Formularios Desempeño Laboral

RESERVADO
FORMULARIO "1"
INFORMACION BASICA DE OFICIALES Y SUBOFICIALES

(ARTICULO 31 DEL DECRETO LEY 1799 DEL 2000)
INFORMACION PERSONAL
01. GRADO 02. APELLIDOS Y NOMBRES 03. CÉDULA DE
SS VEZGA ALONSO 1069174367
04. LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO 05.PERIODO DE EVALUACIÓN 06. TIEMPO EN EL GRADO

GIRARDOT 01-JUL-2022 4 año(s) 9 meses 23 dias
08-MAR-1987 31-DIC-2022
07. ARMA O CUERPO Y ESPECIALIDAD 08. ÁREA DE CONOCIMIENTO O MODALIDAD 09. ESTADO CIVIL
INTELIGENCIA MILITAR CONTRAINTELIGENCIA Soltero

10. NOMBRES Y APELLIDOS DE LA ESPOSA(O) O COMPAÑERA(O) 11.NOMBRE, APELLIDOS Y EDAD DE LOS HIJOS
PERMANENTE
1 HIJOS. (DANNA SOFIA VEZGA LONDOÑO 17 año(s) 4 meses 3 dias ).
INFORMACIÓN PROFESIONAL
12. CURSOS, ESPECIALIDADES MILITARES Y CIVILES ADQUIRIDAS EN EL LUGAR FECHA
PERIODO DE EVALUACIÓN ANTERIOR
CAPACITACION AVANZADA ASCENSO SARGENTO SEGUNDO A SARGENTO BOGOTÁ, D.C. JUL 2021
VICCEPRIMERO
13. TIEMPO DE MANDO DE TROPA, EMBARQUE O VUELO ACUMULADAS DURANTE SU CARRERA MILITAR.
MESES DE MANDO MESES DE EMBARQUE MILLAS NAVEGADAS HORAS DE VUELO
14. CLASIFICACIÓN DE LOS ÚLTIMOS CINCO PERIODOS EVALUABLES.
AÑO 2021-2022 2020-2021 2019-2020 2018-2019 2016-2017
LISTA DOS DOS DOS DOS DOS
15. CARGOS PRINCIPALES DESEMPEÑADOS EN LOS ÚLTIMOS TRES PERIODOS EVALUABLES

AÑO UNIDAD CARGOS
ESCUELA DE INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA CHARRY
2020 - 2021 NO REPORTADO(ESICI)
SOLANO(ESICI)
SOLANO(ESICI)
SOLANO(ESICI)
16. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA PENDIENTE (DISCIPLINARIA / PENAL / INFORMATIVOS ADMINISTRATIVOS)
LABORANDO
17. CAPACIDAD SICOFÍSICA (DECISIONES DE LA JUNTA O TRIBUNAL MEDICO LABORAL E INCAPACIDAD IGUAL O
SUPERIOR A TRES MESES CONTINUOS O DISCONTINUOS)
18. LUGAR Y FECHA
Usuario: 1069174367 -- Ip: 10.10.60.48 RESERVADO Consecutivo: 3626878 -- Fecha y hora: 31-Diciembre-2022 03:24:43 PM
RESERVADO
ANEXO "A"
FORMULARIO "1"
(HOJA EN BLANCO)
RESERVADO
Usuario: 1069174367 -- Ip: 10.10.60.48 Consecutivo: 3626878 -- Fecha y hora: 31-Diciembre-2022 03:24:43 PM
RESERVADO
FORMULARIO "2"
PROGRAMA PERSONAL DE DESEMPEÑO EN EL CARGO
(ARTÍCULO 32 DEL DECRETO LEY 1799 DE 2000)
INFORMACIÓN DEL EVALUADO

01. GRADO 02. ARMA O CUERPO Y ESPECIALIDAD 03. ÁREA DE CONOCIMIENTO O MODALIDAD 04. APELLIDOS Y NOMBRES 05. C.C.
SS INTELIGENCIA MILITAR CONTRAINTELIGENCIA VEZGA ALONSO 1069174367
06. UNIDAD U ORGANIZACIÓN 07. CARGO 08. PERIODO DE

COMANDO SEPTIMA DIVISION SUBOFICIAL EVALUACION Y SEGUIMIENTO 01-JUL-2022
31-DIC-2022
INFORMACION DEL EVALUADOR

09. GRADO 10. CARGO 11. APELLIDOS Y NOMBRES
CR OFICIAL EVALUADOR RODRIGUEZ ORTIZ JUAN FERNANDO
FUNCIONES Y CONCERTACION DE OBJETIVOS

12. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO.
1. Informar Al Oficial De Inteligencia, Acerca Del Estado Del Sistema De Control Interno, Gestión De Calidad Y Seguimiento, Con El Fin De Apoyar La Adecuada Toma De Decisiones Para El Mejoramiento
Y Fortalecimiento De Este Sistema, Teniendo En Cuenta La Normatividad Vigente.
2. Fomentar El Desarrollo De La Cultura De Seguimiento Y Control, Con El Fin De Fortalecer El Compromiso Y El Desempeño Del Personal De La Sección Y Sus Unidades Operativas Menores, De
Acuerdo Con La Normatividad Vigente.
3. Mantener Actualizado Y Organizado El Archivo, De Acuerdo Con La Normatividad Vigente.
4. Difundir Y Hacer Seguimiento Al Informe De Gestión Del Plan De Acción De La Sección Y Sus Unidades Operativas Menores, Con El Fin De Garantizar El Cumplimiento De Las Metas Propuestas,
Teniendo En Cuenta La Normatividad Vigente.
5. Planear Los Procesos De Verificación Y Evaluación Del Sistema De Control Interno Y De Gestión De Calidad De La Sección, Con El Fin De Generar Acciones De Mejora Continua, Teniendo En Cuenta
La Normatividad Vigente.
6. Apoyar La Difusión Y Capacitación Sobre Los Sistemas De Control Interno, Planeación Y Seguimiento, Con El Fin De Sensibilizar La Sección Y Sus Unidades Operativas Menores, Teniendo En Cuenta
La Normatividad Vigente.
7. Evaluar El Seguimiento A Los Planes De Mejoramiento, Con El Fin De Comprobar El Cumplimiento Y Efectividad De Las Acciones Correctivas Adelantadas Por Las Unidades Verificadas, Teniendo En
Cuenta La Normatividad Vigente.
13. CONCERTACIÓN DE OBJETIVOS Y LOGROS A ALCANZAR
1. Monitorear el estado del sistema del control interno de las unidades mediante mecanismos de control mensualmente.
2. Generar mecanismos y herramientas de mejora continua con respecto al sistema de gestión de calidad y de control interno.
3. Realizar análisis sobre los planes de mejoramiento comprando la efectividad de las medidas tomadas por las unidades para corregir novedades
en los procesos.
4. Mantener el archivo tanto digital organizado de acuerdo a TRD vigente.
5. Verificar mensualmente el informe de gestión plan de acción, con el fin de medir el compromiso de las unidades comprometidas.
6. Apoyar la difusión y capacitación sobre los sistemas de control interno, planeación y seguimiento, con el fin de sensibilizar la sección y sus
Unidades Operativas Menores, teniendo en cuenta la normatividad vigente.
7. Informar al oficial de inteligencia, acerca del estado del sistema de control interno, gestión de calidad y seguimiento, con el fin de apoyar la
adecuada toma de decisiones para el mejoramiento y fortalecimiento de este sistema, teniendo en cuenta la normatividad vigente.
8. Fomentar el desarrollo de la cultura de seguimiento y control, con el fin de fortalecer el compromiso y el desempeño del personal de la sección y
sus Unidades Operativas Menores, de acuerdo con la normatividad vigente.
9. Evaluar el seguimiento a los planes de mejoramiento, con el fin de comprobar el cumplimiento y efectividad de las acciones correctivas
adelantadas por las Unidades verificadas, teniendo en cuenta la normatividad vigente.
10. Planear los procesos de verificación y evaluación del sistema de control interno y de gestión de calidad de la Sección, con el fin de generar
acciones de mejora continua, teniendo en cuenta la normatividad vigente.
14. APROBADO DEL EVALUADO 15. APROBADO DEL EVALUADOR
RESERVADO
16. FUNCIONES ADICIONALES O POR ENCARGO
17. ENUMERACIÓN DE LOS OBJETIVOS Y LOGROS ALCANZADOS
1. Evaluó el seguimiento a los planes de mejoramiento, con el fin de comprobar el cumplimiento y efectividad de las acciones correctivas
adelantadas por las Unidades verificadas, teniendo en cuenta la normatividad vigente. (ALCANZADO)
2. Realizo los procesos de verificación y evaluación del sistema de control interno y de gestión de calidad de la Sección, con el fin de generar
acciones de mejora continua, teniendo en cuenta la normatividad vigente. (ALCANZADO)
3. Mantuvo el archivo digital organizado de acuerdo a TRD vigente. (ALCANZADO)
4. Fomento el desarrollo de la cultura de seguimiento y control, con el fin de fortalecer el compromiso y el desempeño del personal de la sección y
sus Unidades Operativas Menores, de acuerdo con la normatividad vigente. (ALCANZADO)
5. Verifico mensualmente el informe de gestión plan de acción, con el fin de medir el compromiso de las unidades comprometidas. (ALCANZADO)
6. Realizo análisis sobre los planes de mejoramiento comprando la efectividad de las medidas tomadas por las unidades para corregir novedades
en los procesos. (ALCANZADO)
7.
Informo al oficial de inteligencia, acerca del estado del sistema de control interno, gestión de calidad y seguimiento, con el fin de apoyar la adecuada
toma de decisiones para el mejoramiento y fortalecimiento de este sistema, teniendo en cuenta la normatividad vigente. (ALCANZADO)
8. Apoyo la difusión y capacitación sobre los sistemas de control interno, planeación y seguimiento, con el fin de sensibilizar la sección y sus
Unidades Operativas Menores, teniendo en cuenta la normatividad vigente. (ALCANZADO)
9. Monitoreo el estado del sistema del control interno de las unidades mediante mecanismos de control mensualmente. (ALCANZADO)
10. Genero mecanismos y herramientas de mejora continua con respecto al sistema de gestión de calidad y de control interno. (ALCANZADO)
13. FIRMA DEL EVALUADOR

18.APROBADO DEL EVALUADO 19. APROBADO DEL EVALUADOR
RESERVADO
FORMULARIO "3"
FOLIO DE VIDA

01. GRADO 02. ARMA O CUERPO Y ESPECIALIDAD 03. ÁREA DE CONOCIMIENTO O 04. APELLIDOS Y NOMBRES 05. C.C.
06. UNIDAD U ORGANIZACIÓN 07. PERIODO DE EVALUACIÓN 08. CARGO

COMANDO SEPTIMA DIVISION 2022 - 2023 SUBOFICIAL EVALUACION Y SEGUIMIENTO
REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑO

11.NOTIFICADO
09. FECHA 10. ANOTACIONES Y CONCEPTOS
RECLAMO (SI ES EL CASO)
No. DIA MES DIA MES AÑO HORA
1 1 7 ANOTACIÓN: En la fecha se abre el presente folio de vida por

NOTIFICADO
nuevo lapso evaluable
CR. JUAN FERNANDO RODRIGUEZ ORTIZ

Oficial Evaluador
2 1 7 ANOTACIÓN: Se le ha asignado al evaluado el cargo de:

SUBOFICIAL EVALUACION Y SEGUIMIENTO, con fecha de inicio:
01/07/2022
NOTIFICADO

Oficial Evaluador
3 1 7 ANOTACIÓN:
ADMINISTRATIVA: En la fecha se hace el presente anotación al
mencionado Evaluado, reiterando su compromiso de cumplir fiel
y plenamente durante el nuevo lapso evaluable, con el Código
de Honor, Principios y Valores del Ejército Nacional.
Código de Honor
1. Soy un soldado del Ejército de Colombia.

2. Dios siempre guía mis actuaciones.
3. Sirvo con honor y disciplina al pueblo colombiano.
4. Defiendo la Constitución y la Ley.
5. Entreno y combato para vencer.
6. Cumplo rigurosamente mi deber.
7. Soy leal con mis superiores, compañeros y subalternos.
8. Muestro humanidad y compasión con el enemigo vencido.
9. Mi interés más grande es la gloria de mi patria.
10. Soy fiel a mi institución, a mi familia y a mis principios.
11. La ética es mi única regla para tomar decisiones.
12. Tengo absoluta fe en Dios y fe en la causa.
Principios
1. Respeto por los DD.HH y acatamiento del DIH.

2. Respeto por la Constitución y la Ley.
3. Honor militar.
4. Disciplina.
5. Ética en todas las actuaciones.
6. Compromiso.
7. Fé en la causa.
8. Persistencia en el empeño.
Valores
1. Respeto.
2. Honestidad.
3. Lealtad.
4. Valor.
5. Prudencia.
6. Constancia.
7. Solidaridad.
8. Fidelidad.
9. Transparencia.
11.NOTIFICADO
3 1 7 NOTIFICADO

Oficial Evaluador
4 12 7 ANOTACIÓN: En la presente fecha el evaluado acepta los datos

contenidos en el formulario No.1, que corresponde a su
información personal y profesional registrada en el Sistema de
NOTIFICADO
Informacón para la Administración del Talento Humano (SIATH).

Oficial Evaluador
5 22 7 FELICITACIÓN: CONDICIONES PERSONALES: (Comunicación

efectiva): El comandante de Ia Séptima División se complace en
presentar un caluroso saludo de felicitación a un personal por
su capacidad para demostrar sus conocimientos y aplicarlos en
el ejercicio de su labor, así como el interés por actualizarse
constantemente y transmitir a otros sus conocimiento y
experiencias dejando en manifiesto su responsabilidad y lealtad
con las tareas impuestas por el comando superior. Orden
Semanal No. 29 y Artículo No. 86
NOTIFICADO
CR. JUAN FERNANDO RODRIGUEZ ORTIZ 13 8 2022 11:49

Oficial Evaluador
6 23 7 ANOTACIÓN DE MÉRITO: ETICA MILITAR: (Compromiso militar):

El Comandante del Ejército Nacional se complace en realizar la
siguiente anotación de mérito. Por el montaje, supervisión y
participación activa en todas las actividades que permitieron
llevar acabo el desfile militar ante el pueblo antioqueño y demás
colombianos con ocasión de los 212 años del grito de
independencia, en el municipio de Medellín (Antioquia) el día 20
de julio de 2022, contando además con la integración de las
demás instituciones castrenses y públicas que tienen sede en
área metropolitana del Valle de Aburrá; demostrando las
capacidades diferenciales de nuestro Ejército Nacional y
rindiendo tributo a todos los colombianos en conmemoración
del final del periodo del dominio español en el año de 1810,
enalteciendo los valores patrios y el sentimiento de
agradecimiento hacia la misión institucional que se encuentra
orientada a defender la soberanía, la integridad territorial y la
protección de los recursos privados y estatales junto con la
protección a la población civil para garantizar el orden
NOTIFICADO
constitucional.

Oficial Evaluador
7 5 8 FELICITACIÓN: CONDICIONES PERSONALES: (Comunicación

efectiva): El comandante de Ia Séptima División se complace en
presentar un caluroso saludo de felicitación a un personal por
su capacidad para demostrar sus conocimientos y aplicarlos en
el ejercicio de su labor, así como el interés por actualizarse
constantemente y transmitir a otros sus conocimiento y
experiencias dejando en manifiesto su responsabilidad y lealtad
con las tareas impuestas por el comando superior. Orden
Semanal No. 31 y Artículo No. 92
NOTIFICADO

Oficial Evaluador
8 17 8 ANOTACIÓN: En la fecha el evaluado estando en el peso ideal

hace presentación para el desarrollo de su cultura física
trimestral ordenada de acuerdo a las normas vigentes
establecidas. Manteniendo de la relación de talla y peso: 172cm
- 72kg - 35años. Nivel de calidad física: 99%. Flexiones de
brazos: 30. Flexiones abdominales: 25. Carrera continua milla y
media: 11min. Puntos: 9
RESERVADO
FORMULARIO "3"
FOLIO DE VIDA



11.NOTIFICADO
8 17 8 NOTIFICADO

Oficial Evaluador
9 31 8 CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PERSONALES: (Liderazgo):

En la fecha se efectúa el presente concepto positivo por
condiciones personales a mencionado suboficial. Demostrado
una gran capacidad para el trabajo en equipo puesto de
manifiesto en todas las misiones asignadas Mostrando así; una
buena disposición, entrega, direccionamiento, planear,
organizar, coordinar y ejecutar las diferentes misiones
NOTIFICADO
encomendadas por el Comando Superior.

Oficial Evaluador
10 2 9 FELICITACIÓN: DESEMPEÑO EN EL CARGO: (Responsabilidad en el

cumplimiento de funciones): El comandante de la Séptima
División se complace en presentar un caluroso saludo de
felicitación extensivo a todo el personal que conforma la
Séptima División y sus unidades adscritas; en agradecimiento a
los apoyos brindados a este comando, los cuales permitieron el
buen funcionamiento y cumplimiento de la misión institucional,
se exhorta a todo el personal para continuar trabajando de esta
manera por el bien de nuestro Ejército Nacional. Orden Semanal
NOTIFICADO
No. 35 y Artículo No. 103

Oficial Evaluador
11 2 9 FELICITACIÓN: DESEMPEÑO EN EL CARGO: (Responsabilidad en el

cumplimiento de funciones): El comandante de la Séptima
División se complace en presentar un caluroso saludo de
felicitación a un personal por su sobresaliente profesionalismo,
criterio y responsabilidad ante las diferentes tareas impuestas,
sirviendo como ejemplo ante compañeros y subalternos,
motivando al compromiso individual y colectivo en beneficio de
la fuerza, demostrados durante las actividades desarrolladas
durante el acompañamiento de CEDE2 en el lapso deI 22 al 27
NOTIFICADO
de Agosto Orden Semanal No. 35 y Artículo No. 103

Oficial Evaluador
12 2 9 FELICITACIÓN: CONDICIONES PROFESIONALES: (Compromiso

institucional): El comandante de la Séptima División se complace
en presentar un caluroso saludo de felicitación a un personal
por su desempeño de una forma excelente, cumpliendo a
cabalidad el desarrollo de labores encomendadas, donde se ha
observado un alto grado de compromiso, responsabilidad y
sentido de pertenencia con la institución, mostrando excelentes
resultados en el logro de objetivos propuestos y el
11.NOTIFICADO
12 2 9 cumplimiento de la misión asignada por parte del Comando

NOTIFICADO
Superior Orden Semanal No. 35 y Artículo No. 103

Oficial Evaluador
13 2 9 FELICITACIÓN: ETICA MILITAR: (Vocación militar): El comandante

de la Séptima División se complace en presentar un caluroso
saludo de felicitación a un personal por el correcto desarrollado
de las actividades, demostrando interés en el cumplimiento de
las ordenes emitidas por el Comando Superior, colocando en
alto el buen nombre de la unidad. Orden Semanal No. 35 y
Artículo No. 103
NOTIFICADO

Oficial Evaluador
14 3 9 ANOTACIÓN: En la fecha el Comando de la Fuerza autoriza el

disfrute de vacaciones del noveno turno (Mes Septiembre) al
Señor(a) SS. VEZGA ALONSO por 30 días, con fecha fiscal
03/09/2022 con fecha final 02/10/2022 , de acuerdo a
disposición número 6119 con fecha 31/08/22.
NOTIFICADO
CR.RODRIGUEZ ORTIZ JUAN FERNANDO 19 9 2022 11:11

Oficial Evaluador
15 3 10 ANOTACIÓN: En la fecha el evaluado estando en el peso ideal

hace presentación para el desarrollo de su cultura física
trimestral ordenada de acuerdo a las normas vigentes
establecidas. Manteniendo de la relación de talla y peso: 172cm
- 73kg - 35años. Nivel de calidad física: 95%. Flexiones de
brazos: 35. Flexiones abdominales: 27. Carrera continua milla y
media: 12.2min. Puntos: 8
NOTIFICADO

Oficial Evaluador
16 31 10 CONCEPTO POSITIVO: COMPETENCIA ADMINISTRATIVA:

(Aplicación de la normatividad): En la fecha se efectúa el
presente concepto positivo por competencia administrativa a
mencionado suboficial. Demostrando liderazgo en la orientación
de cada uno de los procesos que van siempre dirigidos al
cumplimiento de la misión asignada por el Comando Superior,
cumpliendo así de forma integral con sus labores dejado en alto
el buen nombre de la División y es un ejemplo para sus
superiores, compañeros y subalternos.
NOTIFICADO

Oficial Evaluador
17 4 11 FELICITACIÓN: CONDICIONES PROFESIONALES: (Compromiso

institucional): El comandante de la Séptima División se complace
en presentar un caluroso saludo de felicitación a un personal
por sus Condiciones Profesionales, aspecto evidenciado en el
cumplimiento de la evaluación de los Jefes de Estado Mayor ya
que se evidenció que llevaron a tiempo con eficiencia y eficacia
los procesos para el cargue de los indicadores en sus Brigadas,
con el propósito de llevar de manera adecuada la métrica de
evaluación en sus dimensiones de acuerdo a los lineamientos de
su sección dando cumplimiento oportuno a ello. Orden Semanal
No. 44 y Artículo No. 130
NOTIFICADO

Oficial Evaluador
18 25 11 FELICITACIÓN: COMPETENCIA ADMINISTRATIVA: (Aplicación de

la normatividad): El comandante de la Séptima División se
complace en presentar un caluroso saludo de felicitación a un
personal, por demostrar disposición en el cumplimiento de sus
obligaciones y responsabilidades en todo momento y lugar. Por
su excelente habilidad para ejecutar, identificar las necesidades
RESERVADO
FORMULARIO "3"
FOLIO DE VIDA



11.NOTIFICADO
18 25 11 de su área, eficiente control y supervisión oportuna de las

actividades a desarrollar aplicando a cabalidad su capacidad de
carisma, espíritu de cuerpo y ejemplo para proponer soluciones
efectivas, cumpliendo cabalmente con los requerimientos
ordenados por el comando superior. Orden Semanal No. 47 y
NOTIFICADO
Artículo No. 139

Oficial Evaluador
19 2 12 FELICITACIÓN: COMPETENCIA ADMINISTRATIVA: (Aplicación de

la normatividad): El comandante de la Séptima División se
complace en presentar un caluroso saludo de felicitación a un
personal por demostrar disposición en el cumplimiento de sus
obligaciones y responsabilidades en todo momento y lugar. Por
su excelente habilidad para ejecutar, identificar las necesidades
de su área, eficiente control y supervisión oportuna de las
actividades a desarrollar aplicando a cabalidad su capacidad de
carisma, espíritu de cuerpo y ejemplo para proponer soluciones
efectivas, cumpliendo cabalmente con los requerimientos
ordenados por el comando superior demostrado en la
Apreciación de las Capacidades Criticas de la Amenaza
(ACCAMXL) dejando en alto la imagen de la Séptima División
NOTIFICADO
Orden Semanal No. 48 y Artículo No. 142

Oficial Evaluador
20 30 12 CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PERSONALES: (Dominio de

sí mismo): En la fecha se efectúa el presente concepto positivo,
por su sobresaliente iniciativa, compromiso y dinamismo
demostrados en el desarrollo de las diferentes tareas asignadas,
reflejando con ello su elevado sentido de responsabilidad,
pertenencia y deseos de acertar, coadyuvando al cumplimiento
de la misión de las Brigadas y Fuerza de Tarea logrando
NOTIFICADO
mantener en alto el buen nombre de la División.

Oficial Evaluador
21 30 12 ANOTACIÓN DE MÉRITO: DESEMPEÑO EN EL CARGO Monitoreo el

estado del sistema del control interno de las unidades mediante
mecanismos de control mensualmente.
NOTIFICADO

Oficial Evaluador
22 30 12 ANOTACIÓN DE MÉRITO: DESEMPEÑO EN EL CARGO Genero

mecanismos y herramientas de mejora continua con respecto al
sistema de gestión de calidad y de control interno.
11.NOTIFICADO
22 30 12 NOTIFICADO

Oficial Evaluador
23 30 12 ANOTACIÓN DE MÉRITO: DESEMPEÑO EN EL CARGO Realizo

análisis sobre los planes de mejoramiento comprando la
efectividad de las medidas tomadas por las unidades para
NOTIFICADO
corregir novedades en los procesos.

Oficial Evaluador
24 30 12 ANOTACIÓN DE MÉRITO: DESEMPEÑO EN EL CARGO Mantuvo el NOTIFICADO

archivo digital organizado de acuerdo a TRD vigente.

Oficial Evaluador
25 30 12 ANOTACIÓN DE MÉRITO: DESEMPEÑO EN EL CARGO Verifico

mensualmente el informe de gestión plan de acción, con el fin
de medir el compromiso de las unidades comprometidas.
NOTIFICADO

Oficial Evaluador
26 30 12 ANOTACIÓN DE MÉRITO: DESEMPEÑO EN EL CARGO Apoyo la

difusión y capacitación sobre los sistemas de control interno,
planeación y seguimiento, con el fin de sensibilizar la sección y
sus Unidades Operativas Menores, teniendo en cuenta la
normatividad vigente.
NOTIFICADO

Oficial Evaluador
27 30 12 ANOTACIÓN DE MÉRITO: DESEMPEÑO EN EL CARGO Informo al

oficial de inteligencia, acerca del estado del sistema de control
interno, gestión de calidad y seguimiento, con el fin de apoyar la
adecuada toma de decisiones para el mejoramiento y
fortalecimiento de este sistema, teniendo en cuenta la
NOTIFICADO

Oficial Evaluador
28 30 12 ANOTACIÓN DE MÉRITO: DESEMPEÑO EN EL CARGO Fomento el

desarrollo de la cultura de seguimiento y control, con el fin de
fortalecer el compromiso y el desempeño del personal de la
sección y sus Unidades Operativas Menores, de acuerdo con la
NOTIFICADO

Oficial Evaluador
29 30 12 ANOTACIÓN DE MÉRITO: DESEMPEÑO EN EL CARGO Evaluó el

seguimiento a los planes de mejoramiento, con el fin de
comprobar el cumplimiento y efectividad de las acciones
correctivas adelantadas por las Unidades verificadas, teniendo
en cuenta la normatividad vigente.
NOTIFICADO

Oficial Evaluador
30 30 12 ANOTACIÓN DE MÉRITO: DESEMPEÑO EN EL CARGO Realizo los

procesos de verificación y evaluación del sistema de control
interno y de gestión de calidad de la Sección, con el fin de
generar acciones de mejora continua, teniendo en cuenta la
RESERVADO
FORMULARIO "3"
FOLIO DE VIDA



11.NOTIFICADO
30 30 12 NOTIFICADO

Oficial Evaluador
31 30 12 ANOTACIÓN: En la fecha se nombra al funcionario(a) BG. OSCAR

LEONEL MURILLO DIAZ como Revisor del folio de vida para el
Evaluado SS. ALONSO VEZGA , y el lapso evaluable 01/07/2022
- 30/06/2023 para la oportuna elaboracion y tramite de
documentos de evaluación de acuerdo al decreto 1799-2000
NOTIFICADO

Oficial Evaluador
32 31 12 ANOTACIÓN: Fecha Cierre: 31/12/2022, en la presente fecha se NOTIFICADO

realiza el cierre: Por estar considerado para ascenso.

Oficial Evaluador
10. ENTERADO - NOTIFICADO
No. DIA MES DIA MES FIRMA
CONFIDENCIAL
RESERVADO
FORMULARIO "4"
EVALUACIÓN Y CLASIFICACIÓN DE OFICIALES Y SUBOFICIALES
(ARTICULO 34 DEL DECRETO LEY 1799 DEL 2000)

01. GRADO 02. ARMA CUERPO Y/O ESPECIALIDAD 03. ÁREA DE CONOCIMIENTO O MODALIDAD 04. APELLIDOS Y NOMBRES 05. CC.
08. TIEMPO DE MANDO DE TROPA, EMBARQUE O VUELO

07. PERIODO DE
06. UNIDAD U ORGANIZACIÓN MESES DE MESES DE MILLAS HORAS DE
EVALUACIÓN
MANDO EMBARQUE NAVEGADAS VUELO
COMANDO SEPTIMA DIVISION 2022-07-01
2023-06-30
IDENTIFICACIÓN DEL EVALUADOR

CR JEFE DE ESTADO MAYOR RODRIGUEZ ORTIZ JUAN FERNANDO
IDENTIFICACIÓN DEL REVISOR

BG OFICIAL REVISOR MURILLO DIAZ OSCAR LEONEL
EVALUACIÓN Y SUSTENTACIÓN
NIVELES DE CALIDAD
INDICADORES NO
DEFICIENTE REGULAR BUENO MUY BUENO EXCELENTE EVALUADO
15. CONDICIONES PERSONALES X

16. ÉTICA MILITAR X
17. CONDICIONES PROFESIONALES X
18. EJERCICIO DEL MANDO X
19. COMPETENCIA ADMINISTRATIVA X
20. DESEMPEÑO EN EL CARGO X
21. RESPONSABILIDAD COMO EVALUADOR Y REVISOR X
22. CULTURA FÍSICA X
SUSTENTACIÓN
23. SUSTENTACIÓN DE LOS INDICADORES EVALUADOS DIFERENTE A NIVEL DE CALIDAD BUENO
El indicador Condiciones Profesionales se evalua con nota Bueno en razón a las siguientes acciones: Felicitación No. 12,17 que
contabilizan 2 Puntos. Total: 2 Puntos.
El indicador Desempeño en el Cargo se evalua con nota Excelente en razón a las siguientes acciones: Anotación de Mérito No.
21,22,23,24,25,26,27,28,29,30 que contabilizan 10 Puntos y a la acción Felicitación No. 10,11 que contabilizan 2 Puntos. Total: 12 Puntos.
El indicador Condiciones Personales se evalua con nota Muy Bueno en razón a las siguientes acciones: Felicitación No. 5,7 que
contabilizan 2 Puntos y a la acción Concepto Positivo No. 9,20 que contabilizan 4 Puntos. Total: 6 Puntos.
El indicador Competencia Administrativa se evalua con nota Bueno en razón a las siguientes acciones: Felicitación No. 18,19 que
contabilizan 2 Puntos y a la acción Concepto Positivo No. 16 que contabilizan 2 Puntos. Total: 4 Puntos.
El indicador Etica Militar se evalua con nota Bueno en razón a las siguientes acciones: Anotación de Mérito No. 6 que contabilizan 1
Puntos y a la acción Felicitación No. 13 que contabilizan 1 Puntos. Total: 2 Puntos.
RESERVADO
RESERVADO
NOTIFICACIÓN DE LA EVALUACIÓN
HE LEÍDO MI EVALUACIÓN Y ME DECLARO 24. CONFORME
X
(EN CASO DE RECLAMO DEBE INTERPONERLO POR ESCRITO ANTES DE 3 DÍAS HÁBILES) 25. RECLAMO
31 DIC 2022 8:02 AM SS VEZGA ALONSO

26. FECHA Y HORA DE NOTIFICACIÓN DEL EVALUADO
DECISIÓN RECLAMO EVALUACIÓN

27. CONFIRMA LA EVALUACIÓN 28. MODIFICA LA EVALUACIÓN
29. SUSTENTACIÓN:
30. FECHA Y HORA DECISIÓN DEL EVALUADOR
NOTIFICACIÓN RECLAMO EVALUACIÓN

HE LEÍDO LA DECISIÓN DEL RECLAMO Y ME DECLARO 31. CONFORME
(EN CASO DE APELACIÓN DEBE INTERPONERLO POR ESCRITO ANTES DE 3 DÍAS HÁBILES)
32. APELO
33. FECHA Y HORA DE NOTIFICACIÓN DEL EVALUADO
DECISIÓN APELACIÓN EVALUACIÓN

34. CONFIRMA LA EVALUACIÓN 35. MODIFICA LA EVALUACIÓN
36. SUSTENTACIÓN:
37. FECHA Y HORA DECISIÓN DEL REVISOR 38. FECHA Y HORA DE NOTIFICACIÓN DEL EVALUADO
REVISIÓN CLASIFICACIÓN ANUAL
39. EL REVISOR SE ENCUENTRA CON ESTA EVALUACIÓN EN: ACUERDO X DESACUERDO
40. SUSTENTACIÓN:
41. CLASIFICACIÓN 42. CLASIFICACIÓN EN

1 2 3 X 4 5 LETRAS
Lista Lista Lista Lista Lista
31 DIC 2022 11:24 AM BG MURILLO DIAZ OSCAR LEONEL TRES
43. FECHA Y HORA CLASIFICACIÓN DEL REVISOR
RESERVADO
RESERVADO
NOTIFICACIÓN DE LA CLASIFICACIÓN
HE LEÍDO MI CLASIFICACIÓN Y ME DECLARO 44. CONFORME
(EN CASO DE RECLAMO DEBE INTERPONERLO POR ESCRITO ANTES DE 3 DÍAS HÁBILES) 45. RECLAMO
46. FECHA Y HORA NOTIFICACIÓN DEL EVALUADO
DECISIÓN RECLAMO CLASIFICACIÓN

47. CONFIRMA LA CLASIFICACIÓN 48. MODIFICA LA CLASIFICACIÓN
49. SUSTENTACIÓN
50. FECHA Y HORA DECISIÓN DEL REVISOR
NOTIFICACIÓN DECISIÓN RECLAMO CLASIFICACIÓN
HE LEÍDO LA DECISIÓN DEL RECLAMO DE LA CLASIFICACIÓN Y ME DECLARO 51. CONFORME
(EN CASO DE APELACIÓN DEBE SUSTENTARLO POR ESCRITO ANTES DE 3 DÍAS HÁBILES) 52. APELO
53. FECHA Y HORA NOTIFICACIÓN DEL EVALUADO
DECISIÓN APELACIÓN CLASIFICACIÓN

54. CONFIRMA LA CLASIFICACIÓN 55. MODIFICA LA CLASIFICACIÓN
56. SUSTENTACIÓN
57. FECHA Y HORA, GRADO, CARGO AUTORIDAD QUE RESUELVE LA APELACIÓN
DECISIÓN DE LA JUNTA CLASIFICADORA
58. SE RATIFICA LA CLASIFICACIÓN EN LA LISTA ________ SEGÚN ACTA _________ DEL AÑO ______
59. SE MODIFICA LA CLASIFICACIÓN DE LA LISTA _____ A LA LISTA _____ SEGÚN ACTA _________ DEL AÑO
60. FECHA Y HORA, DECISIÓN REGISTRADA POR EL SECRETARIO DE LA JUNTA CLASIFICADORA
DECISIÓN RECLAMO ANTE LA JUNTA CLASIFICADORA
61. SE RATIFICA LA CLASIFICACIÓN EN LA LISTA ________ SEGÚN ACTA _________ DEL AÑO ______
62. SE MODIFICA LA CLASIFICACIÓN DE LA LISTA _____ A LA LISTA _____ SEGÚN ACTA _________ DEL AÑO
63. FECHA Y HORA, DECISIÓN REGISTRADA POR EL SECRETARIO DE LA JUNTA CLASIFICADORA
RESERVADO
CONFIDENCIAL
ANEXO "D"
FORMULARIO "4"
(HOJA EN BLANCO)
CONFIDENCIAL

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INFORMACION BASICA DE OFICIALES Y SUBOFICIALES

SS VEZGA ALONSO 1069174367

04. LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO 05.PERIODO DE EVALUACIÓN 06. TIEMPO EN EL GRADO

INTELIGENCIA MILITAR CONTRAINTELIGENCIA Soltero

MESES DE MANDO MESES DE EMBARQUE MILLAS NAVEGADAS HORAS DE VUELO

14. CLASIFICACIÓN DE LOS ÚLTIMOS CINCO PERIODOS EVALUABLES.

AÑO 2021-2022 2020-2021 2019-2020 2018-2019 2016-2017

LISTA DOS DOS DOS DOS DOS

15. CARGOS PRINCIPALES DESEMPEÑADOS EN LOS ÚLTIMOS TRES PERIODOS EVALUABLES

16. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA PENDIENTE (DISCIPLINARIA / PENAL / INFORMATIVOS ADMINISTRATIVOS)

18. LUGAR Y FECHA

INFORMACIÓN DEL EVALUADO

06. UNIDAD U ORGANIZACIÓN 07. CARGO 08. PERIODO DE

INFORMACION DEL EVALUADOR

CR OFICIAL EVALUADOR RODRIGUEZ ORTIZ JUAN FERNANDO

FUNCIONES Y CONCERTACION DE OBJETIVOS

13. CONCERTACIÓN DE OBJETIVOS Y LOGROS A ALCANZAR

14. APROBADO DEL EVALUADO 15. APROBADO DEL EVALUADOR

17. ENUMERACIÓN DE LOS OBJETIVOS Y LOGROS ALCANZADOS

13. FIRMA DEL EVALUADOR

INFORMACIÓN DEL EVALUADO

06. UNIDAD U ORGANIZACIÓN 07. PERIODO DE EVALUACIÓN 08. CARGO

REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑO

1 1 7 ANOTACIÓN: En la fecha se abre el presente folio de vida por

CR. JUAN FERNANDO RODRIGUEZ ORTIZ

2 1 7 ANOTACIÓN: Se le ha asignado al evaluado el cargo de:

CR. JUAN FERNANDO RODRIGUEZ ORTIZ

1. Soy un soldado del Ejército de Colombia.

1. Respeto por los DD.HH y acatamiento del DIH.

CR. JUAN FERNANDO RODRIGUEZ ORTIZ

4 12 7 ANOTACIÓN: En la presente fecha el evaluado acepta los datos

CR. JUAN FERNANDO RODRIGUEZ ORTIZ

5 22 7 FELICITACIÓN: CONDICIONES PERSONALES: (Comunicación

CR. JUAN FERNANDO RODRIGUEZ ORTIZ 13 8 2022 11:49

6 23 7 ANOTACIÓN DE MÉRITO: ETICA MILITAR: (Compromiso militar):

CR. JUAN FERNANDO RODRIGUEZ ORTIZ 13 8 2022 11:49

7 5 8 FELICITACIÓN: CONDICIONES PERSONALES: (Comunicación

CR. JUAN FERNANDO RODRIGUEZ ORTIZ 13 8 2022 11:49

8 17 8 ANOTACIÓN: En la fecha el evaluado estando en el peso ideal

INFORMACIÓN DEL EVALUADO

06. UNIDAD U ORGANIZACIÓN 07. PERIODO DE EVALUACIÓN 08. CARGO

REGISTRO ACTUACIONES Y DESEMPEÑO

CR. JUAN FERNANDO RODRIGUEZ ORTIZ 19 12 2022 09:50

9 31 8 CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PERSONALES: (Liderazgo):

CR. JUAN FERNANDO RODRIGUEZ ORTIZ 31 8 2022 10:55

10 2 9 FELICITACIÓN: DESEMPEÑO EN EL CARGO: (Responsabilidad en el

CR. JUAN FERNANDO RODRIGUEZ ORTIZ 9 10 2022 13:24

11 2 9 FELICITACIÓN: DESEMPEÑO EN EL CARGO: (Responsabilidad en el

CR. JUAN FERNANDO RODRIGUEZ ORTIZ 9 10 2022 13:24

12 2 9 FELICITACIÓN: CONDICIONES PROFESIONALES: (Compromiso

12 2 9 cumplimiento de la misión asignada por parte del Comando

CR. JUAN FERNANDO RODRIGUEZ ORTIZ 9 10 2022 13:24

13 2 9 FELICITACIÓN: ETICA MILITAR: (Vocación militar): El comandante

CR. JUAN FERNANDO RODRIGUEZ ORTIZ 9 10 2022 13:24

14 3 9 ANOTACIÓN: En la fecha el Comando de la Fuerza autoriza el

CR.RODRIGUEZ ORTIZ JUAN FERNANDO 19 9 2022 11:11

15 3 10 ANOTACIÓN: En la fecha el evaluado estando en el peso ideal

CR. JUAN FERNANDO RODRIGUEZ ORTIZ 16 10 2022 06:29

16 31 10 CONCEPTO POSITIVO: COMPETENCIA ADMINISTRATIVA:

CR. JUAN FERNANDO RODRIGUEZ ORTIZ 31 10 2022 14:23

17 4 11 FELICITACIÓN: CONDICIONES PROFESIONALES: (Compromiso

CR. JUAN FERNANDO RODRIGUEZ ORTIZ 6 12 2022 14:53