EVALUACION PERSONAL DE HABILIDADES DIRECTIVAS

Puntuación Puntuación
Area de habilidad Reactivos
individual por aspectos

Desarrollo de autoconocomiento 1-5 0 0

1
Autorrevelación y apertura 0
2
3
Autoconocimiento 4 0
5
Manejo del estrés 6-11 0 0
6
Eliminación de factores estresantes 0
7
8
Desarrollo de la elasticidad 0
9
10
Manejo a corto plazo 0
11
Solución creativa de problemas 12-23 0 0
12
Solución racional de problemas 13 0
14
15
16
Solución creativa de problemas 17 0
18
19
20
21
Promoción de innovación y creatividad 0
22
23
Comunicación con apoyo 24-32 0 0
24
Coaching y orientación 0
25
26
Retroalimentación negativa eficaz 27 0
28
29
30
Comunicación con apoyo 0
31
32
Ganar poder e influencia 33-40 0 0
33

Ganar poder 0
 34
Ganar poder 35 0
36
37
38
Ejercer influencia 39 0
40
41-49 0 0
41
42
43
44
Motivar a los demás
45 0
46
47
48
49
Manejo de conflictos 50-58 0 0
50
Iniciar 51 0
52
53
Responder 54 0
55
56
Mediar 57 0
58
Facultamiento y delegación 59-67 0 0
59
60
Facultar 0
61
62
63
64
Delegar 65 0
66
67
Formación de equipos efectivos y trabajo en eq 68-77 0 0
68
69
Liderar equipos 0
70
71
72
Afiliación al equipo 0
 Afiliación al equipo 0
73
74
75
Trabajo en equipo 0
76
77
Liderar un cambio positivo 78-85 0 0
78
Promover una dirección positiva 79 0
80
81
Liderar un cambio positivo 0
82
83
Movilizar a los demás 0
84
TOTAL 0 0

Para la encuesta general, si obtuvo

336 o más, se halla en el cuartil superior
314 a 335, se halla en el segundo cuartil
295 a 313, se halla en el tercer cuartil
294 o menos, se halla en el cuartil inferior

Fuente: Whetten, D. & Cameron, K. (2011). Desarrollo de Habilidades Directivas. México: Pearson Education.
Puntuación Puntuación
mínima máxima

5 30

2 12

3 18

6 36

2 12

2 12

2 12

12 72

3 18

5 30

4 24

9 54

2 12

3 18

4 24

8 48

5 30
5 30

3 18

9 54

9 54

9 54

3 18

3 18

3 18

9 54

4 24

5 30

10 60

4 24

2 12
 2 12

4 24

7 42

3 18

2 12

2 12

84 504

rson Education.