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Una forma en que las personas se adaptan a las situaciones en que son examinadas y
sometidas a distintos procesos de evaluación, es la de ofrecer una imagen favorable, de
alguien carente de problemas y con capacidad suficiente para enfrentarlos y resolverlos en
caso de que se llegaran a presentar LK ++++F —.
La persona que busca trabajo tiene una idea fantaseada de las características que los otros
buscan, por lo que, desde su arreglo personal y en la entrevista, tratará de hacer coincidir sus
propias características con las que supone que son deseables.
Es por esto que la tendencia a elevar las escalas L y K se considera una mejor aproximación al
instrumento que la tendencia a elevar F, y no sería una interpretación válida afirmar que el
sujeto miente o que no es espontáneo.
La tendencia de una persona a elevar las respuestas en la escala F, no podría, en este caso,
tomarse como una actitud de gran espontaneidad y confianza, sino como la incapacidad para
evitar hacer algunas declaraciones que le hacen aparecer vulnerable y conflictiva. Esto hace
pensar que, posiblemente en situaciones de crisis provocadas por presiones externas (entre
las que entrarían las del trabajo), esta persona reduciría su eficiencia al sentir que no puede
organizarse frente a los problemas y que necesita que otros le ayuden a resolverlos.
Respuesta
manipulada
La elevación de K sobre L y F, sugiere que existe mejor capacidad para resolver problemas
sin apoyarse en otros, aunque con cierta dificultad para aceptar diferentes puntos de vista
que contribuyan a solucionarlos.
Respuesta
que muestra posibles
dificultades
psicológicas