Ejercicio para el establecimiento de Objetivos

Colaborador: Puesto: Ciclo: Extraordinario 2014

Este formato te ayudará a realizar un ejercicio de elaboración de objetivos utilizando la metodología

SMART (Específico, Medible, Realizable, Relevante y Oportuno).

Recuerda que una vez que te hayas establecido una meta, es importante definir un objetivo que te
ayude a lograrla. A continuación un ejemplo:

Meta:

SMART Descripción Objetivo

Specific: Específico
Measurable: Medible
Attainable: Realizable
Relevant: Relevante
Timely: A tiempo – oportuno
¿Qué, quién…? Bajar el nivel de deserción
¿El objetivo está claro? ¿Es
preciso? ¿Cualquier persona lo
entendería?
¿Cuánto? Número de bajas de alumnos
¿Cómo voy a saber que lo
completé?
¿Qué evidencia se necesita para
confirmarlo?
Describe un resultado. Mediante programas de
¿Cuento con los recursos para retención de alumnos,
cumplirlo? asesorías, etc.
¿Para qué? Se relaciona con el prestigio que
¿Está alineado a las metas de la tiene la Institución, haciendo
Institución? más atractivo el que los
alumnos permanezcan en la
Institución.
¿Cuándo tengo que cumplirlo? En el semestre agosto-
¿Existe una fecha límite para diciembre 2014
cumplirlo?
¿Es posible cumplirlo para esta
fecha?
 Tipo de objetivo: Objetivo de
Desempeño
Objetivo SMART: Disminuir el
nivel de deserción del
alumnado en un 2% durante el
semestre Enero-Agosto 2014
en el Campus Ciudad de
México.

En base al ejemplo anterior, redacta tus objetivos utilizando las siguientes tablas:

Objetivo 1

Meta:

SMART Descripción Objetivo

Specific: Específico ¿Qué, quién…?
¿El objetivo está claro? ¿Es
preciso? ¿Cualquier persona lo
entendería?
Measurable: Medible ¿Cuánto?
¿Cómo voy a saber que lo
completé?
¿Qué evidencia se necesita para
confirmarlo?
Attainable: Realizable Describe un resultado.
¿Cuento con los recursos para
cumplirlo?
Relevant: Relevante ¿Para qué?
¿Está alineado a las metas de la
Institución?
Timely: A tiempo – oportuno ¿Cuándo tengo que cumplirlo?
¿Existe una fecha límite para
cumplirlo?
¿Es posible cumplirlo para esta
fecha?
Tipo de objetivo:
Objetivo SMART:
Objetivo 2

Meta:

SMART Descripción Objetivo

Specific: Específico
Measurable: Medible
Attainable: Realizable
Relevant: Relevante
Timely: A tiempo – oportuno
Tipo de objetivo:
Objetivo SMART:
¿Qué, quién…?
¿El objetivo está claro? ¿Es
preciso? ¿Cualquier persona lo
entendería?
¿Cuánto?
¿Cómo voy a saber que lo
completé?
¿Qué evidencia se necesita para
confirmarlo?
Describe un resultado.
¿Cuento con los recursos para
cumplirlo?
¿Para qué?
¿Está alineado a las metas de la
Institución?
¿Cuándo tengo que cumplirlo?
¿Existe una fecha límite para
cumplirlo?
¿Es posible cumplirlo para esta
fecha?

Objetivo 3

Meta:

SMART Descripción Objetivo

Specific: Específico ¿Qué, quién…?
¿El objetivo está claro? ¿Es
preciso? ¿Cualquier persona lo
entendería?
 Measurable: Medible
Attainable: Realizable
Relevant: Relevante
Timely: A tiempo – oportuno
Tipo de objetivo:
Objetivo SMART:
¿Cuánto?
¿Cómo voy a saber que lo
completé?
¿Qué evidencia se necesita para
confirmarlo?
Describe un resultado.
¿Cuento con los recursos para
cumplirlo?
¿Para qué?
¿Está alineado a las metas de la
Institución?
¿Cuándo tengo que cumplirlo?
¿Existe una fecha límite para
cumplirlo?
¿Es posible cumplirlo para esta
fecha?

Objetivo 4

Meta:

SMART Descripción Objetivo

Specific: Específico
Measurable: Medible
Attainable: Realizable
Relevant: Relevante
Timely: A tiempo – oportuno
¿Qué, quién…?
¿El objetivo está claro? ¿Es
preciso? ¿Cualquier persona lo
entendería?
¿Cuánto?
¿Cómo voy a saber que lo
completé?
¿Qué evidencia se necesita para
confirmarlo?
Describe un resultado.
¿Cuento con los recursos para
cumplirlo?
¿Para qué?
¿Está alineado a las metas de la
Institución?
¿Cuándo tengo que cumplirlo?
¿Existe una fecha límite para
cumplirlo?
 ¿Es posible cumplirlo para esta
fecha?
Tipo de objetivo:
Objetivo SMART:

Objetivo 5

Meta:

SMART Descripción Objetivo

Specific: Específico
Measurable: Medible
Attainable: Realizable
Relevant: Relevante
Timely: A tiempo – oportuno
Tipo de objetivo:
Objetivo SMART:
¿Qué, quién…?
¿El objetivo está claro? ¿Es
preciso? ¿Cualquier persona lo
entendería?
¿Cuánto?
¿Cómo voy a saber que lo
completé?
¿Qué evidencia se necesita para
confirmarlo?
Describe un resultado.
¿Cuento con los recursos para
cumplirlo?
¿Para qué?
¿Está alineado a las metas de la
Institución?
¿Cuándo tengo que cumplirlo?
¿Existe una fecha límite para
cumplirlo?
¿Es posible cumplirlo para esta
fecha?

Objetivo 6

Meta:

SMART Descripción Objetivo

Specific: Específico
Measurable: Medible
Attainable: Realizable
Relevant: Relevante
Timely: A tiempo – oportuno
Tipo de objetivo:
Objetivo SMART:
¿Qué, quién…?
¿El objetivo está claro? ¿Es
preciso? ¿Cualquier persona lo
entendería?
¿Cuánto?
¿Cómo voy a saber que lo
completé?
¿Qué evidencia se necesita para
confirmarlo?
Describe un resultado.
¿Cuento con los recursos para
cumplirlo?
¿Para qué?
¿Está alineado a las metas de la
Institución?
¿Cuándo tengo que cumplirlo?
¿Existe una fecha límite para
cumplirlo?
¿Es posible cumplirlo para esta
fecha?