SILABO

I. DATOS GENERALES:

1.1. Carrera Profesional : Diseño de Interiores

1.2. Módulo : Formación Transversal
1.3. Unidad Didáctica : Gestión Empresarial
1.4. Créditos : 2.0
1.5. Semestre Académico : 2020-I
1.6. Ciclo : VI A, D.
1.7. Turno : Tarde
1.8. Nº de Horas : 3 horas semanales - 54 horas semestrales
1.9. Duración : 16 semanas
1.10. Docente : Pinares Gómez Jorge Ysaac
1.11. Correo Electrónico : j-pinares@hotmail.com
1.12. Horario : Lunes y Sábado

II. SUMILLA
El curso de Gestión Empresarial tiene por finalidad desarrollar las habilidades de
emprendimiento empresarial en el alumno con la finalidad de lograr su independencia
económica.

III. COMPETENCIA GENERAL:

Comprende y aplica conocimientos básicos de Administración de Empresa, técnicas de

formulación de negocios, y la Gestión de problemas y soluciones a asuntos económicos
empresariales de mercado, con criterio medioambiental, responsabilidad social, con
compromiso ético en una sociedad global.

IV. CAPACIDADES TERMINALES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN:

CAPACIDAD TERMINAL
Saber aplicar con criterio
empresarial, los conceptos
básicos de administración y
mercadeo para la formulación
de negocios, empleando
criterios de costo/beneficio,
responsabilidad social/
defensa del medio ambiente y
ética profesional.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
C.E.1.- Comprende y define los conceptos
de visión, misión, objetivos y metas de
una empresa.
C.E.2.- Aplica el proceso administrativo en
una
C.E.3.- Evalúa (FODA) y decide un plan
estratégico a seguir para el logro de sus
objetivos empresariales.
INDICADORES DE EVALUACIÓN
C.E.1.-Participación activa, opinando sobre os fundamentos de la
existencia de una empresa y los procesos a seguir en la formulación de sus
objetivos anuales y metas mensuales.
C.E.2.-Comparación y análisis de alternativas de formulación de
estrategias para el cumplimiento de los objetivos de la empresa
C.E.1.-Participación grupal exponiendo el desarrollo del proceso
administrativo en casos reales asignados.
C.E.1.-Análisis comparativo del mercado objetivo, (FODA) para determinar
estrategias de acción a seguir, plazos y metas anuales, para el logro de su
Misión y Visión, por cada grupo.

C.E.2.-Análisis relacional entre oportunidades amenazas para las

empresas, selección de alternativas.

C.E.4.- Investigación de las propuestas de C.E.1.-Investigación de las propuestas de mercado de la competencia,

mercado de la competencia, análisis de análisis de sus variables y formulación de propuestas diferenciadas
sus variables y formulación de propuesta (VALOR) en función de las preferencias.
diferenciada.

C.E.2.-Definición de mejora alternativa de Mix de Marketing para el logro

de los objetivos de la empresa (COSTO/BENEFICIO)
V. ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES Y CONTENIDOS BÁSICOS:

SEMANA SESIÓN FECHA UNIDAD APRENDIZAJE CONTENIDO BÁSICO

1 1 9/3/2020 Administración, proceso, planeamiento concepto,
FUNDAMENTOS ECONÓMICOS Y importancia, ventajas.
14/03/2020 PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS

2 2 16/03/2020 FUNDAMENTOS ECONÓMICOS Y Plan estratégico: visión, misión, objetivos FODA /

PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS PLAN OPERATIVO. Que, como, cuando, donde,
21/03/2020 quien responde GRAFICA de avance y control de
trabajo.
3 3 23/04/2020 FUNDAMENTOS ECONÓMICOS Y ORGANIZACIÓN (Concepto, Importancia, etapas,
PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS tipos , organigrama, estructura, tipos,
28/03/2020 fundamentos de Desarrollo Organizacional.
4 4 30/04/2020 FUNDAMENTOS ECONÓMICOS Y Concepto de DIRECCIÓN acorde A LA VISIÓN Y
PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS MISIÓN EMPRESARIAL, IMPORTANCIA, TIPOS,
04/04/2020 ESTILOS.
5 5 06/04/2020 FUNDAMENTOS ECONÓMICOS Y El control, estándares, tipos, pasos del proceso,
PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS los procesos de SUPERVISIÓN, COORDINACIÓN,
11/04/2020 INSPECTORÍA Y AUDITORIA.
6 6 13/04/2020 IDA DE NEGOCIO Y CONSTITUCIÓN DE El liderazgo, la jefatura, la gerencia,
EMPRESA El empresario, capacidad. Desarrollo,
18/04/2020 características, herramientas: la motivación,
comunicación organizacional y trabajo en equipo.
7 7 20/04/2020 IDA DE NEGOCIO Y CONSTITUCIÓN DE IDEA DE NEGOCIO ENTORNO EMPRESA,
EMPRESA Concepto, elementos y funciones, importancia de
25/04/2020 un plan estratégico
Sobre la base de visión, misión, objetivos.
8 8 27/04/2020 IDA DE NEGOCIO Y CONSTITUCIÓN DE Normatividad de constitución persona natural,
EMPRESA jurídica, giro de negocio, pequeña empresa.

02/05/2020
Evaluación
9 9 11/05/2020 IDA DE NEGOCIO Y CONSTITUCIÓN DE RUC, Comprobante, recibo honorarios, renta 4°
EMPRESA categoría, documentos comerciales.
16/05/2020

10 10 18/05/2020 MARKETING DE EMPRESA 4 ps variables de mercado/formulación de un mix

de marketing en función del público objetivo.
23/05/2020
11 11 25/05/2020 MARKETING DE EMPRESA El comportamiento del consumidor: tipos de
consumidor generacional/ diferenciación
30/05/2020 económica social según nivel de ingresos,
definición de mercado, publico objetivo e
investigación.
12 12 01/06/2020 MARKETING DE EMPRESA Segmentación de mercado (regional, nivel social)
de acuerdo a las preferencias del público
06/06/2020 EVALUACIÓN objetivo.
13 13 08/06/2020 MARKETING DE EMPRESA El marketing de servicios: estrategias
diferenciadas de oferta de servicios, plan de
13/06/2020 negocios para el sector construcción.
14 14 15/06/2020 Casos de PLAN DE NEGOCIOS en sector Marketing a quien, donde, como lo prefiere, a
CONSTRUCCIÓN FORMACIÓN DE que precio
20/06/2020 EMPRESA Formulario y control de un plan de ventas, que
cuanto, marketing, a quien, donde, como lo
prefiere, a que precio.
Formulación y control de un plan de ventas.
15 15 22/06/2020 FORMACIÓN DE EMPRESA Aplicación de un plan estratégico/formulación y
control de un presupuesto de operación.
27/06/2020
16 16 29/06/2020 FORMACIÓN DE EMPRESA Financiamiento de presupuesto de operación con
entidades crediticias aplicación de un plan de
04/07/2020 EVALUACIÓN marketing, evaluación de un plan de rentabilidad.
17 17

18 18
 VI. ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES Y CONTENIDOS BÁSICOS:
SEMANA SESIÓN FECHA UNIDAD APRENDIZAJE CONTENIDO BÁSICO

VII. METODOLOGÍA:

7.1. Métodos : EXPOSITIVO - PARTICIPATIVO - DEMOSTRATIVO, DEDUCTIVO -

INDUCTIVO -EXPERIMENTAL
7.2. Estrategias : ACTIVIDAD INDUCTIVA, TRABAJA EN EQUIPO, APRENDIZAJE
VIVENCIAL, DEMOSTRACIÓN DIALOGADA.

VIII. EVALUACIÓN:

 Los requisitos de aprobación, se sustentan en los lineamientos estipulados en la R.D. No.

279-2010-ED, del 15 de marzo del 2010 y R.D. No. 0929- 2011- ED 21 de marzo 2011.
 Participación activa, Asistencia y puntualidad (Formativo: Asistencia mínima del 70% de
clases programadas, Se evaluará el aspecto conductual del estudiante)
 La escala de calificaciones es la vigesimal y en cualquier evaluación el medio punto es a
favor del estudiante. La nota mínima aprobatoria es TRECE (13)

 Obtención de promedios:

PROM CE = IE1 + IE2 + IE3 + IE4

4

PROM CT = CE1 + CE2 + C3 + CE4

4

PROM UD = PROM CT

CE = Criterio de Evaluación
IE = Indicador de Evaluación
CT = Capacidad Terminal
UD = Unidad Didáctica

San Borja, marzo del 2020.