FORMATO DE ENTREVISTA

RELACIONES INTERPERSONALES CONFLICTIVAS

Inicio de entrevista
 Presentación e inducción
 Datos del entrevistado

Nombres y Apellidos:
Cédula:
Edad:
Ocupación:

Desarrollo de la entrevista
 Preguntas

1. ¿Actualmente a que se dedica? ¿Con quién vive?

2. ¿Para usted que tan importante son las relaciones interpersonales?
3. ¿Cómo considera usted que son sus relaciones interpersonales?
4. Dentro de su ambiente (laboral, social o familiar) ¿Dónde cree usted que se
genera un ambiente de estrés?
5. ¿En qué ambiente de su vida cree usted que se generan relaciones
conflictivas?
6. ¿En algún momento pasado de su vida recibió algún tipo de maltrato?
7. ¿Cree usted que ese momento lo ha llevado a tomar represarías en su
presente?
8. De acuerdo a lo mencionado por usted en cuanto a maltrato ¿Qué tan
prevenido es usted cuando conoce a las personas?
9. Actualmente tiene algún tipo de conflicto dentro de su ambiente laboral, social
o familiar?
10. ¿Qué actitudes toma usted cuando se presenta una relación interpersonal
conflictiva?
Cierre
 Agradecimiento
 Despedida