Velasco 2016-2017

RESERVADO
ANEXO ‘A ‘
FORMULARIO 1
INFORMACIÓN BÁSICA OFICIALES Y SUBOFICIALES

(ARTICULO 31 DEL DECRETO 1799 DE 2000)
INFORMACIÓN PERSONAL
1. GRADO 02.ARMA, CUERPO Y ESPECIALIDAD 03. APELLIDOS Y NOMBRES

CS INFANTERIA DE MARINA VELASCO TODARO MAURICIO
04.LUGAR Y FECHA 05. CC. 06. CÓDIGO MILITAR 07. TIEMPO EN EL GRADO
NACIMIENTO 1016018890 1016018890 45 MESES
BOGOTA 28 DE JUNIO
1989
08. ESTADO CIVIL 09. NOMBRES Y APELLIDOS DE LA ESPOSA (O) 10. NÚMERO Y EDAD DE LOS HIJOS
CASADO ATHINA ANDREA ROSADO NARANJO 01 –DOS AÑOS
INFORMACIÓN PROFESIONAL
11. CURSOS, ESPECIALIDADES MILITARES Y CIVILES LUGAR FECHA

ADQUIRIDAS
INSTRUCTOR DE SUPERVIVENCIA Y COMBATE EN EL AGUA COVEÑAS JULIO 2009
COMBATE FLUVIAL PTO LEGUIZAMO ENERO 2011
12. TIEMPO DE MANDO DE TROPAS, EMBARQUE Y/0 VUELO
11 MESES DE MANDO MESES DE EMBARQUE _____________MILLAS NAVEGADAS______________ HORAS DE VUELO
13. CLASIFICACIÓN DE LOS ULTIMOS CINCO AÑOS
AÑO 2011-2012 2012-2013 2013-2014 2014-2015 2015-2016
LISTA TRES DOS TRES TRES TRES
14. CARGOS PRINCIPALES Y ADICIONALES DESEMPEÑADOS EN LOS ULTIMOS TRES AÑOS
AÑO UNIDAD CARGOS
2014 BFIM 17 COMANDANTE BOTE
2015 BIM 22 COMANDANTE ESCUADRA
2016 BIM 22
COMANDANTE ESCUADRA
15. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA PENDIENTE (DISCIPLINARIA / PENAL / INFORMATIVOS ADMINISTRATIVOS)
N I N G U N A
_______________________________________________________________________________________________
16. APTITUD PSICOFÍSICA BUENA

_______________________________________________________________________________________________
17. PROYECCIÓN DEL EVALUADO EN EL ÚLTIMO AÑO DE EVALUACIÓN
AÑO MANDO ADMINISTRACION INSTRUCCIÓN O ESTADO OTROS

PROFESORADO PLANA MAYOR
18. A CORTO
PLAZO
19. A MEDIANO
PLAZO
20. ESPECÍFICAR EN CASO DE OTROS
21. LUGAR Y FECHA 22. GRADO POSTFIRMA Y FIRMA

JEFE O DIRECTOR PERSONAL DE LA FUERZA
RESERVADO
RESERVADO
RESERVADO
Anexo “A“
FORMULARIO “1 “
(RESPALDO EN BLANCO)
ANEXO ‘B ‘
RESERVADO
RESERVADO
FORMULARIO “2”
PROGRAMA PERSONAL DE DESEMPEÑO EN EL CARGO

(ARTICULO 32 DEL DECRETO 1799 DE 2000)
INFORMACION DEL EVALUADOR Y DEL EVALUADO
01. GRADO 02. ARMA, CUERPO Y 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO 04. CC 1016018890
ESPECIALIDAD. CODIGO. 1016018890
VELASCO TODARO MAURICIO
CS I.M
05. GRADO 06. CARGO 07. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADOR
CTCIM OFICIAL PATERNINA

EVALUADOR
08. UNIDAD 09. CARGO DEL EVALUADO 10. LAPSO
BIM 22 EVALUABLE
COMANDANTE DE ESCUADRA 2016-2017
FUNCIONES Y CONCERTACIÓN DE OBJETIVOS
11. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO
1. DIRIGIR, COMANDAR Y CONTROLAR LOS INTEGRANTES DE SU ESCUADRA.
2. RESPONDER POR EL BIENESTAR DEL PERSONAL BAJO SU MANDO
3. RESPONDER POR LA BUENA PRESENTACIÓN PERSONAL DE SUS HOMBRES
4. EXIGIR A SU PERSONAL Y RESPONDER POR EL MANTENIMIENTO DEL ARMAMENTO
5. VELAR POR LA MORAL Y SALUD, BIENESTAR DE SUS HOMBRES EN TODOS SUS

ASPECTOS.
6. PASAR CONSTANTES REVISTAL EN EL MATERIAL DE GUERRA E INTENDENCIA DEL

PERSONAL.
7. ENSEÑA Y EXIGE LAS NORMAS DE CORTESIA MILITAR DISCIPLINA Y CONTROL A TODO EL

PERSONAL BAJO SU MANDO.
8. CONOCE A SUS HOMBRES Y SOLUCIONA LOS PROBLEMAS QUE ESTEN A SU ALCANCE,

LOS QUE NO PUEDE, HACERLOS CONOCER A SUS SUPERIORES.
9. LLEVAR AL DIA LA DOCUMENTACIÓN DEL PERSONAL BAJO SU MANDO.
CONCERTACIÓN DE OBJETIVOS Y LOGROS A ALCANZAR.
1. EL MANTENIMIENTO DE LA ESCALERA QUE CONDUCE AL PUESTO AVANZADO DE

COMBATE.
2. EL MANTENIMIENTO Y PRESERVACION DEL PUESTO AVANZADO DE COMBATE SUS

AREAS ASIGNADAS.
13. FIRMA EVALUADOR 14. FIRMA EVALUADO
RESERVADO
RESERVADO
15. ADICIONES, MODIFICACIONES AL PROGRAMA Y/0 FUNCIONES ADICIONALES
NINGUNA
16. ENUMERACIÓN DE LOS OBJETIVOS Y LOGROS ALCANZADOS
EL EVALUADO CUMPLIÓ EN UN 100% LOS OBJETIVOS PROPUESTOS
17. FIRMA DEL EVALUADO 18. FIRMA DEL EVALUADOR
RESERVADO
RESERVADO
ANEXO “C”
FORMULARIO 3
FOLIO DE VIDA
(Artículo 33 DEL DECRETO 1799 DE 2000)
IDENTIFICACIÓN EVALUADO
01.GRADO ARMA, CUERPO 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO 04.C.C.1016018890C
Y/O ESPECIALIDAD ÓDIGO1016018890
CS INFANTERIA DE VELASCO TODARO MAURICIO
MARINA
UNIDAD U ORGANIZACIÓN 06. AÑO CARGO
BIM 22 2016-2017 COMANDANTE DE ESCUADRA
REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑOS SIGNIFICATIVOS
08. FECHA 10. ENTERADO-NOTIFICADO
09. ANOTACIONES Y CONCEPTOS RECLAMO (SI ES DEL CASO)
No. DIA MES DIA MES FIRMA
01 01 07 APERTURA: EN LA FECHA SE ABRE EL PRESENTE
FOLIO DE VIDA POR LAPSO EVALUABLE 2016-2017.
CTCIM PATERNINA MIRAÑA OSCAR

OFICIAL EVALUADOR
02 01 07 ARMAMENTO: EN LA FECHA EL SUBOFICIAL

MANIFIESTA NO POSEER ARMAMENTO DE USO
PERSONAL.

OFICIAL EVALUADOR
03 15 07 ANOTACIÓN POSITIVA: “EJERCICIO DEL MANDO”: EN

LA FECHA AL EVALUADO SE LE REALIZA UNA
ANOTACIÓN POSITIVA POR SU EJEMPLO Y
RESPONSABILIDAD EN LAS ÓRDENES E
INSTRUCCIONES, DADAS POR EL COMANDO DE LA
COMPAÑÍA, PUESTO DE MANIFIESTO EN GARANTIZAR
LA SEGURIDAD DEL PUESTO AVANSADO DE COMBATE
DEMOSTRANDO UN ALTO SENTIDO DE PERTENENCÍA Y
COMPROMISO EN LOS ESCENARIOS OPERACIONALES
COMO COMANDANTE, ACCIONES QUE RESALTAN LA
CALIDAD DEL SUBOFICIAL CONTRIBUYENDO AL LOGRO
DE LOS OBJETIVOS PROPUESTOS DE LA UNIDAD.

OFICIAL EVALUADOR
CONCEPTO MENSUAL POSITIVO “EJERCICIO DEL

04 30 07 MANDO”: APLICACIÓN DE CONOCIMIENTOS Y
EXPERIENCIA COMO COMANDANTE EN EL MANEJO
DEL PERSONAL BAJO SU MANDO, DURANTE EL
PRESENTE MES EL DESEMPEÑO DEL EVALUADO ES
EXCELENTE, PUESTO DE MANIFIESTO DURANTE EL
DESEMPEÑO COMO COMANDANTE DEL PUESTO
AVANSADO DE COMBATE , DEMOSTRANDO ENTEREZA
DE CARÁCTER, DISPOSICIÓN, MANEJO DEL
PERSONAL, RAZÓN POR LA CUAL SE RESALTAN, LAS
CAPACIDADES Y LIDERAZGO DEL SUBOFICIAL DANDO
CUMPLIMIENTO OPORTUNO A LAS ORDENES EMITIDAS
POR SUS SUPERIORES.

OFICIAL EVALUADOR

09. ANOTACIONES Y CONCEPTOS
RECLAMO (SI ES DEL CASO)
RESERVADO
RESERVADO

05 10 08 PRUEBA FÍSICA: EN LA FECHA EL SUBOFICIAL REALIZA
LA PRUEBA FÍSICA OBTENIENDO LOS SIGUIENTES
RESULTADOS
RELACIÓN TALLA PESO………… ……………….. 00
NIVEL CALIDAD FÍSICA…………………………….. 10
CERTIFICACIÓN…………………………………… ...02
EVENTO DEPORTIVO……………………………….. 00
TOTAL 12 PUNTOS.

OFICIAL EVALUADOR
06 15 08 ANOTACIÓN POSITIVA: “DESEMPEÑO EN EL CARGO”:

EN LA FECHA AL EVALUADO SE DESTACA POR SU
SUPERVISIÓN Y CONTROL DE TAREAS IMPUESTAS,
PUESTO DE MANIFIESTO, EN LA MISIÓN TÁCTICA, EN EL
PUESTO AVANSADO DE COMBATE EN EL ÁREA DE
OPERACIONES, DANDO MUESTRA EL SUBOFICIAL DEL
ACATAMIENTO DE LAS ORDENES PROPIAS DE SUS
FUNCIONES COMO COMANDANTE.

OFICIAL EVALUADOR
07 30 08 CONCEPTO MENSUAL POSITIVO “DESEMPEÑO EN EL

CARGO”: CONSAGRACIÓN AL TRABAJO, DURANTE EL
EXCELENTE, SE DESTACA POR EL CUMPLIMIENTO DE
SUS FUNCIONES, CONDUCCIÓN DEL PERSONAL EN LAS
ACTIVIDADES DEL CARGO, COMO COMANDANTE DEL
PUESTO AVANADO DE COMBATE.

OFICIAL EVALUADOR
08 15 09 ANOTACION POSITIVA “ETICA MILITAR”: EN LA FECHA

AL EVALUADO SE LE HACE UNA ANOTACION POSITIVA
POR SU FIDELIDAD, SINCERIDAD, SENTIDO DE
PERTENENCIA Y FRANQUEZA PARA CON LA
INSTITUCIÓN, SUPERIORES Y LOS SUBORDINADOS,
PUESTO DE MANIFIESTO, DURANTE. LAS
INSTRUCCIONES EMITIDAS AL PERSONAL DE IMP Y IMR
DEL PUESTO AVANSADO DE COMBATE, DE LAS NORMAS
DE SEGURIDAD Y DISCIPLINA TACTICA.

OFICIAL EVALUADOR
09 30 09 CONCEPTO MENSUAL POSITIVO “ÉTICA MILITAR”:

FIDELIDAD, SINCERIDAD, SENTIDO DE PERTENENCIA Y
FRANQUEZA PARA CON LA INSTITUCIÓN, SUPERIORES
Y LOS SUBORDINADOS DURANTE EL PRESENTE MES EL
DESEMPEÑO DEL EVALUADO ES EXCELENTE PUESTO
DE MANIFIESTO EN EL CUMPLIMIENTO DE TODAS Y
CADA UNA DE LAS MISIONES ENCOMENDADAS POR EL
SEÑOR CBIM 22 EN EL PUESTO AVANSADO DE
COMBATE.

OFICIAL EVALUADOR
RESERVADO
RESERVADO

LA PRUEBA FÍSICA OBTENIENDO LOS
SIGUIENTESRESULTADOS
RELACIÓN TALLA PESO……………………………00
NIVEL CALIDAD FÍSICA……………………………..10
CERTIFICACIÓN………………………………………00
EVENTO DEPORTIVO………………………………..00
TOTAL 10 PUNTOS.

OFICIAL EVALUADOR
.
11 03 10 ANOTACION ADMINISTRATIVA: “VACACIONES” EN LA

FECHA EL SUBOFICIAL SE PRESENTA POR INICIO DE
30 DÍAS DE VACACIONES ACUERDO PLAN
VACACIONAL BIM 22.

OFICIAL EVALUADOR
12 04 11 ANOTACION ADMINISTRATIVA: “VACACIONES” EN LA

FECHA EL SUBOFICIAL SE PRESENTA POR TERMINO
DE 30 DÍAS DE VACACIONES ACUERDO PLAN
VACACIONAL BIM 22.

OFICIAL EVALUADOR
13 15 11 ANOTACIÓN POSITIVA “CONDICIONES

PROFESIONALES”: EN LA FECHA EL EVALUADO
DEMUESTRA MANEJO DE LA DISCIPLINA E IMAGEN
INSTITUCIONAL, PUESTO MANIFIESTO EN EL
EXCELENTE DESEMPEÑO COMO COMANDANTE DEL
PUESTO AVANSADO DE COMBATE, EN EL SECTOR DE
PIZARRO, DEMOSTRANDO GRAN INICIATIVA PARA EL
CUMPLIMIENTO DE LAS ÓRDENES IMPARTIDAS POR EL
MANDO SUPERIOR DEL BIM 22.

OFICIAL EVALUADOR
14 30 11 CONCEPTO MENSUAL “CONDICIONES

PROFESIONALES”: MANEJO DEL TALENTO HUMANO Y
RECURSOS DEL ESTADO, DURANTE EL PRESENTE
MES EL DESEMPEÑO DEL EVALUADO ES EXCELENTE,
PUESTO DE MANIFIESTO EN EL EXCELENTE TRABAJO
QUE VIENE DESARROLLANDO COMO COMANDANTE
DEL PUESTO AVANSADO DE COMBATE EN EL ÁREA
DE RESPONSABILIDAD ASIGNADA, LLEVANDO A CABO
EL COMPROMISO INSTITUCIONAL Y LA ORDEN DE
MANDO DE LA UNIDAD BIM22.

OFICIAL EVALUADOR
10. ENTERADO-NOTIFICADO
08. FECHA
RESERVADO
RESERVADO

RESULTADOS RELACIÓN TALLA PESO…………00
TOTAL 10 PUNTOS.

OFICIAL EVALUADOR
16 15 12 ANOTACION POSITIVA “DESEMPEÑO EN EL CARGO”:

EN LA FECHA SE LE HACE UNA ANOTACIÓN POSITIVA
AL EVALUADO POR SU EXCELENTE CUMPLIMIENTO DE
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES INHERENTES AL
CARGO, PUESTO DE MANIFIESTO EN LOS
DISPOSITIVOS Y CONTROL TERRESTRE EN LA ZONA
RURAL DE PIZARRO, DEMOSTRANDO
PROFESIONALISMO, FORTALECIENDO LA DISCIPLINA Y
MANTENIENDO EL SOSTENIMIENTO DE LAS
INSTRUCCIONES AL PERSONAL BAJO SU MANDO.

OFICIAL EVALUADOR

CARGO”: SUPERVISIÓN Y CONTROL DE LAS TAREAS
IMPUESTAS, DURANTE EL PRESENTE MES EL
DESEMPEÑO DEL EVALUADO ES EXCELENTE, ACATA
DE MANERA PUNTUAL TODAS LAS
RECOMENDACIONES PARA MANTENER LA SEGURIDAD
DEL PERSONAL BAJO SU MANDO, EN LAS DIFERENTES
OPERACIONES Y LLEVANDO A CABO EL CUMPLIMIENTO
DE LA MISIÓN ASIGNADA POR EL MANDO SUPERIOR.

OFICIAL EVALUADOR
ANOTACION ADMINISTRATIVA: EN LA FECHA EL

18 31 12 EVAULUADO SE PRESENTA POR TRASLADO ACUERDO
OAP 1163 DEL 24 NOVIEMBRE 2016.

OFICIAL EVALUADOR
CIERRE: EN LA FECHA SE CIERRA EL PRESENTE FOLIO

19 31 12 DE VIDA.

OFICIAL EVALUADOR
09. ANOTACIONES Y CONCEPTOS 10. ENTERADO-NOTIFICADO

RECLAMO (SI ES DEL CASO)
08. FECHA
RESERVADO
RESERVADO

18 15 01 ANOTACIÓN POSITIVA “CONDICIONES
PROFESIONALES”: EN LA FECHA EL EVALUADO
DEMUESTRA MANEJO DE LA DISCIPLINA E IMAGEN
INSTITUCIONAL, PUESTO MANIFIESTO EN EL
EXCELENTE DESEMPEÑO COMO COMANDANTE DEL
PUESTO AVANSADO DE COMBATE, EN EL SECTOR DE
PIZARRO, DEMOSTRANDO GRAN INICIATIVA PARA EL
CUMPLIMIENTO DE LAS ÓRDENES IMPARTIDAS POR EL
MANDO SUPERIOR DEL BIM 22.
STCIM LUCENA PALOMINO JORGE

OFICIAL EVALUADOR
19 30 01 CONCEPTO MENSUAL “CONDICIONES

PROFESIONALES”: MANEJO DEL TALENTO HUMANO Y
RECURSOS DEL ESTADO, DURANTE EL PRESENTE MES
EL DESEMPEÑO DEL EVALUADO ES EXCELENTE,
PUESTO DE MANIFIESTO EN EL EXCELENTE TRABAJO
QUE VIENE DESARROLLANDO COMO COMANDANTE
DEL PUESTO AVANSADO DE COMBATE EN EL ÁREA DE
RESPONSABILIDAD ASIGNADA, LLEVANDO A CABO EL
COMPROMISO INSTITUCIONAL Y LA ORDEN DE MANDO
DE LA UNIDAD BIM22.

OFICIAL EVALUADOR
20 15 02 ANOTACION POSITIVA “DESEMPEÑO EN EL CARGO”:

EN LA FECHA SE LE HACE UNA ANOTACIÓN POSITIVA AL
EVALUADO POR SU EXCELENTE CUMPLIMIENTO DE
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES INHERENTES AL
CARGO, PUESTO DE MANIFIESTO EN LOS
DISPOSITIVOS Y CONTROL TERRESTRE EN LA ZONA
RURAL DE PIZARRO, DEMOSTRANDO
PROFESIONALISMO, FORTALECIENDO LA DISCIPLINA Y
MANTENIENDO EL SOSTENIMIENTO DE LAS
INSTRUCCIONES AL PERSONAL BAJO SU MANDO.

OFICIAL EVALUADOR

TOTAL 08 PUNTOS.

OFICIAL EVALUADOR
08. FECHA
RESERVADO
RESERVADO

CARGO”: SUPERVISIÓN Y CONTROL DE LAS TAREAS
IMPUESTAS, DURANTE EL PRESENTE MES EL
DESEMPEÑO DEL EVALUADO ES EXCELENTE, ACATA
DE MANERA PUNTUAL TODAS LAS
RECOMENDACIONES PARA MANTENER LA SEGURIDAD
DEL PERSONAL BAJO SU MANDO, EN LAS DIFERENTES
OPERACIONES Y LLEVANDO A CABO EL CUMPLIMIENTO
DE LA MISIÓN ASIGNADA POR EL MANDO SUPERIOR.

OFICIAL EVALUADOR
ANOTACION POSITIVA “DESEMPEÑO EN EL CARGO”:

23 15 03 EN LA FECHA EL SUBOFICIAL SE DESTACA POR SU
CUMPLIMIENTO DE FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES INHERENTES AL CARGO PUESTO
DE MANIFIESTO EN LA EXELENTE ADMINISTRACION Y
ESTRATEGIA DE IMNOVACION CON LA COAL DEL
PUESTO AVANSADO DE COMBATE, AFECTANDO DE
MANERA POSITIVA EL INDICADOR “DESEMPEÑO EN EL
CARGO”.

OFICIAL EVALUADOR
CONCEPTO MENSUAL POSITIVO “DESEMPEÑO EN EL

24 30 03 CARGO”: EL EVALUADO EN EL PRESENTE MES
DEMUESTRA SU CAPACIDAD PARA TRABAJO EN
EQUIPO, DEMOSTRADO EN SU BUEN MANEJO CON EL
IMP COALERO MEJORANDO ASI NOTABLEMENTE LA
COMISION DE ALIMENTACION. AFECTANDO DE MANERA
POSITIVA EL INDICADOR “DESEMPEÑO EN EL CARGO” .

OFICIAL EVALUADOR
PRUEBA FÍSICA: EN LA FECHA EL SUBOFICIAL REALIZA

25 13 04 RESULTADOS RELACIÓN TALLA PESO…………00
TOTAL 10 PUNTOS.

OFICIAL EVALUADOR
08. FECHA
RESERVADO
RESERVADO
26 15 04 ANOTACIÓN POSITIVA “EJERCICIO DEL MANDO”: EN

LA FECHA SE LE REGISTA AL EVALUADO UNA
ANOTACIÓN POSITIVA POR MANTENER UN EXCELENTE
TRATO CON EL PERSONAL BAJO SU MANDO Y
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS, PERMITIENDO MANTENER
UN AMBIENTE LABORAL AMENO Y PRODUCTIVO A
BORDO DEL BIM22.

OFICIAL EVALUADOR
27 30 04 CONCEPTO MENSUAL POSITIVO “EJERCICIO DEL

MANDO”: EN LA FECHA SE LE REGISTRA AL EVALUADO
CONCEPTO POSITIVO POR LA APLICACIÓN DE
CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA COMO COMANDANTE
DE ESCUADRA EN EL MANEJO DEL PERSONAL BAJO
SU MANDO PUESTO MANIFIESTO EN LOS EXCELENTES
RESULTADOS A BORDO DEL PUESTO DE MANDO COMO
LA DISCIPLINA, SUBORDINACIÓN, TRABAJO EN
EQUIPO, CERO ACCIDENTES CON EL PERSONAL A
CARGO Y CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN.

OFICIAL EVALUADOR
ANOTACIÓN POSITIVA “ÉTICA MILITAR”: EN LA FECHA

28 15 05 EL EVALUADO DEMUESTRA UNA BUENA ACTITUD EN
SU COMPORTAMIENTO, CUMPLIMIENTO DE LAS
NORMAS MILITARES RELACIONADAS CON LA
SUBORDINACIÓN Y OBEDIENCIA, CREANDO UN
AMBIENTE DE ARMONÍA EN EL TRABAJO. MANTIENE
UNA EXCELENTE PRESENTACIÓN PERSONAL EN TODO
MOMENTO, REFLEJANDO PORTE MILITAR Y DISCIPLINA
EN SUS ACCIONES.

OFICIAL EVALUADOR
CONCEPTO MENSUAL POSITIVO “ÉTICA MILITAR”:

29 30 05 RECTITUD, INTEGRIDAD Y HONESTIDAD, DURANTE EL
EXCELENTE, SE DESTACÓ POR EL MANEJO DEL
PERSONAL BAJO SU MANDO, MANTIENE LA
IMPARCIALIDAD Y LA EQUIDAD SIENDO JUSTO AL
MOMENTO DE SOLUCIONAR PROBLEMAS DENTRO DEL
PERSONAL SUBORDINADO CREANDO UN VÍNCULO DE
ARMONÍA Y CONFIANZA PARA EL BUEN DESEMPEÑO
DE LAS ACTIVIDADES OPERACIONALES.

OFICIAL EVALUADOR
08. FECHA
30 10 06 ANOTACION POSITIVA “CONDICIONES PERSONALES”:
EL SUBOFICIAL HA DEMOSTRADO MANTENER SUS
RESERVADO
RESERVADO
VIRTUDES, CAPACIDAD DE CONCERTACION,

CORTESIA, RESPONSABILIDAD, ANTE LA
CONSECUENCIA DE ACCIONES DEMOSTRADO EN SU
TRABAJO EN EQUIPO CON EL PERSONAL CIVIL
COADYUVANDO A LA BUENA IMAGEN INSTITUCIONAL Y
DEMOSTRANDO UNA VEZ MAS SUS CAPACIDADES DE
TRABAJO, AFECTANDO DE MANERA POSITIVA EL
INDICADOR “CONDICIONES PERSONALES”.

OFICIAL EVALUADOR

TOTAL 08 PUNTOS.

OFICIAL EVALUADOR
32 30 06 CONCEPTO POSITIVO “CONDICIONES PERSONALES”:

EL SUBOFICIAL DEMUESTRA CONSTANTEMENTE SU
CAPACIDAD DE DINAMISMO Y PERSEVERANCIA EN
CUMPLIR LOS PROPÓSITOS FIJADOS, AYUDANDO ASÍ,
AL MANTENIMIENTO Y MEJORAMIENTO DEL PUESTO
AVANSADO DE COMBATE. AFECTANDO EL INDICADOR
“CONDICIONES PERSONALES”

OFICIAL EVALUADOR
33 30 06 CIERRE: EN LA FECHA SE CIERRA EL PRESENTE FOLIO

DE VIDA, POR TÉRMINO DE LAPSO EVALUABLE 2014 –
2015.

OFICIAL EVALUADOR
08. FECHA
RESERVADO
RESERVADO
08. FECHA
44 31 03
45 11 04
RESERVADO
RESERVADO
46 13 04
47 30 04
08. FECHA
48 15 05
49 31 05
RESERVADO
RESERVADO
50 15 06
51 20 06
08. FECHA
52 30 06
TFLADM ALVAREZ FUENTES DIEGO A.

OFICIAL EVALUADOR
53 30 06
RESERVADO
RESERVADO
ANEXO “D”
FORMULARIO “4”
EVALUACIÓN Y CLASIFICACIÓN DE OFICIALES Y SUBOFICIALES

(Artículo 34 DEL DECRETO 1799 DE 2000)
RESERVADO
RESERVADO
IDENTIFICACIÓN EVALUADO
01. GRADO 02. ARMA, CUERPO 03. APELLIDOS Y NOMBRES DEL EVALUADO 04.C.C 1016018890
Y/O ESPECIALIDAD CÓD 1016018890
CS INFANTERIA DE VELASCO TODARO MAURICIO
MARI
NA
05. UNIDAD U ORGANIZACIÓN 06. LAPSO EVALUABLE TIEMPO DE
07.MANDO 08.EMBARQUE 09.MILLAS 10.HORAS DE
MES DÍAS MES DÍAS NAVEGADAS VUELO
BIM 22 2016 - 2017 05 00 00 No.____________ No.___________
IDENTIFICACIÓN EVALUADOR
11. GRADO 12. CARGO 13. APELLIDOS Y NOMBRES
CTCIM OFICIAL EVALUADOR PATERNINA
IDENTIFICACIÓN REVISOR
14. GRADO 15. CARGO 16. APELLIDOS Y NOMBRES
MYCIM SCBIM 22 MENESES VEGA EDWIN
EVALUACIÓN Y SUSTENTACIÓN
NIVELES DE CALIDAD
INDICADORES 17. DEFICIENTE 18. REGULAR 19. BUENO 20. MUY 21. EXCELENTE 22. NO
BUENO OBSERVADOS
23. CONDICIONES PERSONALES
24. ÉTICA MILITAR
25. CONDICIONES PROFESIONALES
26. EJERCICIO DEL MANDO XxX

X
27. COMPETENCIA ADMINISTRATIVA
28. DESEMPEÑO EN EL CARGO
29. RESPONSABILIDAD COMO EVALUADOR Y

REVISOR.
30. CULTURA FÍSICA
SUSTENTACION
31. SUSTENTACIÓN DE LA EVALUACIÓN DE CADA INDICADOR
PROYECCIÓN DEL EVALUADO

MANDO ADMINISTRACIÓN INSTRUCCIÓN O ESTADO OTROS
PROFESORADO PLANA MAYOR
32. A CORTO PLAZO
33. MEDIANO PLAZO
RESERVADO
RESERVADO
34. ESPECIFICAR EN CASO DE OTROS
__ _______
35. FECHA, POST-FIRMA Y FIRMA EVALUADOR
NOTIFICACIÓN DE LA EVALUACIÓN
HE LEÍDO MI EVALUACIÓN Y ME DECLARO 36. CONFORME
37. RECLAMO
(EN CASO DE RECLAMO DEBE INTERPONERLO POR ESCRITO ANTES DE 3 DÍAS HÁBILES)
_
38. FECHA, POST-FIRMA Y FIRMA EVALUADO
DECISIÓN RECLAMO EVALUACIÓN

39. CONFIRMA EVALUACIÓN 40. MODIFICA EVALUACIÓN
41. SUSTENTACIÓN
____________________________________________________________
42. FECHA, POST-FIRMA Y FIRMA EVALUADOR
NOTIFICACIÓN RECLAMO EVALUACIÓN

HE LEÍDO LA DECISIÓN DEL RECLAMO Y ME DECLARO 43. CONFORME
44. APELO
(EN CASO DE APELACIÓN DEBE INTERPONERLO POR ESCRITO ANTES DE 3 DÍAS HÁBILES)
____________________________________________________________
DECISIÓN APELACIÓN EVALUACIÓN

46. CONFIRMA EVALUACIÓN 47. MODIFICA EVALUACIÓN
48. SUSTENTACIÓN
49. FECHA, POST-FIRMA Y FIRMA REVISOR 50. FECHA, POST-FIRMA Y FIRMA EVALUADO
REVISIÓN Y CLASIFICACIÓN ANUAL
51. EL REVISOR SE ENCUENTRA CON ESTA EVALUACIÓN EN: ACUERDO DESACUERDO
52. SUSTENTACIÓN
54. CLASIFICACIÓN
EN LETRAS:
53. CLASIFICACIÓN 1 2 3 4 5
LISTA LISTA LISTA LISTA LISTA
__
55. FECHA, POST-FIRMA Y FIRMA REVISOR
NOTIFICACIÓN DE LA CLASIFICACIÓN
HE LEÍDO MI CLASIFICACIÓN Y ME DECLARO ´
56. CONFORME
57. RECLAMO
(EN CASO DE RECLAMO DEBE INTERPONERLO POR ESCRITO ANTES DE 3 DÍAS HÁBILES)
RESERVADO
RESERVADO
____ __
DECISIÓN RECLAMO CLASIFICACIÓN

59. CONFIRMA CLASIFICACIÓN 60. MODIFICA CLASIFICACIÓN
61. SUSTENTACIÓN
____________________________________________________________
62. FECHA, POST-FIRMA Y FIRMA REVISOR
NOTIFICACIÓN DECISIÓN RECLAMO CLASIFICACIÓN

HE LEÍDO LA DECISIÓN DEL RECLAMO DE LA CLASIFICACIÓN Y ME DECLARO
63. CONFORME
64. APELO
(EN CASO DE APELACIÓN DEBE INTERPONERLO POR ESCRITO ANTES DE 3 DÍAS HÁBILES)
____________________________________________________________
DECISIÓN APELACIÓN CLASIFICACIÓN

66. CONFIRMA CLASIFICACIÓN 67. MODIFICA CLASIFICACIÓN
68. SUSTENTACIÓN
________________________________________________________________________________________
69. FECHA, GRADO, CARGO, POST-FIRMA Y FIRMA EVALUADOR DEL REVISOR
DECISIÓN DE LA JUNTA CLASIFICADORA
70. EN EL AÑO_______________SE RATIFICA LA CLASIFICACIÓN EN LA LISTA _________________SEGÚN ACTA______________________
71. EN EL AÑO____________SE MODIFICA LA CLASIFICACIÓN DE LA LISTA___________A LA LISTA_________SEGÚN ACTA____________
_____________________________________________________________________________________________________
72. FECHA, GRADO, CARGO, POST-FIRMA Y FIRMA SECRETARIO DE LA JUNTA CLASIFICADORA
RESERVADO

Velasco 2016-2017

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RESERVADO

INFORMACIÓN BÁSICA OFICIALES Y SUBOFICIALES

1. GRADO 02.ARMA, CUERPO Y ESPECIALIDAD 03. APELLIDOS Y NOMBRES

CASADO ATHINA ANDREA ROSADO NARANJO 01 –DOS AÑOS

11. CURSOS, ESPECIALIDADES MILITARES Y CIVILES LUGAR FECHA

12. TIEMPO DE MANDO DE TROPAS, EMBARQUE Y/0 VUELO

11 MESES DE MANDO MESES DE EMBARQUE _____________MILLAS NAVEGADAS______________ HORAS DE VUELO

13. CLASIFICACIÓN DE LOS ULTIMOS CINCO AÑOS

AÑO 2011-2012 2012-2013 2013-2014 2014-2015 2015-2016

LISTA TRES DOS TRES TRES TRES

14. CARGOS PRINCIPALES Y ADICIONALES DESEMPEÑADOS EN LOS ULTIMOS TRES AÑOS

AÑO UNIDAD CARGOS

2014 BFIM 17 COMANDANTE BOTE

2015 BIM 22 COMANDANTE ESCUADRA

16. APTITUD PSICOFÍSICA BUENA

17. PROYECCIÓN DEL EVALUADO EN EL ÚLTIMO AÑO DE EVALUACIÓN

AÑO MANDO ADMINISTRACION INSTRUCCIÓN O ESTADO OTROS

20. ESPECÍFICAR EN CASO DE OTROS

21. LUGAR Y FECHA 22. GRADO POSTFIRMA Y FIRMA

PROGRAMA PERSONAL DE DESEMPEÑO EN EL CARGO

INFORMACION DEL EVALUADOR Y DEL EVALUADO

CTCIM OFICIAL PATERNINA

FUNCIONES Y CONCERTACIÓN DE OBJETIVOS

11. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO

1. DIRIGIR, COMANDAR Y CONTROLAR LOS INTEGRANTES DE SU ESCUADRA.

2. RESPONDER POR EL BIENESTAR DEL PERSONAL BAJO SU MANDO

3. RESPONDER POR LA BUENA PRESENTACIÓN PERSONAL DE SUS HOMBRES

4. EXIGIR A SU PERSONAL Y RESPONDER POR EL MANTENIMIENTO DEL ARMAMENTO

5. VELAR POR LA MORAL Y SALUD, BIENESTAR DE SUS HOMBRES EN TODOS SUS

6. PASAR CONSTANTES REVISTAL EN EL MATERIAL DE GUERRA E INTENDENCIA DEL

7. ENSEÑA Y EXIGE LAS NORMAS DE CORTESIA MILITAR DISCIPLINA Y CONTROL A TODO EL

8. CONOCE A SUS HOMBRES Y SOLUCIONA LOS PROBLEMAS QUE ESTEN A SU ALCANCE,

9. LLEVAR AL DIA LA DOCUMENTACIÓN DEL PERSONAL BAJO SU MANDO.

CONCERTACIÓN DE OBJETIVOS Y LOGROS A ALCANZAR.

1. EL MANTENIMIENTO DE LA ESCALERA QUE CONDUCE AL PUESTO AVANZADO DE

2. EL MANTENIMIENTO Y PRESERVACION DEL PUESTO AVANZADO DE COMBATE SUS

13. FIRMA EVALUADOR 14. FIRMA EVALUADO

15. ADICIONES, MODIFICACIONES AL PROGRAMA Y/0 FUNCIONES ADICIONALES

16. ENUMERACIÓN DE LOS OBJETIVOS Y LOGROS ALCANZADOS

EL EVALUADO CUMPLIÓ EN UN 100% LOS OBJETIVOS PROPUESTOS

17. FIRMA DEL EVALUADO 18. FIRMA DEL EVALUADOR

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02 01 07 ARMAMENTO: EN LA FECHA EL SUBOFICIAL

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03 15 07 ANOTACIÓN POSITIVA: “EJERCICIO DEL MANDO”: EN

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CONCEPTO MENSUAL POSITIVO “EJERCICIO DEL

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08. FECHA 10. ENTERADO-NOTIFICADO

No. DIA MES DIA MES FIRMA

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06 15 08 ANOTACIÓN POSITIVA: “DESEMPEÑO EN EL CARGO”:

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07 30 08 CONCEPTO MENSUAL POSITIVO “DESEMPEÑO EN EL

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08 15 09 ANOTACION POSITIVA “ETICA MILITAR”: EN LA FECHA

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09 30 09 CONCEPTO MENSUAL POSITIVO “ÉTICA MILITAR”:

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10 01 10 PRUEBA FÍSICA: EN LA FECHA EL SUBOFICIAL REALIZA

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11 03 10 ANOTACION ADMINISTRATIVA: “VACACIONES” EN LA

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11 MESES DE MANDO MESES DE EMBARQUE _MILLAS NAVEGADAS__ HORAS DE VUELO