incluso género y etnia.
También deben integrarse, donde no las haya, acciones co-curriculares o para-escolares, partiendo
de los intereses de los y las jóvenes que busquen fortalecer sus vínculos con la escuela y su
desarrollo integral, tal vez siendo obligatorias en los dos primeros semestres, como ya se presenta
en algunas escuelas. Finalmente, deben impulsarse acciones para que las y los jóvenes participen
activamente en ámbitos sustantivos en la mejora de sus condiciones de aprendizaje y de su
escuela (De la Cruz y Matus, 2017), especialmente empezando por la revisión de los actuales
reglamentos escolares, para construir acuerdos de convivencia
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Al reconocerse el rol que el docente desempeña cuando brinda apoyo a un estudiante que pasa
por una crisis, se pueden definir claramente los límites y posibilidades del proceso de
acompañamiento, pues esto no significa que se deba abandonar la clase o asumir el rol de
psicólogo, sino sencillamente evidencia la importancia de contener emociones desbordadas en el
momento en que surgen por una situación inesperada en el aula.
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Debido a que las “situaciones de carácter familiar” difícilmente pueden ser intervenidas por
tratarse de un factor exógeno, se consideró pertinente en su lugar plantear estrategias tendientes
a acercar las familias a la institución y fortalecer los mecanismos de comunicación a través de las
acciones que se mencionan a continuación.
involucrar a los padres de familia con el fin de garantizar un seguimiento a los estudiantes a los
que se les evidenció indicadores de riesgo de abandono temporal o permanente del proceso
educativo de la institución. ser portador de malas noticias, reclamos y quejas. Muy pocas son las
llamadas para reconocer aciertos y logros y/o felicitar por algo bueno. Vale la pena tomarse el
tiempo para destacar los logros y avances, obstáculos y problemas de niños y niñas y ponerlos en
conocimiento de su familia.
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Continuar con el proceso de sensibilización de docentes y directivos docentes en relaciona a la
necesidad de mejorar las relaciones interpersonales que garanticen ambientes de aprendizaje más
acordes a las necesidades de tipo afectivo de nuestros estudiantes y de sus familias. Las acciones
encaminadas en propender por la participación activa de los padres de familia en los procesos de
formación del estudiante son de gran importancia, pues el docente como líder transformacional
desde la motivación que puede generar a través de su acción pedagógica cambios trascendentales
en su comunidad.
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Conseguir que un centro pase de su situación actual a convertirse en una comunidad profesional
con capacidad de autodesarrollo es un proceso largo, en principio nunca termina, que
experimenta varias fases: la escuela fragmentada, el centro como proyecto conjunto de visión y el
centro educativo que aprende y se desarrolla.
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• Supervisar el proceso de mejora. Establecer sistemas institucionalizados para evaluar y tratar los
problemas que surjan en la implementación de los planes de mejora. • Promover un sentimiento
de identidad conjunta y compartida entre los centros participantes al servicio del desarrollo.
Establecer interrelaciones entre los directores.
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Las discusiones deben orientarse a la búsqueda de consenso más que a la imposición de los
criterios del supervisor.
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• Contribuir a que los centros construyan su “visión” de futuro y apoyar la creación de un conjunto
claro de expectativas, normas, valores y creencias compartidas. Cuestionar las prácticas vigentes ,
determinar déficits, necesidades o problemas que puedan ser objeto de la mejora.
• Comprometer a toda la comunidad escolar con los planes de mejora y luego descentralizar,
confiar en su capacidad para desarrollarlos. Demostrar con hechos evidentes el compromiso
externo con las propuestas de mejora.
Garantizar que en la organización de los centros hay espacios y tiempos que hagan posible
la acción colegiada, las dinámicas de análisis, reflexión compartida y valoración crítica
sobre los procesos de enseñanza/aprendizaje y el trabajo cooperativo. Promover la
cooperación entre los profesores y apoyarlos en el trabajo conjunto en torno a objetivos
comunes.
Promover el análisis de los índices de reprobación por asignaturaen las reuniones de academia
para identificar aquellas con mayor reprobación y establecer acciones que permitan identificar
las causas mediante información proporcionada por los estudiantes y los docentes que
permita disminuir los índices de reprobación, establecer compromisos de los docentes con sus
grupos de trabajo específico con los estudiantes reprobados, establecer asesorías académicas
a los estudiantes reprobados, generar compromisos con los padres de familia para apoyar a
sus hijos en la asistencia a las asesorías académicas
Planificar para los padres estrategias de motivación, en talleres para padres, convivencias,
mesas redonda, foros y debates con el fin de divulgar lo que estipula y ordena la Constitución
Política del Ecuador
Reportes de trabajo
Visitas In situ
Reuniones
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Estimaciones realizadas por COESPO, de acuerdo a proyecciones de CONAPO, 2004