Actualizado: Abril 04 del 2022

FICHA COMERCIAL
NOMBRE DEL CONVENIO POLICÍA NACIONAL
CÓDIGO DEL CONVENIO 10000821
NIT CONVENIO 830000097
DIRECCIÓN Transversal 45 Nº 40 , 11 CAN Piso 1, Bogotá
CLIENTE OBJETIVO
Tenga en cuenta que por este código se radicarán solo los siguientes perfiles:
GRUPO 1 (ANTIGÜEDAD MÍNIMA DE 1 AÑO DE SERVICIO)
GRUPO 2 (ANTIGÜEDAD MÍNIMA DE 3 AÑOS DE SERVICIO)
NIVEL EJECUTIVO (ANTIGÜEDAD MÍNIMA DE 3 AÑOS DE SERVICIO)
CIVILES (ANTIGÚEDAD MÍNIMA DE 1 AÑO)
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA POR EL CLIENTE
Tenga en cuenta que la siguiente documentación debe tener la firma y huella del deudor:
CERTIFICADO DE TIEMPO
CEDULA AMPLIADA AL 150% POR AMBAS CARAS CON FIRMA Y HUELLA
FOTOCOPIA DE LA CÉDULA POLICIAL AMPLIADA AL 150% POR AMBAS CARAS (No aplica para Civiles).
EXTRACTO SALARIAL
EXTRACTO HOJA DE VIDA
RECUERDE QUE EL COMERCIAL PUEDE ADJUNTAR A LA DOCUMENTACIÓN INICIAL INGRESOS ADICIONALES A MANERA INFORMATIVA, LO CUAL LE AYUDARA A SOPORTAR LA
CAPACIDAD DE PAGO EN EL ANÁLISIS DEL CRÉDITO.
POLÍTICAS DEL CONVENIO
PERMITE RECOGER CARTERA DE OTRAS ENTIDADES SI PERMITE RETANQUEO SI
PROCESO EN LÍNEA A CARGO DE Crédito Y CARTERA LOS DIAS LUNES,
MIÉRCOLES Y VIERNES.
TIPO VISACIÓN REQUIERE CODEUDOR NO
EL COMERCIAL NO AVANZARÁ ETAPAS, UNICAMENTE REALIZARÁ
SEGUIMIENTO A LAS MISMAS

GRUPO PLAZO GRUPO PLAZO

I II
NIVEL EJECUTIVO
96 72
CIVILES CON 25 AÑOS DE AÑTIGÜEDADY EN ADELANTE
CIVILES CON AÑTIGÜEDAD ENTRE 1 AÑO Y 24 AÑOS Y 364 DÍAS.

TASAS VIGENTES LIBRE

Factor x Millón Factor x Millón Factor x Millón Factor x Millón
PLAZO EA NMV PLAZO EA NMV
<= 70 años > 70 años <= 70 años > 70 años
12 23,45% 1,77% $ 97.290 $ 101.560 60 23,45% 1,77% $ 28.827 $ 32.622
24 23,45% 1,77% $ 54.034 $ 58.003 72 23,45% 1,77% $ 26.224 $ 30.001
36 23,45% 1,77% $ 39.826 $ 43.697 84 23,45% 1,77% $ 24.443 $ 28.207
48 23,45% 1,77% $ 32.877 $ 36.700 96 23,45% 1,77% $ 23.173 $ 26.928
TASAS VIGENTES COMPRA
Factor x Millón Factor x Millón Factor x Millón Factor x Millón
PLAZO EA NMV PLAZO EA NMV
<= 70 años > 70 años <= 70 años > 70 años
12 22,70% 1,72% $ 100.199 $ 105.136 60 22,70% 1,72% $ 29.396 $ 33.381
24 22,70% 1,72% $ 55.491 $ 59.827 72 22,70% 1,72% $ 26.689 $ 30.638
36 22,70% 1,72% $ 40.794 $ 44.933 84 22,70% 1,72% $ 24.833 $ 28.758
48 22,70% 1,72% $ 33.597 $ 37.638 96 22,70% 1,72% $ 23.506 $ 27.412
* Para aplicar a tasa de campaña, las compras de cartera deben ser igual o mayor a $50.000.000.
Retanqueo: Para aplicar tasa de campaña debe cumplir con la Política 50/50 (50% Saldo Nuevo / 50% Retanqueo)
PERFIL DEL CLIENTE
EDAD DEL CLIENTE Entre 18 y 74 años 364 días
INGRESOS MENSUALES MÍNIMOS 1 SMMLV
CLIENTE EN ZONA GRIS PLAZO MÁXIMO: 72 MESES
CÁLCULO DE CAPACIDAD DE DESCUENTO
*No ofertar como atributo de venta. Aclarar al cliente que los PERIODOS DE GRACIA son los meses máximos para que su cuota podrá ser incluida en nómina; sin
embargo:
1. El descuento puede operar desde el 1er mes o mes anterior a los periodos indicados como gracia, y en este evento, el pago de cuota que se reciba será aplicado
como un abono a CAPITAL ocasionando que el crédito se cancele en un menor plazo.
2. Si el descuento se incluye al finalizar el máximo de meses señalados como periodos de gracia (para cada convenio); el pago de sus cuotas se realizará con normalidad
como fue planteado el crédito.
3. Si superado el periodo de gracia y causado el vencimiento de su primera cuota, el descuento no ingresa en nómina, el cliente deberá acercarse a cualquiera de las
oficinas a realizar el pago por ventanilla, hasta tanto se normalice el descuento por nómina.
DESCUENTOS DE LEY FACTOR DE AJUSTE 100%
PERIODOS DE GRACIA (Libre Inversión) 1
SALUD, PENSIÓN, COTIZACIÓN CAJA SUELDOS RETIRO, AUXILIO MUTUO
PERIODOS DE GRACIA (Compra cartera) 3
PAGADURÍA DIBIE, BONIFICACIÓN SEGURO DE VIDA, AHORRO OBLIGATORIO
CAPROVIMPO. NÚMERO DE SMMLV PROTEGIDOS 1
• QUIENES GANAN MÁS DE 2 SALARIOS MÍNIMOS (DESPUÉS DE DESCUENTOS DE • QUIENES GANAN MENOS DE 2 SALARIOS MÍNIMOS (DESPUÉS DE DESCUENTOS
LEY) DE LEY)

Si al restar los descuentos de ley, el resultado es igual o mayor que 2 Salarios Si al restar los descuentos de ley, el resultado es igual o menor que 2 Salarios
mínimos legales vigentes; la capacidad de descuento se calcula con esta fórmula. mínimos legales vigentes; la capacidad de descuento se calcula con esta fórmula.

(((Ingresos – descuentos de ley) / 2) – otros descuentos) ( Ingreso total - descuentos de ley - 1 SMLV - otros descuentos)

* Cuando hay compra de cartera no se debe incluir el valor de las cuotas

SEGURO ADICIONAL
Muerte Accidental (Incluye Homicidio y Terrorismo) | Incapacidad total y permanente accidental | Beneficio por Desmembración Como Consecuencia de un Accidente |
Indemnización Adicional por Muerte Accidental Como Pasajero de Transporte Público | Incapacidad Total Temporal por Accidente
Fuerzas Militares y de Policía Nacional
$ 14.600 $ 18.700 $ 26.600
POLÍTICAS ADICIONALES
Grupos I, II, III y VI (Oficiales, Suboficiales, Nivel Ejecutivo)
SI EL CLIENTE INGRESÓ A LA ENTIDAD HASTA 31 DICIEMBRE DEL AÑO 2004 O ANTES: SE PENSIONA CON 20 AÑOS DE SERVICIO.
SI EL CLIENTE INGRESÓ A LA ENTIDAD DESDE 1 ENERO DEL AÑO 2005 EN ADELANTE: SE PENSIONA CON 25 AÑOS DE SERVICIO.

Grupo IV (Civiles)
SI EL CLIENTE INGRESÓ A LA ENTIDAD EN ABRIL DEL AÑO 1992 O ANTES: SE PENSIONA CON 65 AÑOS DE EDAD.
SI EL CLIENTE INGRESÓ A LA ENTIDAD EN MAYO DEL AÑO 1992 EN ADELANTE: SE PENSIONA CON LEY 100, 57 AÑOS DE EDAD PARA MUJERES Y 62 AÑOS DE EDAD PARA HOMBRES.

NOTA:
- EL TIEMPO DE SERVICIO PARA OBTENER LA PENSIÓN INCLUYE EL TIEMPO COMO AUXILIAR BACHILLER, EL PERIODO DE FORMACIÓN EN LA
ESCUELA (NIVEL EJECUTIVO, SUBOFICIAL U OFICIAL) Y LA CARRERA.
- LOS CIVILES SE PENSIONAN DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO A LA LEY 100.
NO APLICA NÚMERO DE VECES
GRADOS Y ANTIGÜEDAD
Policía Nacional
GRADO DESCRIPCIÓN ANTIGÜEDAD MÍNIMA CODEUDOR PLAZO
(10000821)
GR General
MG Mayor General
BG Brigadier General
CR Coronel
Oficiales TC Teniente Coronel
MY Mayor
GRUPO I 1 Año de servicio 96 Meses
CT Capitán
TE Teniente
ST Subteniente
SM Sargento Mayor
Suboficiales SP Sargento Primero
SV Sargento Viceprimero
SS Sargento Segundo
CP Cabo Primero No requiere
CS Cabo Segundo
GRUPO II Suboficiales 3 Años de servicio
AG Agente
AE Agente Especial
DG Dragoneante
CM Comisario
72 Meses
SC Subcomisario
IJ Intendente Jefe
GRUPO III Nivel Ejecutivo IT Intendente 3 Años de servicio
SI Subintendente
CB Carabinero
IV Investigador
Entre 1 Año y 25 Años Antigüedad
GRUPO IV Civiles
25 Años y 1 dia en adelante Antigüedad 96 Meses
GLOSARIO DE INGRESOS Y EGRESOS POLICIA NACIONAL
CONDICIONES DE
NOMBRE CONCEPTO SIGNIFICADO APLICA CONDICIONES
PENSION
ASIGNACION BASICA INGRESO ASIGNACION BASICA SI 100%
SUBSIDIO TRANSPORTE INGRESO SUBSIDIO TRANSPORTE SI 100%
BONIFICACION BUENA CONDUCTA INGRESO BONIFICACION BUENA CONDUCTA SI 100%
GASTOS DE REPRESENTACION INGRESO GASTOS DE REPRESENTACION SI 100%
PRIMA NIVEL EJECUTIVO INGRESO PRIMA NIVEL EJECUTIVO SI 100%
PRIMA DE VUELO INGRESO PRIMA DE VUELO SI 100%
PRIMA DE ACTIVIDAD INGRESO PRIMA DE ACTIVIDAD SI 100%
PRIMA DE ACADEMIA SUPERIOR INGRESO PRIMA DE ACADEMIA SUPERIOR SI 100%
PRIMA DE ESTADO MAYOR INGRESO PRIMA DE ESTADO MAYOR SI 100%
PRIMA SUBOFICIALES ESPECIALISTAS INGRESO PRIMA SUBOFICIALES ESPECIALISTAS SI 100%
PRIMA ANTIGÜEDAD INGRESO PRIMA ANTIGÜEDAD SI 100%
 CONDICIONES DE
NOMBRE CONCEPTO SIGNIFICADO APLICA CONDICIONES
PENSION
PRIMA INTEGRAL INGRESO PRIMA INTEGRAL SI 100%
PRIMA (DECRETO 2863 DE 2007) INGRESO PRIMA MENSUAL (DECRETO 2863 DE 2007) SI 100%
PRIMDECR1731 INGRESO PRIMA DECRETO 1731 SI 100%
PRIMA DE RETORNO A LA EXPERIENCIA INGRESO PRIMA DE RETORNO A LA EXPERIENCIA SI 100%
PRIMA MENSUAL (DECRETO 1530/2010) INGRESO INCREMENTO SALARIAL FUNCION PUBLICA SI 100%
SUBSIDIO ALIMENTACION INGRESO SUBSIDIO ALIMENTACION SI 90%
SUBSIDIO FAMILIAR NIVEL EJECUTIVO INGRESO SUBSIDIO FAMILIAR NIVEL EJECUTIVO SI 35%
SUBSIDIO FAMILIAR INGRESO SUBSIDIO FAMILIAR PARA EL RESTO DE LOS POLICIAS SI 35%
PRIMA OFICIALES DE LOS SERVICIOS INGRESO PRIMA OFICIALES DE LOS SERVICIOS SI 95.5%
SOLO SE DEBE
TENER EN
PRIMA DE CLIMA INGRESO PRIMA DE CLIMA SI CUENTA EL 50% 50%
DEL VALOR
DEVENGADO
PRIMA DE ORDEN PUBLICO INGRESO PRIMA DE ORDEN PUBLICO NO
BONIFICACION SEGURO DE VIDA INGRESO BONIFICACION SEGURO DE VIDA NO
PARTIDA ALIMENTACION INGRESO PARTIDA ALIMENTACION NO
ADIC…(ADICIONALES) INGRESO TODOS LOS INGRESOS CON ÉSTE PREFIJO NO
EGRESOS
CASURAFP EGRESO COTIZACION CAJA DE SUELDOS RETIRO SI DESCUENTOS DE LEY
CAVIM EGRESO AHORRO OBLIG. CAJA VIVIENDA MILITAR SI DESCUENTOS DE LEY
DESCUENTOS DE
BONIFICACION SEGURO DE VIDA EGRESO BONIFICACION SEGURO DE VIDA SI DESCUENTOS DE LEY
LEY
DIBIE EGRESO AUXILIO MUTUO PAGADURIA DIBIE SI DESCUENTOS DE LEY
DISANAPORSA EGRESO SANIDAD SI DESCUENTOS DE LEY
CONJUES EGRESO ASESORIAS ESPECIALIZADAS SI DESCUENTO NORMAL
CESAG EGRESO CLUB DE AGENTES POLICIA SI DESCUENTO NORMAL OTROS
PROEXEASCENCI EGRESO SEGURO EXEQUIAL ASCENCION SI DESCUENTO NORMAL DESCUENTOS
FORPO EGRESO FONDO ROTATORIO POLICIA NACIONAL SI DESCUENTO NORMAL
BAPOPRESTAMO EGRESO BANCO POPULAR SI NO APLICA
A MENOS QUE SEA COMPRA DE
COAYUDA EGRESO COOPERATIVA SI
CARTERA
A MENOS QUE SEA COMPRA DE
AGLOGFMGN EGRESO DESCUENTO POR LIBRANZA-BANCARIA SI
CARTERA
RUBROS COMO
EXCEPTO CUANDO SE EVALÚE
FROTFACVIVBANCO EGRESO ENTIDADES DEL SECTOR FINANCIERO SI APARECEN LOS
COMO COMPRA DE CARTERA
DESCUENTOS DE
PRESTAMO DEL SUDAMERIS A BANCOS Y
VEHFORCUVARI EGRESO BCO GNB SUDAMERIS SI COOPERATIVAS
TRAVES DEL FONDO ROTATORIO

ENTIDADES DEL SECTOR FINANCIERO NO EXCEPTO CUANDO SE EVALÚE

FORPOXXXXX EGRESO SI
AVAL(BANCO SUDAMERIS - BANCO SANTANDER) COMO COMPRA DE CARTERA

REINTEGRO PARTIDA ALIMENTARIA EGRESO DESCUENTO EL CUAL DEBE TOMARSE COMO ULTIMO NO DESCUENTO ÚNICO
REINTEGRO AL PRESUPUESTO EGRESO DESCUENTO UNICO POR REALIZAR CURSOS DE NO DESCUENTO ÚNICO

REINTEGRO PRIMA ORDEN DESCUENTO EL CUAL DEBE TOMARSE COMO ULTIMO

PUBLICO 0 DESCUENTO NOVEDAD EGRESO DESCUENTO SOLO SI EN EL DESPRENDIBLE DE PAGO NO DESCUENTO ÚNICO
ORDEN PUBLICO APARECE EL SALDO EN CERO (0)

APORTE OBLIGATORIO DAMNIFICADOS DEL

DAMNIINVIERNO EGRESO NO DESCUENTO ÚNICO
INVIERNOS DESCUENTOS
AFILIACION O AUMENTO CAJA EGRESO DESCUENTO UNICO POR ASCENSO NO DESCUENTO ÚNICO QUE NO SE
OBISPADOCAST EGRESO OBISPADO CASTRENSE NO DESCUENTO ÚNICO, DIEZMO TENDRAN EN
DESCUENTO UNICO POR REINTEGRO ANTICIPADO DEL CUENTA
PERIODO DE VACACIONES (N CORRESPONDE AL N° DE
DIAS VACACIONES (>=N DIAS) EGRESO NO DESCUENTO ÚNICO
DIAS A REINTEGRAR AL PRESUPUESTO DE LA POLCIA
NACIONAL)

BIENESTAR SOCIAL EGRESO DESCUENTO ANUAL DE SOSTENIMIENTO CLUB NO

COLVACAC EGRESO COLONIAS VACACIONALES NO DESCUENTO ÚNICO
FONDOVACA EGRESO FONDO DE VACACIONES NO DESCUENTO ÚNICO
CESUB EGRESO CLUB DE SUBOFICIALES DE LA POLICIA NO