0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
64 vistas3 páginas
El documento presenta un resumen de un capítulo sobre el marco del comportamiento organizacional. El capítulo explica los conceptos clave del comportamiento organizacional como las actitudes, percepciones, motivación y liderazgo de los empleados. También analiza cómo estos conceptos afectan el desempeño de los equipos de trabajo y la productividad de una organización. El autor del resumen presenta esta información como parte de un curso sobre el manejo de equipos.
El documento presenta un resumen de un capítulo sobre el marco del comportamiento organizacional. El capítulo explica los conceptos clave del comportamiento organizacional como las actitudes, percepciones, motivación y liderazgo de los empleados. También analiza cómo estos conceptos afectan el desempeño de los equipos de trabajo y la productividad de una organización. El autor del resumen presenta esta información como parte de un curso sobre el manejo de equipos.
El documento presenta un resumen de un capítulo sobre el marco del comportamiento organizacional. El capítulo explica los conceptos clave del comportamiento organizacional como las actitudes, percepciones, motivación y liderazgo de los empleados. También analiza cómo estos conceptos afectan el desempeño de los equipos de trabajo y la productividad de una organización. El autor del resumen presenta esta información como parte de un curso sobre el manejo de equipos.
López Rodríguez Jenny Elisa, Parra Hinojosa Federico. El Análisis Del Desarrollo Institucional de Elinor Ostrom. en Enfoques para El Análisis de Políticas Públicas. Universidad Nacional. 2010