MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el
contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte ……………………………(1), con
RUC. Nº …………………… y domicilio real en ………………………………,debidamente
representada por el señor …………………………….(2), con DNI Nº………………, a quien en
adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte, don(ña)
…………………………………, con DNI Nº …………………, domiciliado en………………….., a
quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

1.- EL EMPLEADOR es una ……………………………, cuyo objeto social es…...………………..y

que ha sido debidamente autorizada por…………, de fecha…………………….., emitida
por…………………………………….., que requiere de los servicios del TRABAJADOR en
forma…………………………..(3),para……………………………………………………………………
……………(4).

2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR
para realizar las siguientes actividades:………………………………………………………,debiendo
someterse al cumplimiento estricto de la labor, para la cual ha sido contratado, bajo las directivas
de sus jefes o instructores, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las
facultades de administración y dirección de la empresa, de conformidad con el artículo 9º del
Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por
Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

3.- La duración del presente contrato es de……..……………… (5), iniciándose el

día………de…………..201………. y concluirá el día ……de…………….201....

4.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar

una remuneración ……………..(6) de (…………………………). Igualmente se obliga a facilitar al
trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los
beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo
contratados a plazo indeterminado.

5. EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de

…………a………(días), de………. a ………….(horas), teniendo un refrigerio de ……. (minutos),
que
será tomado de ……….a…………

6.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de

Remuneraciones, así como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el
presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por artículo
73º del Texto Único ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y
Competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

7.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento,
conforme a la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los
beneficios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley.
8.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales que
regulan los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo Nº 728 aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad
y Competitividad Laboral.

9.- Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se
someten a la jurisdicción de los jueces de..……………….para resolver cualquier controversia que
el cumplimiento del presente contrato pudiera originar.

Firmado en………… a los (días) del (mes) de 201……

………………. ………………..
EMPLEADOR TRABAJADOR

(1) Nombre o razón social del empleador

(2) Nombre y cargo de representante
(3) En forma temporal, accidental o para obra o servicio
(4) Señalar la modalidad del contrato y las causas determinantes de la contratación
(5) Meses o años
Por necesidades de mercado: 5 años
Por reconversión empresarial: 2 años
Accidental: 6 meses al año
Suplencia: la que resulte necesaria, según las circunstancias
Emergencia: la que resulte necesaria
Para obra o servicio: la que resulte necesaria
Intermitente: no tiene plazo de duración máximo
De temporada: depende de la duración de la temporada
(6) mensual, quincenal, semanal

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL SUJETO A MODALIDAD POR INICIO

O INCREMENTO DE ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el “CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR
(1)…………………………………………… que celebran al amparo del Art. 57º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y normas
complementarias, de una parte (2)………………., con RUC. Nº……….........con domicilio real en
…………..,debidamente representada por el señor (3)…………. con DNI Nº………………, según
poder inscrito en la partida registral No……….del Registro de Personas Jurídicas de ………., a
quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte don (4)…………………..;
con DNI Nº……………….., domiciliado en………………a quien en adelante se le denominará EL
TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (5)…………..la cual requiere cubrir de

manera temporal las necesidades de recursos humanos originados (6) por la compra de una
nueva maquinaria de producción de caramelos, productos qua serán fabricados y
distribuidos por primera vez en la empresa.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata de manera TEMPORAL bajo

la modalidad de (7)………………….., los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el
cargo de (8)………………, en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.

TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de…………..(Máximo tres años), y rige
desde el…...del 201…, fecha en que debe empezar sus labores EL TRABAJADOR hasta
el….de…………..del 201…, fecha en que termina el contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, la misma que
inicia el …..de …………... del 200….y concluye el……de……………..del 201…Queda entendido
que durante este período de prueba EL EMPLEADOR puede resolver el contrato sin expresión
de causa.

QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De lunes a…………….

de……..horas a…………. horas.

SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo y en las demás normas laborales, y las
que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de
la empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.

SÉTIMO: EL EMPLEADOR abonará a EL TRABAJADOR la cantidad de S/……como

remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten de aplicación.

OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planillas

de Remuneraciones, así como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo
el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el
artículo 73º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento
conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
DÉCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº 728
aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y demás normas
legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

Como muestra de conformidad con todas las cláusulas del presente contrato firman las partes,
por triplicado a los……días del mes de…………..del año 201…

………………….. ……………………
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

(1) Se debe colocar por “Inicio de Actividad” o “Incremento de Actividad”, según el caso
(2) Colocar nombre de la empresa
(3) Colocar el nombre del representante de la empresa
(4) Colocar el nombre del trabajador
(5) Colocar el Objeto Social de la empresa
(6) Indicar el motivo del por que se contrata
(7) Indicar la Modalidad si es por Inicio o por incremento de Actividad.
(8) Indicar el cargo del trabajador

NOTA: El contrato debe ser suscrito en 3 ejemplares originales, debiendo registrarse ante la
Autoridad Administrativa de Trabajo del MTPE, quedando el empleador obligado a entregar al
trabajador un ejemplar del contrato dentro de los 3 días hábiles de su presentación a la Autoridad
Administrativa de Trabajo.

CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES

DEL MERCADO
Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR
NECESIDADES DEL MERCADO, que celebran al amparo del Art. 58 de la Ley de Productividad
y Competitividad Laboral aprobado por DS Nº 003-97-TR y normas complementarias, de una
parte (1)………………………………,con RUC Nº ………………..y domicilio fiscal
en…………………....., debidamente representada por el señor (2)…………, con
DNI Nº ……., a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte don
(3)………… con DNI Nº ……….,domiciliado en ………….., a quien en adelante se le denominará
EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (4)……………………que requiere

cubrir las necesidades de recursos humanos con el objeto de atender incrementos de la
producción originados por la variación de la demanda en el mercado causado por
(5)…………………………………………………………………………...

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de

NECESIDADES DEL MERCADO los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el
cargo de (6)……………………………, en relación con las causas objetivas señaladas en la
cláusula anterior.

TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de………..(Máximo cinco años), el

mismo que regirá a partir del …….de……..del 2,01…, fecha en que EL TRABAJADOR debe
empezar sus labores hasta el………de……… del 2,01…., fecha en que terminará el contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, la misma que
inicia el …….de ….. del 2,01…. y concluye el…..de…..del 2,01….. Queda entendido que durante
este período de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresión de causa.

QUINTO: EL TRABAJADOR observara el horario de trabajo siguiente: De lunes a …….. de

…..horas a …… horas.

SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas laborales, y las
que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de
la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por DS Nº 003-97-TR.

SÉTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/…. como remuneración

mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley
que le resulten aplicables.

OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento
conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.

NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el Texto Único Ordenado
del D. Leg. Nº 728 aprobado por DS Nº 003-97-TR - Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del
contrato.
Conformes con todas las cláusulas del presente contrato, firman las partes por triplicado, a los
……. días del mes de ……. del año 200….

………………….. ……………………
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

(1) Colocar el nombre de la empresa

(2) Colocar el nombre del representante de la empresa
(3) Colocar el nombre del trabajador
(4) Colocar el objeto social de la empresa
(5) Colocar la causa objetiva que sustente el incremento temporal e imprevisible del ritmo normal
de la actividad productiva.
(6) Indicar el cargo del trabajador

NOTA: El contrato debe ser suscrito en 3 ejemplares originales, debiendo registrarse ante la
Autoridad Administrativa de Trabajo del MTPE, quedando el empleador obligado a entregar al
trabajador un ejemplar del contrato dentro de los 3 días hábiles de su presentación a la Autoridad
Administrativa de Trabajo.

MODELO CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL SUJETO A MODALIDAD POR

RECONVERSION EMPRESARIAL
Conste por el presente documento, “CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR
RECONVERSIÓN EMPRESARIAL”, que celebran al amparo del Art. 59º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, y normas
complementarias, de una parte (1)……………………., con RUC Nº…………….y domicilio real
en………………. debidamente representada por el señor (2)……… según poder inscrito en la
partida registral No…………..del Registro de Personas Jurídicas de ………, con DNI Nº
……………., a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte
(3)………………., con DNI Nº ………….., domiciliado en……………… a quien en adelante se le
denominará EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (4)…………. que requiere cubrir las
necesidades de recursos humanos originados por la (5)………………………………………………

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata de manera TEMPORAL bajo

la modalidad de Reconversión Empresarial, los servicios de EL TRABAJADOR quien
desempeñará el cargo de (6)……………., en relación con las causas objetivas señaladas en la
cláusula anterior.

TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de……… (Máximo dos años), y rige a
partir del … de …………… del 200… hasta el ….. de………. Del 200… fecha en que termina el
contrato

CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, la misma que
inicia el …. de …………. del 200… y concluye el…..de………….del 200… Queda entendido que
durante este período de prueba EL EMPLEADOR puede resolver el contrato sin expresión de
causa.

QUINTO: EL TRABAJADOR observara el horario de trabajo siguiente: De lunes a ……….de

………horas a ………..horas.

SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas laborales, y las
que se impartan por necesidades en ejercicio de las facultades de administración de la empresa,
de conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por
DS Nº 003-97-TR.

SÉTIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/…….. como

remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulte de aplicación.

OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planillas

de Remuneraciones, así como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo
el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el
artículo 73º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento
conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
DÉCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº 728
aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y demás normas
legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

Como muestra de conformidad con todas las cláusulas del presente contrato, firman las partes,
por triplicado a los ….. días del mes de ………. del año 200..

……………………. ……………………
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

(1) Colocar nombre de la empresa

(2) Colocar el nombre del representante de la empresa
(3) Colocar el nombre del trabajador
(4) Colocar el Objeto Social de la empresa
(5) Indicar el motivo del por que se contrata
(6) Indicar el cargo del trabajador

NOTA: El contrato debe ser suscrito en 3 ejemplares originales, debiendo registrarse ante la
Autoridad Administrativa de Trabajo del MTPE, quedando el empleador obligado a entregar al
trabajador un ejemplar del contrato dentro de los 3 días hábiles de su presentación a la Autoridad
Administrativa de Trabajo.

CONTRATO DE TRABAJO ACCIDENTAL SUJETO A MODALIDAD

DE EMERGENCIA
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo
la modalidad de “EMERGENCIA”, que celebran al amparo del Art. 62º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por DS Nº 003-97-TR, y normas
complementarias, de una parte (1) …………………., con RUC Nº ………………….., y
domicilio fiscal en ………………………., debidamente representada por el señor
(2)……………………, según poder inscrito en la partida registral No………….del Registro
de Personas Jurídicas de ……………..identificado con D.N.I. Nº ……………., a quien en
adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte don
(3)…………………….., con DNI Nº ………………., domiciliado en ……………………., a
quien en adelante se le denominará ELTRABAJADOR; en los términos y condiciones
siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (4)…………. La cual requiere

de la contratación de personal para cubrir las necesidades originadas (5) por
ejemplo…por un incendio que destruyó documentos importantes de la empresa y
que necesitan ser reconstruidos; situación que constituye un (6)……………………..(En
este ejemplo constituye caso fortuito)

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de

EMERGENCIA, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de
(7)……………., en razón de las causas objetivas descritas en la cláusula primera.

TERCERO: La duración del presente contrato será de…………… (El tiempo que dure la
emergencia pero como máximo 5 años), tiempo estimado para cubrir las necesidades a
que se hace referencia en la cláusula primera. El plazo se iniciará el …. de ……………..
del 201…, y concluirá el … de ……………. del 201….

CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, cuyo

inicio será el… de……………... del 200…, y concluirá el… de…………….. del 200…
Queda entendido que durante este período de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir
el contrato sin expresión de causa.

QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el siguiente horario de trabajo: De lunes

a………….., desde las…… horas hasta las……. horas.

SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de
Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás
normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las
facultades de administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.

SÉTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/. …… como

remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten aplicables.
OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de
Planillas de Remuneraciones, así como poner en conocimiento de la Autoridad
Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en
cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 73º del Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante
Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno
adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de
su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al
TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.

DÉCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg.
Nº 728 aprobado por DS Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y
demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del
contrato.

Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, en tres ejemplares a
los…. Días del mes de……………. del año 201.............................

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

(1) Colocar nombre de la empresa

(2) Colocar el nombre del representante de la empresa
(3) Colocar el nombre del trabajador
(4) Colocar el Objeto Social de la empresa
(5) Indicar el motivo del por que se contrata
(6) Indicar si constituye caso fortuito o fuerza mayor
(7) Indicar el cargo del trabajador

NOTA: El contrato debe ser suscrito en 3 ejemplares originales, debiendo registrarse ante
la Autoridad Administrativa de Trabajo del MTPE, quedando el empleador obligado a
entregar al trabajador un ejemplar del contrato dentro de los 3 días hábiles de su
presentación a la Autoridad Administrativa de Trabajo.

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO ACCIDENTAL SUJETO A MODALIDAD

OCASIONAL
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo la
modalidad de “OCASIONAL”, que celebran al amparo del art. 63º de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, y normas complementarias, de una
parte (1)………………., con R.U.C. Nº …………………., y domicilio fiscal en …………………,
debidamente representada por el señor (2)……………. según poder inscrito en la partida registral
No……del Registro de Personas Jurídicas de ………….con D.N.I. Nº ……………….., a quien en
adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte don (3)…………………, con D.N.I.
Nº ………………….., domiciliado en …………………., a quien en adelante se le denominará EL
TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (4)………….la cual requiere de la
contratación de personal originado en necesidades transitorias distintas a la actividad habitual del
centro de trabajo; esto es la necesidad de
(5)……………………………………………………………………………………….
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de
OCASIONAL, los servicios de EL TRABAJADOR para que desempeñe el puesto de
(6)…………….., en razón de las causas descritas en la cláusula primera.
TERCERO: El contrato que se celebra tendrá una duración de……… (Máximo
seis meses al año), debiendo EL TRABAJADOR iniciar sus labores el…de……………… del 20…,
y concluir el…. de……………….. del 20…
CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un periodo de prueba de tres meses, cuyo inicio
coincide con el comienzo de las labores del trabajador y concluye el de… del 200… Queda
entendido que durante este período de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin
expresión de causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el siguiente horario:
De lunes a …………. de …… horas a …….. horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas laborales, y las
que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de
la empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/. …... como remuneración
mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley
que le resulten aplicables.
OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planillas de
Remuneraciones, así como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el
presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artículo
73º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento
conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
DÉCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº 728
aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y demás normas
legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a
los. …. días del mes de ……………….. del año 200….
----------------------- -------------------------
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
(1) Colocar nombre de la empresa
(2) Colocar el representante de la empresa
(3) Colocar el nombre del trabajador
(4) Colocar el Objeto Social de la empresa
(5) Colocar para que es contratado el trabajador
(6) Describir el puesto del trabajador

NOTA: El contrato debe ser suscrito en 3 ejemplares originales, debiendo registrarse ante la
Autoridad Administrativa de Trabajo del MTPE, quedando el empleador obligado a entregar al
trabajador un ejemplar del contrato dentro de los 3 días hábiles de su presentación a la Autoridad
Administrativa de Trabajo.

CONTRATO DE TRABAJO ACCIDENTAL SUJETO A MODALIDAD DE SUPLENCIA

Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad de Naturaleza
Accidental bajo la modalidad de “SUPLENCIA”, que celebran al amparo del art. 61º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, y normas
complementarias, de una parte (1)……………………….., con R.U.C. Nº ……………………… y
domicilio fiscal en …………………......., debidamente representada por el señor
(2)……………………………..según poder inscrito en la partida registral No. Del Registro de
personas Jurídicas de …………, con D.N.I. Nº ……………….. a quien en adelante se le
denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte (3)……………………………., con D.N.I. Nº
………………, domiciliado en ………………………….….., a quien en adelante se le denominará
EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (4)…………………………que requiere

de la contratación de un trabajador para cubrir la ausencia del señor (5)………………….. quien
se desempeña como (6)…………………, el mismo que por razones de (7) enfermedad se
ausentará por espacio de …... meses.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la modalidad
de SUPLENCIA los servicios de EL TRABAJADOR para que desempeñe el cargo de
(8)…………………, en razón de las causas objetivas descritas en la cláusula primera.

TERCERO: La duración del contrato será (el tiempo necesario pero como máximo 5 años)
de…………(días, meses) tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace referencia
en la cláusula primera. Este plazo se iniciara el …. de …………….. del 200…, y concluirá el ….
de…………….. del 200….

CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, cuyo inicio
coincide con el comienzo de las labores del trabajador y concluye el …. de ……………… del
200…. Queda entendido que durante este periodo de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir
el contrato sin expresión de causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el siguiente horario: De lunes a ………. de .…… horas a
……… horas.

SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas laborales, y las
que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de
la empresa, de conformidad con el Art. 92 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.

SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/. ……. como

remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten aplicables.

OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planillas

de Remuneraciones, así como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo
el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el
artículo 73º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento
conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.

DÉCIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el Texto Único Ordenado
del Decreto Legislativo Nº 728, aprobado por D. S. Nº 003-97- TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la
vigencia del contrato.

Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, en tres ejemplares a los …. días
del mes de ………………. del año 200…

(1) Colocar nombre de la empresa

(2) Colocar el nombre del representante de la empresa
(3) Colocar el nombre del trabajador
(4) Colocar el Objeto Social de la empresa
(5) Coloca nombre del trabajador que será reemplazado
(6) Colocar cargo del trabajador que es reemplazado
(7) Colocar la razón de ausencia del trabajador que requiere suplir
(8) Colocar la labor a desempeñar por el nuevo trabajador

NOTA: El contrato debe ser suscrito en 3 ejemplares originales, debiendo registrarse ante
la Autoridad Administrativa de Trabajo del MTPE, quedando el empleador obligado a
entregar al trabajador un ejemplar del contrato dentro de los 3 días hábiles de su
presentación a la Autoridad Administrativa de Trabajo.
 CONTRATO DE TRABAJO DE OBRA O SERVICIO BAJO LA MODALIDAD DE
TEMPORADA

En la ciudad de ______________, a los _______ días del mes de ___________ del año _____,
comparecen, por una parte ___________________________________________________
(Escriba los nombres completos del EMPLEADOR. Si se trata de una persona jurídica colocar el
nombre de la compañía y número de RUC “debidamente representada por [nombre del
representante legal”]) portador de la cédula de ciudadanía Nro. _____________ en calidad de
EMPLEADOR; y por otra parte, el señor ___________________ (Escriba el nombre del
TRABAJADOR), portadora de la cédula de ciudadanía Nro. ______________ en calidad de
TRABAJADOR. Los comparecientes son _______________ (Escribir la nacionalidad de los
comparecientes), domiciliados en la ciudad de _______________ (domicilio de las partes) y
capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar este CONTRATO
DE TEMPORADA con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes
cláusulas:

PRIMERA.- ANTECEDENTES:

El EMPLEADOR para ______________________________________ (Especificar la

temporada. Ejemplo: Temporada navideña, día de la madre, etc., E indicar que el contrato va a
satisfacer exigencias circunstanciales como una mayor demanda de producción o servicios),
contrata los servicios personales del trabajador o trabajadora que los desempeñará en
conformidad con la Ley, los reglamentos internos, las disposiciones generales, órdenes e
instrucciones que imparta el empleador, la empleadora o sus representantes.

SEGUNDA.- OBJETO:

El TRABAJADOR (a) señor (a) (ita) ____________________ se compromete con el empleador

a prestar sus servicios lícitos y personales para con el empleador, en la clase de trabajo
acordado que consiste en _____________ para lo cual declara tener los conocimientos y
capacidades necesarias.

TERCERA.- HORARIO DE TRABAJO:

El TRABAJADOR se obliga a laborar en la jornada legal máxima establecida en el artículo 47 del

Código del Trabajo, de lunes a viernes en el horario de ___________________ (detalle las horas
de la jornada de trabajo), con descanso de __________________________ (detalle la hora de
descanso, ejemplo: una hora para el almuerzo), de acuerdo al artículo 57 del mismo cuerpo legal,
el mismo que declara conocerlo y aceptarlo.

Los sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establece el artículo 50 del
Código del Trabajo,

(Nota explicativa: si por las circunstancias no se puede interrumpir el trabajo, de mutuo acuerdo
se podrá establecer otro tiempo igual para dicho descanso).

(Nota explicativa: En el caso de que el Empleador necesite horarios especiales, deberá

sujetarse a lo establecido en el Acuerdo Ministerial Nro. 169 – 2012)
CUARTA.- REMUNERACIÓN:

El EMPLEADOR, de acuerdo a los artículos 80; 81 y 83 del Código de Trabajo, cancelará por
concepto de remuneración a favor del trabajador la suma de
______________________________________ (colocar la cantidad que será la remuneración
en letras y números, mediante ____________ (detallar la forma de pago, ejemplo: acreditación
a la cuenta bancaria del trabajador, efectivo, cheque).

Además, el EMPLEADOR cancelará los demás beneficios sociales establecidos en los artículos
111 y 113 del Código del Trabajo tomando en consideración la proporcionalidad en relación con
la remuneración que corresponde a la jornada completa. Asimismo, el EMPLEADOR reconocerá
los recargos correspondientes a las horas suplementarias o extraordinarias, mediante acuerdo
de las partes, siempre que hayan sido autorizados previamente y por escrito, según el artículo
55 del Código del Trabajo.

QUINTA.- DURACIÓN:

Por tratarse de servicios de temporada, cíclicos o periódicos en atención a la naturaleza

discontinua de las labores de la empresa, las actividades a realizarse son
__________________ (Señalar las circunstancias que motivaron la contratación de temporada),
el presente contrato rige desde ________ hasta _____________ (Señalar la fecha de inicio y
de terminación de la relación laboral)

Este contrato garantiza la estabilidad del trabajador, razón por la cual, será llamado a prestar
sus servicios en cada temporada posterior.

Sin embargo, este contrato podrá terminar anticipadamente por las causales establecidas en
los artículos 169, 172 y 173 del Código del Trabajo.

SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO:

Las labores indicadas en el objeto de este contrato, se las ejecutará en _______________,

(Nota explicativa: Dirección), en la ciudad de ______________ (Nota explicativa: Ejemplo:
Quito, provincia de) ________________ (Nota explicativa: Ejemplo: Pichincha), para el
cumplimiento cabal de las funciones a él encomendadas.

SÉPTIMA.- OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Y EMPLEADOR:

En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador y trabajador, estos
se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código de Trabajo en su Capítulo IV de las
obligaciones del empleador y del trabajador, a más de las estipuladas en este contrato. Se
consideran como faltas graves del trabajador, y por tanto suficientes para dar por terminadas la
relación laboral.

OCTAVA.- LEGISLACIÓN APLICABLE

En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen y aceptan
las partes, éstas se sujetan al Código del Trabajo.
NOVENA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:

En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del presente

Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo amistoso entre las Partes, estas se
someterán a los jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido celebrado, así como
a los procedimientos laborales determinados por la Ley.

DÉCIMA.- SUSCRIPCIÓN:

Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para constancia y
plena validez de lo estipulado firman este contrato en original y dos ejemplares de igual tenor y
valor, en la ciudad de........... el día ___ del mes de _____ del año ___________

EMPLEADO EMPLEADOR