MAPA CONCEPCTUAL

PRESENTADO POR
ANDRES RODRIGUEZ
CRISTIAN VERBEL
HUMBERTO YANES

PRESENTADO A LORENA CABAS

CORPORACION UNIVERSITARIA LATINOAMERICANA

ING DE SISTEMA
NOCTURNO

BARRANQUILLA, ATLANTICO

2019
 UN MUNDO MAS EQUITATIVO Y MAS
RESPETUOSO FRENTE A LAS
DIFERENCIAS

BENEFICIOS
GENERA SENTIDO DE PERTENENCIA Y ESPACIOS
BENEFICIAR A TODAS LAS PERSONAS DE DIVERSIDAD, EN LA QUE LOS EMPLEADOS
INDEPENDIENTEMENTE DE SUS PUEDEN APORTAR DIFERENTES PUNTOS DE
CARACTERISTICAS, SIN ETIQUETAR NI VISTA, LO QUE MEJORA EL CUMPLIMIENTO DE
EXCLUIR METAS SIN CAER EN SESGOS CORPORATIVOS.
OBJETIVOS TRABAJADORES

INCLUSION LABORAL

PRODUCTIVIDAD

PROPORCIONAR UN ACCESO EQUITATIVO,

HACIENDO AJUSTES PERMANENTES PARA
PERMITIR LA PARTICIPACION DE TODOS Y
VALORANDO EL APORTE DE CADA
PERSONA A LA SOCIEDAD
 Inclusión laboral

es el enfoque positivo a la diversidad de las personas y diferencias

individuales entendiendo que la adversidad no es un problema

Inclusión laboral Inclusión laboral

 Diversidad Los beneficios que

 Productividad conlleva tener una
Permite aumentar la Genera sentido de
Favorabilidad  Enriquecimiento implementación plantilla diversa, no
productividad pertenencia y espacios
 Educación solo porque lo tienen
de diversidad
 Comunidad dentro de sus
 Equidad objetivos en un
 objetos liderazgo más efectivo
y que proporciona
múltiples enfoques