ETAPAS DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA:

1.- CONCEBIR LA IDEA A INVESTIGAR.

2.- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA: establecer el objetivo de la investigación, desarrollando las preguntas de
investigación. Justifica la investigación y su viabilidad.

3.- DEFINIR SU ALCANCE: que se pretende obtener y que método se va a aplicar. Los resultados de la
investigación pueden ser:

a) exploratorios: información en general respecto a un fenómeno o problema poco conocido o poco estudiado.

b) descriptivos: información detallada y precisa (especifica propiedades, características, rasgos) muestra con
precisión las dimensiones del fenómeno a investigar.

c) correlacional: información actual entre dos o mas variables, prediciendo su comportamiento futuro.

d) explicativo: causas de los eventos, sucesos o fenómenos estudiados explicando las condiciones en que se
manifiesta.

4.- DISEÑO DE HIPÓTESIS: detecta variables**, define conceptualmente las variables , define operacionalmente
las variables.

5.- SELECCIÓN DE MUESTRA: determinar el universo, extraer la muestra, es decir; determinar el sobre qué o
quienes se va a recolectar datos, después de eso se delimita la población que va a ser estudiada para generalizar
resultados.

6.- RECOLECCIÓN DE DATOS: elabora instrumento de medición, calcula validez y confiabilidad del instrumento,
codifica datos y crea archivo de datos (encuestas, cuestionario, observación, diagrama de flujo, etc)

7.- ANALISIS DE DATOS: seleccionar pruebas estadísticas, elabora el problema de análisis, realiza análisis (esto
es, como analizar los datos y qué herramientas de análisis estadísticos son las adecuadas)

8.- ELABORACIÓN DE REPORTE: presenta resultados, elabora reporte de investigación y presentarlo.

** variables: son factores que pueden ser manipulados y medidos. Cualquier factor que pueda tomar valores
diferentes constituye una variable científica e influye en el resultado de una investigación experimental. Por
ejemplo: en un individuo las variables serían: estatura, peso, color de tez, tamaño de ojos, etc. En una
organización las variables serían: antigüedad, cultura organizacional, formas de convenios políticos, etc.