Tabla 1.

Distribución aleatoria de ítems de la variable liderazgo en sus cuatro

dimensiones, valor de la respuesta y total de ítems por cada uno.

VARIABLES SUBVARIABLES NO. ITEM TOTAL

AFIRMACIONES V F

1 1 0

14 0 1

DIRECCION 33 0 1 5

51 0 1

67 0 1

15 1 0

30 0 1
ESTIMULO A LA
34 1 0 5
EXCELENCIA
52 0 1

LIDERAZGO 70 0 1

2 1 0

17 1 0
ESTIMULO TRABAJO EN
35 0 1 5
EQUIPO
50 0 1

73 0 1

16 1 0

31 0 1

Solución de conflictos 36 0 1 5

55 1 0

68 0 1

Total 20
Fuente: elaboración a partir del instrumento de análisis del clima organizacional propuesto por la OPS.

Tabla 2. Distribución aleatoria de ítems de la variable motivación en sus cuatro

dimensiones, valor de la respuesta y total de ítems por cada uno.
 VARIABLES SUBVARIABLES NO. ITEM TOTAL

AFIRMACIONES V F

3 1 0

18 1 0
REALIZACIÓN
37 0 1 5
PERSONAL
49 1 0

74 1 0

19 1 0

32 1 0
RECONOCIMIENTO 40 0 1 5
DE LA APORTACIÓN
56 1 0

69 1 0
MOTIVACIÓN
4 1 0

20 0 1

RESPONSABILIDAD 43 1 0 5

57 0 1

75 1 0

5 0 1

21 1 0
ADECUACION DE
LAS CONDICIONES 41 0 1 5
DE TRABAJO
59 1 0

65 1 0

Total 20

Fuente: elaboración a partir del instrumento de análisis del clima organizacional propuesto por la OPS.

Tabla 3. Distribución aleatoria de ítems de la variable reciprocidad en sus cuatro

dimensiones, valor de la respuesta y total de ítems por cada uno.
VARIABLES SUBVARIABLES NO. ITEM TOTAL
 AFIRMACIONES V F

6 1 0

22 1 0
APLICACIÓN AL
42 0 1 5
TRABAJO
58 1 0

71 1 0

7 0 1

23 1 0
CUIDADO DEL
PATRIMONIO 44 1 0 5
INSTITUCIONAL
60 1 0
RECIPROCIDAD 72 1 0

8 1 0

24 1 0

RETRIBUCIÓN 39 1 0 5

54 1 0

66 1 0

9 0 1

25 0 1

EQUIDAD 45 0 1 5

53 0 1

76 1 0

Total 20
Fuente: elaboración a partir del instrumento de análisis del clima organizacional propuesto por la OPS.

Tabla 4. Distribución aleatoria de ítems de la variable participación en sus cuatro

dimensiones, valor de la respuesta y total de ítems por cada uno.

VARIABLES SUBVARIABLES NO. ITEM TOTAL

PARTICIPACIÓN AFIRMACIONES V F
 10 1

26 1 0
COMPROMISO
CONLA 46 0 1 5
PRODUCTIVIDAD
61 1 0

77 0 1

11 1 0

27 0 1

COMPATIBILIDAD DE 47 0 1
5
INTERESES
62 1 0

78 0 1

12 0 1

28 0 1
INTERCAMBIO DE
48 0 1 5
INFORMACION
63 0 1

79 0 1

13 0 1

29 0 1
INVOLUCRACIÓN AL
38 0 1 5
CAMBIO
64 0 1

80 0 1

Total 20
Fuente: elaboración a partir del instrumento de análisis del clima organizacional propuesto por la OPS.