PLAN DE F AT IGA PARA FIESTAS DE FIN DE AÑO

CONSORCIO COMBAYO LA QUINUA SAC.

1. GENERALIDADES

Proyectos:
1. “REHANDLE HUASCAR”
2. PLATAFORMA DE LIXIVIACIÓN CC14 - FASE 2 y 3 TRABAJOS EN EL
ÁREA DE POZA DE SUBDRENES CA10
3. PLATAFORMA DE LIXIVIACIÓN CC14 - FASE 3 y 4 (TI EIN)

Gerencia/Área: Proyectos de Capital Sostenible

2. OBJETIVO:

 Implementar un programa bajo un enfoque preventivo que permita evitar los efectos e impactos
en la salud de los trabajadores, relacionados con accidentes originados por fatiga en las
Fiestas de fin de año.

 Prevenir accidentes y lesiones, ocasionados por somnolencia en el ámbito de la conducción y

operación de vehículos motorizados.

 Informar y concientizar a los trabajadores acerca de los riesgos de la fatiga debido a las
celebraciones de Fin de año.

3. ALCANCE
A todos los trabajadores que pertenezcan a empresa CONSORCIO COMBAYO LA QUINUA
SAC
y especialmente aplicable a todos los operadores de unidades livianas y
pesadas.

4. RESPONSABILIDADES

Para el cumplimiento de los objetivos propuestos por la empresa, es fundamental el compromiso

de la gerencia, mandos medios y trabajadores para con este Plan de fatiga para fiestas de fin de
año.

- GERENTE DE OPERACIONES.
Autorizar el presente programa de fatiga y somnolencia de empresa CONSORCIO COMBAYO
LA QUINUA SAC y facilitar los recursos necesarios para el cumplimiento de este Plan.

- SUPERVISOR EHS.
Administrar el programa, velar por el cumplimiento de los procedimientos existentes, difundir el
programa a todos los trabajadores y ordenar la entrega de las cartas de evaluaciones.

- SUPERVISOR DE OPERACIONES.
Tomar medidas inmediatas cuando el personal utilice el concepto de: “LEVANTAR LA MANO”,
cuando este por iniciar el trabajo y el trabajador presente señales de agotamiento, fatiga y
somnolencia.

- TRABAJADOR.
Debe cumplir de forma permanente lo indicado en el Plan de fatiga, el conductor deberá,
reportar a su jefatura con el procedimiento: “LEVANTAR LA MANO” cuando no se encuentre
en condiciones óptimas de alerta y atención al entrar al turno.
Presentarse a trabajar en condiciones óptimas para el trabajo tratando de garantizar el
descanso adecuado y sus horas de sueño necesarias.
Informar de algún problema médico que pudiese afectar su comportamiento físico y mental,
comprometiendo su seguridad y la de sus compañeros de trabajo.

1
 5. PROGRAMACION Y DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES.

A. “REHANDLE HUASCAR”
SEMANA LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO
48 30 1
49 2 3 4 5 6 7 8
50 9 10 11 12 13 14 15
51 16 17 18 19 20 21 22
52 23 24 25 26 27 28 29
1 30 31 1 2 3 4 5

TRABAJO
DESCANSO

B. PLATAFORMA DE LIXIVIACIÓN CC14 - FASE 2 y 3 TRABAJOS EN EL ÁREA DE POZA DE

SUBDRENES CA10
SEMANA LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO
48 30 1
49 2 3 4 5 6 7 8
50 9 10 11 12 13 14 15
51 16 17 18 19 20 21 22
52 23 24 25 26 27 28 29
1 30 31 1 2 3 4 5

TRABAJO
DESCANSO

C. PLATAFORMA DE LIXIVIACIÓN CC14 - FASE 3 y 4 (TI EIN)

SEMANA LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO
48 30 1
49 2 3 4 5 6 7 8
50 9 10 11 12 13 14 15
51 16 17 18 19 20 21 22
52 23 24 25 26 27 28 29
1 30 31 1 2 3 4 5

TRABAJO
DESCANSO

6. HORARIO DE TRABAJO

HORA DE HORA DE
DIA INGRESO SALIDA

Lunes 7:00 18::00

Martes 6:30 18:00
Miércoles 6:30 18:00
Jueves 6:30 18:00
Viernes 6:30 18:00
Sábado 6:30 18:00
Domingo 6.30 18:00

Solo para recuperar los feriados

7. Para todo el personal se cumplirá el siguiente programa para el manejo de la fatiga.

WHAT WHO WHEN

Interacciones de seguridad (generar confianza) Diario durante las fiestas de fin

EHS/ Supervisión
para evaluar el estado anímico del conductor. de año

Pruebas de alcohotest a todo el personal antes

Diario durante las fiestas de fin
de subir al proyecto, diariamente a los EHS
de año
conductores de transporte de personal.

Seguimiento a cumplimientos de Pausas Diario durante las fiestas de fin

EHS/ Supervisión
activas durante el día de trabajo de año

Concientización con familiares sobre el

Asistenta Social Aleatoriamente
descanso adecuado del conductor.

Primer día de guardia

Charlas de cinco minutos sobre fatiga,
EHS/ Supervisión durante las fiestas de fin de
prevención de la fatiga.
año

Descanso de los conductores de tres horas

Diario durante las fiestas de fin
consecutivas antes de iniciar el trayecto Mina- EHS/ Supervisión
de año
Cajamarca y viceversa.