Caso de investigación

La solidaridad en el Valle de Río Seco Valle de Río, Seco es una compañía

socialmente responsable. Alberto Mendoza, presidente de la empresa,
quiere involucrar a sus empleados en las prácticas de responsabilidad
social de la compañía. En una reunión de la dirección, Alberto decidió
emprender una actividad audaz: donar, cada año, un día de trabajo de la
empresa a las comunidades necesitadas. Pero pensaba hacer algo
diferente y, en lugar de simplemente donar dinero, quería que todos los
empleados también participaran voluntariamente en el trabajo.
El objetivo principal de la responsabilidad social empresarial es que el impacto
positivo que causan estas prácticas en la sociedad se traduzca en una mayor
competitividad y sostenibilidad para las empresas. Así, ser responsable
socialmente generará automáticamente más productividad, puesto que una
mejora en las condiciones para los trabajadores optimizará también su eficacia.
Hoy en día la tendencia empresarial, es alinear e integrar iniciativas sociales y
ambientales con la actividad empresarial, ya que impulsan la empresa y la lealtad
de los consumidores hacia una determinada marca. La conciencia social del líder
y su deseo de hacer un aporte a la sociedad está cambiando el entorno de los
negocios, y va más allá de la mera filantropía a la que estábamos
acostumbrados.
Pienso que toda empresa tiene que tener presente abordar este concepto de
responsabilidad social empresarial puesto que como consumidores se ha creado
en nuestra mente que las grandes empresas tienen el deber de colaborar en las
buenas obras en beneficio de la población más necesitada y también como
organización contribuir en las campañas de protección de nuestro medio
ambiente que también comprende este concepto de responsabilidad social
empresarial.
Entre las ideas para implementar en una compañía en beneficio a la sociedad
podemos mencionar las siguientes:

 Como empresa capacitar a los empleados en el montaje de proyectos de

donaciones como a hogares de niños con cáncer, niños huérfanos, donde
la campaña consista en que cada empleado done las cosas necesarias
que los niños utilizan diariamente con ropa calzado medicamentos y
también juguetes.
 Hacer que los empleados se involucren en las campañas de reciclaje con
el fin de lograr un ambiente limpio y más agradable.
 Invertir en la creación de parques o áreas verdes donde la comunidad
pueda tener un tiempo de recreación e interacción social.
 Invertir en campañas involucrando a los empleados en la plantación de
árboles para contribuir a al mantenimiento de nuestra naturaleza ya que
 muchas empresas hacen uso de estos recursos y como organizaciones
consientes se debe comprender que no solo debemos hacer usos de ellos
si no también contribuir al mantenimiento de estos.
 Invertir en la construcción de centros educativos en las comunidades más
necesitadas donde los empleados puedan participar ya sea en la
construcción o en campañas de motivación dentro de la comunidad donde
motiven a los integrantes de la comunidad a contribuir con la obra que se
está realizando con el fin de que exista un centro educativo donde los
niños que son el futuro del país reciban la educación adecuada.
 Incentivar a los empleados a participar en las campañas de prevención de
enfermedades como el dengue, campañas que consistan en visitar las
comunidades y hacer conciencia de que podemos evitar esta enfermedad
siguiendo las recomendaciones estipuladas.