Taller de Liquidación de aportes

Elaboró: Ángela María Osorio Patiño - Aprendiz

Tema: De los aportes al Sistema General de Seguridad Social en Colombia SGSS
Programa: SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA(2018310)
Evidencia: AA2-Ev2: Solución de situaciones problema

Desarrollo taller liquidacion de aportes al SGSS, Sistema de Seguridad Social Integral

en Colombia.

1. Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda, devengando un salario de

$ 2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva de salario por valor de
$ 400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad económica de la
empresa.
Determinar:
a. Salario Base de Cotización del trabajador:

Salario $2.500.000
Comiciones $300.000
Bonificación $400.000
Total devengado $3.200.000

R/ Total Devengado por Freddy Ferrer: $ 3.200.000

b. Valor de aportes a Salud del trabajador

El trabajador debe aportar 4% en salud así:
3.200.000X4% = 128.000.
R/ Aporte en salud por Freddy Ferrer = $128.000

c. Valor de aportes a Pensiones del trabajador

El trabajador debe aportar 4% en pensión así:
3.200.000X4% = 128.000
R/ Aporte en pensiones por Freddy Ferrer = $128.000

d. Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a riesgos laborales.
Riesgo Mínimo: 3.200.000x0.435% = 13.920
Riesgo Máximo: 3.200.000x1.653% = 52.896
R/

Riesgo mínimo = $13.920

Riesgo máximo = $52.896

e. Valor de aportes a salud de la empresa

La empresa debe aportar 8.5% en salud así: 3.200.000X8.5% = 272.000
R/ Los aportes en salud de la empresa: $272.000

f. Valor de aportes a pensiones de la empresa

La empresa debe aportar 12% en pensión así 3.200.000X12% = 384.000
R/ Los aportes en pensión de la empresa = $384.000

2 Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una n �mina
mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.
a. Aportes al SENA: 400.000.000X2% = 8.000.000
R/ Aportesde la empresa al SENA _ $8.000.000

b. Aportes a ICBF: 400.000.000X3% = 12.000.000

R/ Aportes de la empresa al ICBF = $12.000.000

c. Aportes a Caja de Compensación Familiar: 400.000.000X4% = 16.000.000

R/ Aportes de la empresa a la CCF = $16.000.000
3 Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios, devengando la suma de
$ 5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.
Determinar:
a. Ingreso base de cotización: 5.000.000X40% = 2.000.000 IBC
R/ IBC de Pedro Martínez = $2.000.000

b. Valor de aportes a Salud del contratista: 2.000.000X12.5% = 250.000

R/ Aporte de Pedro Martinez en salud = $250.000

c. Valor de aportes a Pensiones del contratista. 2.000.000X16% = 320.000

R/ Aporte de Pedro Martínez en pensión = $320.000

d. Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el contratista a riesgos laborales:
Riesgo Mínimo: 5.000.000x0.348% = 17.400
Riesgo Máximo: 5.200.000x0.696% = 34.800
R/

Riesgo Mínimo $17.400,00

Riesgo Máximo $34.800,00

e. Valor de aportes a salud y pensiones de la empresa:

R/ En este caso al contratista la empresa no debe asumir los aportes en pensión y salud,
esto debido a su modalidad de contrato, de tal manera que el Sr. Pedro Martinez asume en
su totalidad los pagos de aportes.