CURSO INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

DE EMPRESAS

Presentación del curso:

Apreciada/o estudiante el documento de presentación del curso

Introducción a la Administración de Empresas, pretende dar una
orientación sobre los aspectos más importantes del curso que debe
conocer y manejar antes de empezar a trabajar en el mismo.
Lo invito a que lo lea con detenimiento y posteriormente explore cada uno
de los entornos de aprendizaje en los cuales estará toda la información
de manera más detallada.

Características:

Código del Curso: 90012

Campo de Formación: Área disciplinar y de formación específica del
Programa de Administración de Empresas.
Créditos Académicos: 2 Créditos
Tipología del Curso: Teórico
Estrategia de Aprendizaje: Aprendizaje Basado tareas

Propósitos del curso:

- Inducir al estudiante en el conocimiento del origen y la evolución de

las ciencias Administrativas, brindando las bases teóricas,
conceptuales y prácticas que permitan al estudiante construir una
 - visión amplia acerca del concepto de Administración y su
importancia en las Organizaciones.

Estrategia de Aprendizaje Basada en Tareas:

Aprendizaje basado en tareas o Task Based Learning – TBL El rol de las
tareas ha trascendido su aplicación en el aprendizaje de una lengua para
proponerse como alternativa en otros campos del conocimiento porque:
La tarea es una actividad orientada por una meta de aprendizaje en la
cual los estudiantes elaboran un producto real y auténtico. 2. Las tareas
son actividades que tienen “significado para los estudiantes” como su
enfoque central. 3. Estas buscan lograr uno o varios objetivos específicos
que deben ser alcanzados en un tiempo determinado. La elaboración de
la tarea está contemplada, según Nunan, D, & Carter, R., (2010) en tres
fases llamadas: Pre-tarea, Ciclo de la tarea y Post-tarea. Cada uno de
estos momentos requerirán de cierta información específica para el
desarrollo de la tarea y el logro del o los objetivos propuestos.
Unidades didácticas:
Unidad 1: Teorías de la Administración con énfasis en las tareas y
la estructura.
-Historia de la Administración
- Teoría clásica
- Teoría científica
- Teoría neoclásica
- Teoría estructuralista.
- Teoría burocrática
- La Administración como técnica, ciencia y arte

Unidad 2. Teorías de la Administración con énfasis en las

personas, el ambiente y la tecnología.
-Teoría de las relaciones humanas.
-Teoría del desarrollo organizacional.
- Teoría de la contingencia.
- Teoría Neo-estructuralista
- Teoría de Sistemas
Momentos y Peso Evaluativo:
1. Momento Inicial: 5% (25/500)
2. Momento Intermedio: 70% (350/500)
3. Momento Final: 25% (125/500)

Entornos de Aprendizaje:
Entorno de Información Inicial
Entorno de Conocimiento
Entorno de Aprendizaje Colaborativo
Entorno Práctico
Entorno de Evaluación y Seguimiento
Entorno de Gestión

Director de Curso.