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14001:2004
Docente:
Flor Yamile Posada Parada
Administradora de Empresas
Especialista en Gerencia de la Calidad
Especialista en Gerencia en Salud Ocupacional
MBA en Dirección y Administración de Empresas
Auditor Interno SIG, BPM y HACCP
fypp510@gmail.com
koachconsultoria@gmail.com
ISO 14001
14012:
14011:
Criterios de calificación 14050:
Procedimientos de
para los auditores Términos y definiciones
auditoría
ambientales
19011
Auditoría de los SGC y
SGA
Familia ISO 14000
P H
acuerdo con la
política
ambiental de la
organización.
• Realizar el
A V
seguimiento y la
• Tomar acciones medición de los
para mejorar procesos respecto
continuamente a la Política
el desempeño ambiental, los
del SGA. objetivos, las metas
y los requisitos
legales y otros
requisitos, e
informar sobre los
resultados.
ISO 14001 vs ISO 9001
ISO ISO
9001:2008 14001:2004
Compromiso de Compromiso de
Mejora Continua Mejora Continua
La Documentación en ISO 14001
Documentación en ISO 14001
Numeral La Organización debe Documentar:
4.1 El alcance del SGA
4.2 Política Ambiental
4.3 Aspectos Ambientales
4.3.3 Objetivos, Metas y Programas
4.4.1 Las funciones, las responsabilidades y la autoridad
4.4.3 (b) Las comunicaciones recibidas de las partes
interesadas externas
4.4.3 La decisión de comunicar o no externamente sus
aspectos ambientales significativos.
Procedimientos Documentados en
ISO 14001
Numeral Registro
4.5.2.2 Evaluaciones periódicas del cumplimiento
Legal de otros requisitos suscritos.
4.5.3 Acciones Preventivas y Acciones Correctivas
4.5.4 Demostrar conformidad con el SGA y
demostrar los resultados logrados.
4.5.5 Auditoría Interna
4.6 Revisión por la Dirección
Estructura de la Norma ISO 14001
4.1 Requisitos
Generales
4.3 Planificación
4.4 Implementación
y Operación
4.5 Verificación
SGA
Mejorar
continuamente
Mantener
Implementar
Documentar
Establecer
4.2 Política Ambiental
Debe Documentarse
4.3 Planificación
4.3
Planificación
Etapa 1:
Seleccionar una actividad, proceso o servicio
„Etapa 2:
Identificar los aspectos ambientales de la actividad, proceso o servicio
„Etapa 3:
Establecer los criterios de significancia
„Etapa 4:
Identificar los aspectos ambientales significativos
Etapa1
Seleccionar una Actividad, Proceso o Servicio
Proceso Proceso
„ Proceso
1 2 3
Etapa 2
Identificar los aspectos ambientales de la actividad,
proceso o servicio
Agua Energía
Entrada
Proceso
„ Salida
2
Emisión de
Ruido AA
Gases
Residuos Residuos
Solidos Líquidos
Control
Etapa 3
Identificar los Aspectos de Significancia
Agua
• Decreto 3930
• Resolución 3967
• Resolución 3968
• Resolución 2125
Aire
• Decreto 948
• Resolución 909
• Resolución 6982
Objetivos y
Metas
Ambientales
Despliegue
A todos los
niveles
Ejemplos:
„Número de
accidentes „Cantidad de
ambientales / emisiones (CO2)
tiempo
„Cantidad de
producto residuos
terminado producidos /
unidad de
Ejemplo sobre relación entre Política, Objetivos y
Metas
Ejemplo sobre cómo materializar un Objetivo
4.3.3 Objetivos, Metas y Programas
Programas Ambientales:
4.4.2
4.4.1 Recursos, 4.4.7
Competencia,
Funciones, 4.4.3 4.4.4 4.4.5 Control de 4.4.6 Control Preparación y
Formación y
Responsabilidad Comunicación Documentación Documentos Operacional Respuesta ante
Toma de
y Autoridad emergencias
Conciencia
4.4.1 Recursos, funciones,
responsabilidad y autoridad
La dirección debe asegurarse de la disponibilidad de recursos
esenciales para establecer, implementar, mantener y mejorar el
sistema de gestión ambiental. Estos, incluyen los recursos humanos y
habilidades especializadas, infraestructura de la organización, y los
recursos financieros y tecnológicos.
Alta Dirección
debe
Definir,
Asegurar los Documentar,
Recursos designar y
Comunicar
Representante n(s)
de la Alta
Dirección debe(n):
Asegurar
establecimiento,
implementación y
mantenimiento del
SGA
Informar del
Organigrama REVISORIA
FISCAL
desempeño del SGA
a la Alta Dirección
H. F. Muñoz P.
GERENCIA
GENERAL
C. Mendez B.
AUDITORIA JEFE DE
•Revisión
INTERNA LOGISTICA
E. Gallegos A D. Chavez
•Mejora Continua
GERENCIA GERENCIA GERENCIA GERENTE DE DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO GERENCIA
ADMINISTRATIVA COMERCIAL FINANCIERA MECANIZADOS Y MATERIALES Y CALIDAD DEL DE INGENIERÍA DE MADEAL
I.l Becerra G. COFRE/ MADEAL F. Soto. M ANTENIM IENTO SUMINISTROS PRODUCTO Fabio Peña H. PRODUCCION Marco A. Echeverry
F. Gaitan M . R. Talero R. Cortés F. Farias G. Viveros
4.4.2 Competencia, formación
y toma de conciencia
La organización debe asegurarse de que cualquier persona que realice tareas para ella o
en su nombre, que potencialmente pueda causar uno o varios impactos ambientales
significativos identificados por la organización, sea competente tomando como base una
educación, formación o experiencia adecuados, y debe mantener los registros asociados.
La organización debe identificar las necesidades de formación relacionadas con sus
aspectos ambientales y su sistema de gestión ambiental. Debe proporcionar formación o
emprender otras acciones para satisfacer estas necesidades, y debe mantener los registros
asociados.
La organización debe establecer y mantener uno o varios procedimientos para que sus
empleados o las personas que trabajan en su nombre tomen conciencia de:
a) a importancia de la conformidad con la política ambiental, los procedimientos y
requisitos del sistema de gestión ambiental;
b) los aspectos ambientales significativos, los impactos relacionados reales o potenciales
asociados con su trabajo y los beneficios ambientales de un mejor desempeño personal;
c) sus funciones y responsabilidades en el logro de la conformidad con los requisitos del
sistema de gestión
d) ambiental; y
e) las consecuencias potenciales de desviarse de los procedimientos especificados.
4.4.2 Competencia, formación
y toma de conciencia
Sensibilizar a todo el
personal
Capacitar y generar la
competencia en el
personal asociado con
Aspectos ambientales
significativos (AAS)
4.4.2 Competencia, formación
y toma de conciencia
Auditores Internos,
Interna Externa
Simulacros.
Incendios.
Lesionados.
Derrames.
4.5 Verificación
4.5 Verificación
4.5.3 No
4.5.1 Seguimiento y 4.5.2 Evaluación del Conformidad, 4.5.4 Control de los 4.5.5. Auditoría
Medición cumplimiento Legal Acción correctiva y registros Interna
Acción Preventiva
4.5.1 Seguimiento y medición
La organización debe establecer, implementar y
mantener uno o varios procedimientos para hacer
el seguimiento y medir de forma regular las
características fundamentales de sus operaciones
que pueden tener un impacto significativo en el
medio ambiente. Los procedimientos deben incluir
la documentación de la información para hacer el
seguimiento del desempeño, de los controles
operacionales aplicables y de la conformidad con
los objetivos y metas ambientales de la
organización.
Verificación
Evitar
Controlarlos impactos
negativos
4.5.1 Seguimiento y medición
Calibración
Equipos de
Seguimiento y
Medición
Verificación
4.5.1 Seguimiento y medición
4.5.2 Evaluación del cumplimiento Legal
https://www.indumil.gov.co/docs/editor/MATRIZ%20LEGAL%20AMBIENTAL.pdf
4.5.3 No conformidad, Acción
Correctiva y Acción Preventiva
La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos
para tratar las no conformidades reales y potenciales y tomar acciones correctivas y
acciones preventivas. Los procedimientos deben definir requisitos para:
Las acciones tomadas deben ser las apropiadas en relación a la magnitud de los
problemas e impactos ambientales encontrados.
No Conformidades
Los resultados de las revisiones por la dirección deben incluir todas las
decisiones y acciones tomadas relacionadas con posibles cambios en
la política ambiental, objetivos, metas y otros elementos del sistema de
gestión ambiental, coherentes con el compromiso de mejora continua.
BIBLIOGRAFÍA