COD:

PLANDE FORMACIÓN EN VER:

SEGURIDAD VIAL VIG:

PROGRAMA DE FORMACIÓN EN SEGRUIDAD VIAL RELIANZ MINING

SOLUTIONS

INTRODUCCIÓN
El conocimiento de las leyes fundamentales que rigen el organismo casi viviente en
que se ha convertido el tráfico de las ciudades es de vital importancia para
permanecer productivos y más importante aún nos mantiene con vida, es decir
conocer las normas de tránsito, las pautas de manejo defensivo, conocer las rutas
menos peligrosas, nos convierte en personas cívicas hablando en términos viales,
es por esto que la Organización ha dispuesto el siguiente programa de capacitación
para prevenir la ocurrencia de los siniestros viales y contribuir como buenos
ciudadanos a reducir las estadísticas nefastas que enlutan día a día nuestra ciudad.

OBJETIVOS GENERAL
Fortalecer los conocimientos en tránsito y seguridad vial en los trabajadores de
Relianz Mining Solutions con el fin de mejorar los hábitos y conductas en la vía.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:
1. Reflexionar en torno a los conceptos relacionados con la seguridad vial y los
temas afine a la legislación vigente.
2. Analizar modelos de comportamiento humano y definir cuáles de ellos nos
ayudarán a reducir los siniestros.
3. Identificar los peligros y valorar los riesgos viales en nuestro quehacer diario y de
acuerdo al tipo de vehículo que conduzco.
4. Conocer sobre la mecánica del vehículo que conduzco y cómo enfrentar varadas
en carretera.
5. Conocer las acciones en caso de un accidente de tránsito.
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CONTENIDOS E INTENSIDAD HORÁRIA:

TEMÁTICA DURACION INVITADOS MODALIDAD RESPONSABLE REQUIERE FRECUENCIA
EVALUACION

Técnicas de Conductores Presencial para un Sí Anual

conducción Ingenieros grupo de máximo
según tipo de Directores 40 personas Coordinador
vehículo Supervisores HSEQ
presentes en la 4 Mensajeros
empresa Teórico

Manejo Conductor es Presencial para un Sí ANUAL

defensivo según Ingenieros grupo de máximo
tipo de vehículo y Directores 40 personas
servicio. Teórico 8 Supervisor es Coordinador
- Practico Mensajero s HSEQ

Actualización en Conductores Presencial para un Coordinador Si Anual

temas Ingenieros grupo de máximo HSEQ
normativos y 4 Directores 40 personas
señalización vial Supervisores
Teórico Mensajeros

Técnicas de Conductor es Presencial para un Coordinador Si

conducción en Ingenieros grupo de máximo HSEQ Anual
condiciones Directores 40 personas
adversas- 2 Supervisor es
Teórico Mensajero s

Mecánica básica 4 Conductor es Presencial para un Coordinador Si Anual

según tipo de Ingenieros grupo de máximo HSEQ
vehículo Teórico Directores 40 personas
- PRACTICO Supervisor es
Mensajero s

Primeros Conductor es Coordinador Si Anual

respondientes en Ingenieros Presencial para un HSEQ
accidentes de 2 Directores grupo de máximo
tránsito Teórico Supervisor es 40 personas
Mensajero s

Seguridad Vial Peatones- Presencial para un Coordinador Si Cada 2 años

para peatones- conductores s- grupo de HSEQ
Teórico Todos

Sensibilizar en la Todos los Presencial para un Coordinador Sí Anual

adopción de actores viales. grupo de máximo HSEQ
buenas prácticas 2 40 personas
y conductas
seguras de
movilidad.
Teórico

Taller Todos los Presencial para un Coordinador Sí Cada 2 años

Inteligencia Vial actores viales grupo de máximo HSEQ
Practica 2 40 personas

Manejo básico Conductores Presencial para un Coordinador Si Cada 2 años

de incendios Ingenieros grupo de máximo HSEQ
Teoría y Práctico 4 Directores 40 personas
Supervisores
Mensajeros
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Limitaciones Conductores Presencial para un Coordinador Sí Anual

psico físicas en Ingenieros grupo de máximo HSEQ
la conducción Directores 40 personas
(alcohol, 4 Supervisores
velocidad, Mensajeros
distracción,
fatiga, sueño,
agresividad).
Teórico

En la matriz PROGRAMA DE CAPACITACION se evidencian las fechas

establecidas para realizar la formación en seguridad vial y el estado de estas.

RESPONSABLE
El responsable de coordinar las reuniones para capacitar al personal será el
coordinador HSEQ.

ALCANCE
El presente programa de capacitación está dirigido para todos los conductores
nuevos, antiguos, de contratación directa, contratistas o cualquiera que reciba
órdenes de conducir en nombre de la organización.

PUNTOS PARA CONSIDERAR EN ESTE PROGRAMA

 La periodicidad para la ejecución: Anual o cada 2 años.
 Se actualizará de acuerdo con las normas vigentes del territorio nacional en
tránsito, transporte y seguridad vial.
 Se actualizará de acuerdo con los cambios de operación en la empresa y el
comportamiento de los indicadores.
 Se establecen las siguientes modalidades para la ejecución: Presencial y
virtual.
 El programa de capacitaciones se enfocará según los tipos de licencia para
quienes deban conducir vehículos u operadores, así como el tipo de vehículo
y se incluirá a todos los que deban conducir vehículos u operadores de la
empresa (nuevos y antiguos).
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 El programa de formación en responsabilidad del coordinador HSEQ con

apoyo del Comité de Seguridad Vial y la ARL a la que se encuentre afiliada
la empresa.

CONTENIDO DE LAS CAPACITACIONES Y CALIFICACION

Todas las capacitaciones identificadas por la organización como parte de las
necesidades de formación requeridas por el personal deberán contar con el
contenido de la capacitación, esto con el fin de garantizar que la actividad se
encuentre alineadas a las necesidades del personal.
Este programa será documentado, evaluado y se establecerá una escala de
calificaciones para aprobar el programa de formación. El formato utilizado será el
que la organización estipule para evaluar las capacitaciones.
Las evaluaciones aplicadas a los trabajadores, en los diferentes tipos de formación
en los casos que apliquen, tendrán una puntuación de 1 a 5 y se ganara la
evaluación si se obtiene un puntaje igual o superior a 3.5, si la puntuación es
inferior a esta, se le realizara una reinducción en los ítems de baja calificación y se
vuelve a aplicar la evaluación. Si pierde nuevamente la evaluación, se debe repetir
todo el proceso de formación en el tema específico y evaluarlo nuevamente.
Dentro del proceso de evaluación, se tendrán en cuenta otros aspectos como:
evaluar la efectividad de las formaciones mediante auditorias, observaciones de
tareas/comportamientos y seguimiento al desempeño.