ERGONOMÍA

Diseño Ergonómico

Módulo IV
Sesión 4
Profesor: 1° parte
Konrad Godoy Navarrete
Ingeniero Civil Mecánico USM
MBA UAI
 DISEÑO ERGONÓMICO

Definición Ergonomía
Es adaptar el puesto de trabajo al trabajador… y no al revés.

Puesto de Trabajo
Lugar donde un trabajador desarrolla tareas productivas, utilizando
su integridad como herramienta.
 DISEÑO ERGONÓMICO

Legislación Vigente
Ley 20.949 establece los límites de Carga Manual.

LEY 20.949 DS 63

Hombres +18 años : 25 Kgs +45 años : 20 Kgs

Mujeres +18 años : 20 kgs +45 años : 15 kgs
 DISEÑO ERGONÓMICO

Ley 20.949
1 Hoja 25 kgs

278
pág.

REAL
FACTORES : DIMENSION
• PESO DEL
• FRECUENCIA PROBLEMA
• ALTURA
• ASIMETRIA
• ACOPLE
• SUPERFICIE
• TEMPERATURA
• TRASLADO
• OBSTACULOS
DISEÑO ERGONÓMICO

Qué busca la Sociedad ?

EMPRESA : Productividad

TRABAJADOR : Calidad Vida

Cómo ?

1.- Accidentes
REDUCIR : 2.- Enfermedades Profesionales
3.- Cansancio
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Disergonomía

TODA ACTIVIDAD ES NUESTRA

ECONOMICA REALIDAD
DISEÑO ERGONÓMICO
DISEÑO ERGONÓMICO

Participación del Usuario

1.- El vive el puesto de trabajo

2.- El sabe
3.- El tiene ideas
4.- El quiere ser considerado

El valor
1.- Mayor información
2.- Práctica v/s teoría
3.- Clima laboral
4.- Mejor % éxito implementación
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PROFUNDICE
VALORE
PREGUNTE

RELACIÓN
Padre e Hijo
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Importancia de la Observación

Puesto de Trabajo

- Tareas y secuencia
- Movimientos
- Espacios
- Acciones críticas
- Simplificar y resolver
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Vivir la Operación

- Horario
- Desplazamientos
- Carga
- Posturas
- Repetición
- Motricidad fina
- Medio ambiente
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Está resuelto en el mundo?

NO INVENTE
LA RUEDA
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Vamos al Rediseño
Pregúnte cuál es la expectativa !!

LO SIMPLE QUEDA, LO COMPLEJO REBOTA

DISEÑO ERGONÓMICO

1° : Reconozca al Usuario

- Género
- Edad
- Cantidad
- Antropometría
- Calificación
- Rotación
- Historia
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2° : Proceso a Favor del Reloj

90%
Diestro
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3° : No Camine

Conserve Energía
- Acercar insumos, herramientas
y otros elementos.
- Genere stock intermedio.

Si no es posible
- Incorpore carros ad-hoc.
- Nivele Pisos.
- Libere obstáculos.
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4° : Utilice la Gravedad a Favor

NO suba...
SI baje
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5° : Proteja la Espalda
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6° : Reduzca la Carga Manual Manipulada

DEJAR DE CARGAR !!
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APLÍQUE TÉCNICAS Y DISPOSITIVOS

RUEDAS PALANCA
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APLÍQUE TÉCNICAS Y DISPOSITIVOS

DESLIZAMIENTO PLANO INCLINADO

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APLÍQUE TÉCNICAS Y DISPOSITIVOS

AGARRE Y COMPENSACIÓN DE LA CARGA

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7° : Aumente la Carga

MANIPULACIÓN INGRÁVIDA
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8° : Exprima el Puesto de Trabajo

Herramientas

Colgador de
Herramientas
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8° : Exprima el Puesto de Trabajo

Código Colores

Poka Yoke
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9° : Acciones Ambientales

- Temperatura
- Viento
- Ruido
- Iluminación
- Polvo
- Olor
- Radiación
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10° : Método de Trabajo

Estandarizar :
- Tareas
- Secuencias
- Herramientas
- Instrumentos
- Controles
- Insumos
- Tiempos
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11° : Entrenamiento

- Instruir
- Practicar
- Repetir

- Retroalimentar
- Perfeccionar
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12° : Valore los Cambios y Difusión

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Conclusiones
Herramientas

Iluminar Dispositivos
Ambientar
Método
Ingravitar
Entrenar

Celebrar
Multiplicar
Reducir

Acercar

Subir/Nivelar
 DISEÑO ERGONÓMICO

Balance Positivo
14. Gana
La Sociedad
7. Mejora
13. Menor Costo Competitividad 8. Mejor Salud
para el Estado Ocupacional

1. Mejora
6. Reducción Ergonómica
Costos

2. Reducción
12. Mejor Vejez Esfuerzo ALTO
VALOR SOCIAL

5. Aumento
Productividad
9. Mayor Inclusión
3. Reducción de Género
Fatiga
11. Mayor Vida
Laboral 4. Mejora
Clima Laboral
10. Mejor Imagen
Empresarial
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Desafío

ERGONOMÍA = OPORTUNIDAD
Práctica de acción Psicopedagógica en
Atención temprana.
Sesión presencial