Caracas, 15 de julio de 2019.

Buenos días

Esperando todos se encuentren bien. Envío la asignación número 3, en la cual

realizarán un ensayo de contenido transversal donde se distingan y esbocen de
manera crítica: “Las relaciones entre las crisis del entorno, la innovación
organizacional y los procesos de cambio”.

No deben excederse de 4 páginas de desarrollo, por lo cual les adjunto “Pautas para
escribir ensayos académicos autor Margely Moreno (2011)”, en el cual describen las
características o propiedades de los textos escritos y deberán ajustarse a alguno de los
modelos indicados en el cuadro Nro. 6.

Igualmente, deben tener referencias específicas a las lecturas de la unidad, justificar

sus reflexiones y avalarlo con los autores.

Este debe ser enviado para el 22 de julio del año en curso.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Concepto Porcentaje 15%

Desarrollo del tema 7
Coherencia en la exposición 3
Reflexiones y aval con los autores 3
Puntualidad 2
TOTAL 15

Lecturas adjuntas:
Lectura 6: Beckhard. R. y Harris, R.(1988) Transiciones Organizacionales, México:
Addison-Wesley. pp. 1-10, 120-123

Lectura 7: Heifetz, R., Linsky m. (2004) Una guía de supervivencia para líderes. En.
Harvard Business Review. Desarrollar la resistencia de las personas y las
organizaciones. Barcelona, Edit Deusto, pp. 71-96

Lectura 8: Alfonzo, R.; Ventocilla, E (2008) Gerencia del Cambio Cultural. Rogelio
Carrillo compilador, 9 p.
Lectura 9: González, Isabel (2008) La Sociedad de la Información y El
Conocimiento (Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio, Innovación y
Cooperación en la Nueva Economía). Caracas. UNA, 12 p.

PUEDEN TRABAJAR EN GRUPOS ENTRE 3 Y 5 PERSONAS MÁXIMO