Nit.: 900.491.

174-3 TH – 002/2019

OTRO SÍ CONTRATO DE TRABAJO

JUAN MANUEL NARVAEZ SÁNCHEZ, mayor de edad, vecino de la ciudad de Bogotá D.C, identificado con la
cédula de ciudadanía No. 80.168.027, en su calidad de Representante legal de la sociedad DEVELOPER &
INTEGRATOR SAS, con domicilio en la ciudad de Bogotá D.C y NIT. 900.491.174, la que en adelante y para los
efectos del presente documento se denominará simplemente EL EMPLEADOR; y KENIA PAOLA ESTRADA
RODRIGUEZ, mayor de edad, identificada con cédula de ciudadanía No.1.042.440.347, quien en adelante y
para los efectos del presente documento se denominará EL TRABAJADOR, por medio del presente documento
celebramos el presente otro sí al contrato de trabajo, firmado el DOS (02) de JULIO de 2019 bajo las siguientes
condiciones:

PRIMERA-. Que, entre las partes existe una relación laboral, por medio de contrato de trabajo celebrado el día
dos (02) de Julio del año dos mil diecinueve (2019), para ejercer el cargo de Técnico en Apoyo Logístico con un
salario mensual de OCHOCIENTOS VEINTIOCHO MIL CIENTO DIECISEIS PESOS + AUXILIO DE
TRANSPORTE.

SEGUNDA-. Que por necesidades del servicio ha sido promovida al cargo de Coordinador Logístico Proyecto
Universidad de los Andes a partir del 07 de octubre de 2019 con una asignación salarial de UN MILLON CIEN
MIL PESOS ($1.100.000) + AUXILIO DE TRANSPORTE.

PARÁGRAFO: El bono no prestacional indicado en el contrato de trabajo inicial del día dos (2) de julio de 2019,
por valor de CIEN MIL PESOS (100.000.oo) tendrá la misma naturaleza y surtirá los mismos efectos indicados
en el mencionado contrato.

TERCERA-. Las funciones a realizar a partir del siete (07) de octubre de 2019 como Coordinadora logística proyecto
Universidad de los Andes por parte del trabajador serán las siguientes:

1. Controlar las actividades diarias soportándose en la programación, prever los requerimientos del maestro
y mantener una buena relación con el mismo.
2. Instalar y operar diferentes equipos audiovisuales (Video Beams, Televisores, Monitores, etc.).
3. Velar y custodiar los equipos audiovisuales.
4. Verificar el funcionamiento de los equipos y realizar los ajustes que estén al alcance.
5. Llevar registro de los préstamos y devoluciones de los equipos audiovisuales.
6. Elaborar inventario de los equipos de la universidad que sean requeridos.
7. Trasladar equipos audiovisuales a los sitios que sean requeridos.
8. Visitar previamente los lugares donde están instalados o se instalaran los equipos.
9. Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la
universidad de los Andes.
10. Mantener en orden equipos y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
11. Realizar informes diarios de las actividades realizadas y novedades presentadas en las bitácoras asignadas.
12. Resolver anomalías que se presenten a la hora de prestar el servicio.
13. Recibir los reportes de mantenimiento de cada uno de los técnicos.
Carrera 83 # 72-28
Bogotá-Colombia South América
Tel.: 571 + 2522551
Nit.: 900.491.174-3 TH – 002/2019
14. Reportar a cada una de las áreas encargadas los reportes de los técnicos.
15. Realizar el seguimiento de los mantenimientos, esto implica verificar si se realizó el mantenimiento, de
caso contrario llamar, mandar correo o en su defecto volver a realizar la solicitud de mantenimiento.
16. Coordinar al personal para que se realicen los mantenimientos de los equipos que correspondan al área
de apoyo logístico.
17. Coordinar al personal para realizar limpieza y mantenimiento de los equipos ubicados en los salones.
18. Diagnosticar equipos, estableciendo si es un equipo obsoleto o tiene arreglo.
19. Arreglar equipos, (mixers, videobeams, cabinas y cables)
20. Hacer cables y capsulas para micrófonos. Cuando la operación lo requiera.
21. Realizar la totalización de horas por técnico para llevar un control adecuado del personal de apoyo
logístico.
CUARTA-. EQue el trabajador por las labores que desempeña ostentará un cargo de manejo y confianza, razón
por la cual el trabajador está excluido de la regulación sobre la jornada máxima legal y deberá trabajar el número
de horas necesarias para el cabal desempeño de sus funciones, por lo cual no habrá lugar al reconocimiento de
horas extras cuando sobrepasen el límite legal. Ello sin perjuicio de cumplir los horarios mínimos señalados por el
Empleador. Todo lo anterior de conformidad con el artículo 162 del Código Sustantivo de Trabajo.

QUINTA-. teniendo en cuenta el contrato que existe entre la compañía y la Universidad de los Andes, esta ha
decidido realizar una extensión a su contrato de trabajo dando así su terminación el día 17 de diciembre de 2019.

SEXTA- Las partes aceptan y manifiestan su intención de no renovar el contrato de trabajo, entendiéndose
notificadas mediante la suscripción del presente documento, con lo cual se entiende efectuado el preaviso, de
conformidad con el numeral 1º del artículo 46 del código sustantivo del trabajo.QUINTA-. Las partes aceptan y
manifiestan su intención de no renovar el contrato de trabajo, entendiéndose notificadas mediante la suscripción
del presente documento, con lo cual se entiende efectuado el preaviso, de conformidad con el numeral 1º del
artículo 46 del código sustantivo del trabajo.

SEXTA- teniendo en cuenta el contrato que existe entre la compañía y la Universidad de los Andes, esta ha decidido
realizar una extensión a su contrato de trabajo dando así su terminación el día 17 de diciembre de 2019.

SEPTIMA -. Que, el presente Otro sí, hace parte integral del contrato de trabajo, firmado por las partes y produce
efectos a partir de la fecha de firma.

Para constancia, se firma en dos (2) ejemplares originales del mismo contenido y valor, uno para cada una de las
partes, el día DIECINUEVE (19) de JULIO de dos mil diecinueve (2019). Commented [BLS1]: ¿Esta es la fecha? No sería en los días del
mes de Octubre que es cuando estas haciendo el otrosí?

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Nit.: 900.491.174-3 TH – 002/2019
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR Formatted Table
JUAN MANUEL NARVAEZ SÁNCHEZ KENIA PAOLA ESTRADA
RODRIGUEZADRIANA LORENA VEGA
C.C. 80.168.027 C.C.
REPRESENTANTE LEGAL
DEVELOPER & INTEGRATOR SAS

OTROSÍ CONTRATO DE TRABAJO

JUAN MANUEL NARVAEZ SÁNCHEZ, mayor de edad, vecino de la ciudad de Bogotá D.C, identificada con la
cédula de ciudadanía No. 80.168.027, en su calidad de Representante legal de la sociedad DEVELOPER &
INTEGRATOR SAS, con domicilio en la ciudad de Bogotá D.C y NIT. 900.491.174, la que en adelante y para los
efectos del presente documento se denominará simplemente EL EMPLEADOR; y ANGIE LORENA CUEVAS,
mayor de edad, identificada con cédula de ciudadanía No. 1.010.202.032, quien en adelante y para los efectos del
presente documento se denominará EL TRABAJADOR, por medio del presente documento celebramos el presente
otrosí al contrato de trabajo, firmado el nueve (09) de Julio de 2019 bajo las siguientes condiciones:

PRIMERA-. Que, entre las partes existe una relación laboral, por medio de contrato de trabajo celebrado el día
nueve (09) de Julio del año dos mil diecinueve (2019), para ejercer el cargo de Director de Gestión Humana con
un salario mensual de UN MILLON CIEN MIL PESOS M/CTE. ($1.100.000).

SEGUNDA-. Que, las partes deciden modificar las funciones del contrato, el cual se contará desde el día 04 de
octubre del año 2019, al día 08 de enero del año 2020.

TERCERA-. Que, las nuevas funciones relacionadas con el contrato de trabajo serán:

- La selección de personal para los cargos solicitados previa autorización del jefe inmediato o la gerencia de
la sociedad.
- Presentar y adelantar los trámites correspondientes a las novedades de nómina del personal de la
Universidad de los Andes para la posterior liquidación de nómina y parafiscales.
- Realización de contratos de trabajo y/o documentos contractuales, previa autorización del jefe inmediato
o la Gerencia de la sociedad.
- Enviar por escrito al jefe inmediato todas las solicitudes del personal (certificaciones laborales, copias de
contrato y demás que tengan manejo administrativo).

CUARTA -. Que, además de las funciones descritas anteriormente, serán funciones a realizar por parte del
trabajador:

- Control y seguimiento de personal para el cumplimiento de las labores diarias.

- Soporte y control de inventarios y equipos.
- Administración de recursos asignados.

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Nit.: 900.491.174-3 TH – 002/2019
- Acompañamiento en actividades administrativas y/o solicitadas por el contratista (Universidad de los
Andes).
- Verificar el funcionamiento de los equipos y reportar cualquier novedad para reparación o mantenimiento
de estos.
- Realizar informes diarios y presentación o diligenciamiento de bitácoras.
- Mantener actualizado el inventario y llevar registro de los préstamos y devoluciones de equipos.
- Cumplir las demás funciones que sean requeridas para el buen desempeño de las actividades en la
Universidad de Los Andes.

QUINTA -. El empleador, entregará al trabajador, un auxilio mensual, no constitutivo de salario por valor de
DOSCIENTOS MIL PESOS ($200.000.oo).

QUINTA -. Que el trabajador por las labores que desempeña ostentará un cargo de manejo y confianza, razón por
la cual el trabajador está excluido de la regulación sobre la jornada máxima legal y deberá trabajar el número de
horas necesarias para el cabal desempeño de sus funciones, por lo cual no habrá lugar al reconocimiento de horas
extras cuando sobrepasen el límite legal. Ello sin perjuicio de cumplir los horarios mínimos señalados por el
Empleador. Todo lo anterior de conformidad con el artículo 162 del Código Sustantivo de Trabajo.

SEXTA -. Que, el presente Otrosí, hace parte integral del contrato de trabajo, firmado por las partes y produce
efectos a partir del cuatro (04) de Octubre de 2019 y deja sin efecto todo acuerdo anterior que le sea contrario.

Para constancia, se firma en dos (2) ejemplares originales del mismo contenido y valor, uno para cada una de las
partes, el día diez (10) de Octubre de dos mil diecinueve (2019).

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
JUAN MANUEL NARVAEZ SÁNCHEZ ANGIE LORENA CUEVAS
C.C. 80.168.027 C.C. 1.010.202.032
REPRESENTANTE LEGAL
DEVELOPER & INTEGRATOR SAS

Carrera 83 # 72-28
Bogotá-Colombia South América
Tel.: 571 + 2522551