Práctica de ejercicios

Nombre: Ascencion Anguiano Aguilar Matrícula: 2960104

Nombre del curso: Fundamentos de Nombre del profesor: Raquel
la Administración Ramirez

Módulo: Ética y la toma de Actividad:

decisiones. CASO 1: Jet Airways: Despido,
insomnio y empleo (Sinopsis)
Fecha:
Bibliografía:

Sinopsis:
ERS como el compromiso de una organización de hacerse cargo de los
impactos que sus decisiones y actividades tienen en la sociedad y el medio
ambiente, por medio de comportamientos transparentes y éticos consistentes
en un desarrollo sostenible, que consideren las expectativas de las partes
interesadas, que cumplan con la legislación del país y la internacional, además
de que estén integrados al quehacer cotidiano de la organización
se puede conceptualizar como un compromiso voluntario, adquirido en el
interior de una empresa, con la transparencia, el buen gobierno, la mejora del
entorno y la calidad en las relaciones laborales, en definitiva con el bien común

La RSE constituye pues una forma de manifestar la contribución de las

empresas a la construcción de una sociedad mejor: más justa, más
solidaria, más sostenible. La propia amplitud del concepto evidencia, por
supuesto, que no existe un único modelo de responsabilidad social ni unas
acciones específicas en las que deba forzosamente concretarse, pues cada
empresa puede elegir muy diversos caminos de participación social y de
contribución al bien común (Jáuregui,

De manera que, el éxito económico empresarial ya no depende exclusivamente

de un componente estratégico de negocios, sino de estrategias que conformen
y garanticen beneficios de índole social, como es el caso de la protección del
medio ambiente y de la cooperación con la comunidad para estos fines; en esta
dirección, la gestión de la gerencia es necesaria y protagónica.

“comprar” al jefe de compras. Las buenas prácticas son parte del producto que
se ofrece y los trabajadores deben asumirla; por ello, la organización debe
asegurar que los directivos las incorporen a su vida diaria (Jáuregui,
Martínez-Pujalte, & Torme, 2011).

Dim e n sió n e c o n ó mic a: bajo esta dimensión se concentran aquellas actividades

empresariales que tienen directa o indirectamente un impacto positivo en el ámbito
económico de la organización.
 Práctica de ejercicios

• Dim e n sió n le g al:

es la respuesta corporativa a las expectativas legales establecidas por la sociedad a
través de las jurisdicciones federal, estatal y local. La legalidad de una empresa se puede
entender en función de tres categorías: el cumplimiento de la ley, la evitación de
demandas y litigios; y la anticipación a la ley.
• Dimensión ética: ésta se refiere a la responsabilidad ética del negocio, de acuerdo con
lo esperado por la comunidad en general y por los grupos de interés en particular. El
modelo propone tres tipos de estándares éticos: el convencional, el consecuencial y el
deontológi- co; éstos se distinguen entre

Preguntas detonantes:
1.- ¿La decisión de Goyal logro evitar mas consecuencias negativas para el
conjunto de la empresa, o genero mayores conflictos?
2.- ¿Qué nuevos efectos trae consigo la decisión?
3.- ¿Qué tipo de decisión resulta más pertinente para una empresa que declara
su interés por permanecer en el mercado y, a la vez, continuar esforzándose
por alcanzar las exigencias que implica responder a lo que la responsabilidad
social empresarial se denomina la triple cuenta de resultados (económicos,
sociales y medioambientales)
Solución (1 cuartilla, 1 referencia)