ESTRATEGIA RSE

MECANISMO DE DESARROLLO

ACTIVIDAD A PROPONER RESPONSABLES GRUPOS DE INTERES QUE IMPACTARA

Beca para estudio
superior Recursos Humanos Trabajadores.
(Para que este en regla la
Dirigida a trabajadores. documentación)
Contabilidad Liquidara la
beca Que se capacitaran con educación superior
Con la tabla de porcentaje y así poder aspirar a cargos Administrativos
Dependiendo del
promedio). Dentro de la organización.

INVERSIÓN DEL PROYECTO

Recursos de 563.000 familias productoras de café el 50% será beneficiaria

Total = 281.500 Familias.

Oportunidades: Aumento de las ventajas ya que las buenas obras mueven masas.

Evaluación del contexto Empresarial: Alineación Interna.

Involucrara a las familias en general.

Definición de parámetros

-Demostrando el promedio con el certificado de la universidad.

-Copia del recibo de pago del semestre.

-Copia de la cedula de ciudadanía.

 -Formato de solicitud de Auxilio para educación superior dirigida al trabajador.

Desarrollo Presupuestal del Proyecto

1 semestre cuesta 2´000.000 *281.500 personas beneficiadas

= 563`000.000 Inversión

(Está condicionada al porcentaje de la tabla que anexo abajo).

Auxilio
Educación Superior
10% 3,5
20% 3,6
30% 3,7
40% 3,8
50% 3,9
60% 4
70% 4,1
80% 4,2
90% 4,3

Por medio del Auxilio o beca.

500%
400%
300%
Porcentaje
200%
Promedio en notas
100%
0%
1 2 3 4 5 6 7 8 9

Se puede notar en la gráfica que entre más grande sea el promedio de notas mayor será el

cubrimiento del auxilio de la beca, se pretende incentivar a los más estudiosos que se
esfuercen cada día por ser los mejores y así puedan ser un ejemplo a seguir de los que se

esperan llegaran a futuro.

Se pretende que la mayoría logre un 4.3 en el promedio para que pueda lograr en efectivo la

liquidación de un 90% de beca.

Si paga un empleado $2`000.000 -90% = 1`800.000 será la beca y el trabajador solo pondrá

de su dinero $200.000 por semestre para educación superior cumpliendo trámites sencillos y

sin pedir préstamo para carreras como:

_Administración de Empresas.

-Ciencias económicas.

-Ciencias Contables

-Psicología.

Como se puede notar el foco son las ciencias Administrativas.

Se pretende generar un impacto de Responsabilidad Social Empresarial a gran escala, además

los trabajadores pueden aspirar a cargos Administrativos, aportar más ideas que puedan

contribuir con el éxito del proyecto.

 Entrega 3

1- Realizar las correcciones de la entrega 2

Medios de vinculación empresa – sociedad 1

Modalidades Instrumentos

Acción social directa -Becas.

- Uso de recursos.
- Apoyo a individuaos.
Acción social con -Apoyo institucional o subsidiario.
-Patrocinio.
intermediación -Padrinazgos.

Acción Social Compartida -Convenios interinstitucionales.

Desarrollo propio -Proyectos y programas sociales.

-Fundaciones Corporativas.
Mercadeo y Comunicación -Campaña social.
-Mercadeo con causa social.
Responsable -Promoción y comunicación de los
programas sociales de la empresa.

2- Se debe entregar la estrategia de RSE totalmente diseñada y que apunte a todos

los grupos de interés en RSE.

La estructura cumple con los requerimientos básicos del proyecto porque es viable, factible y
socialmente responsable, en mecanismos de desarrollo explica la estrategia RSE,

3- Definir un cronograma de implementación que contenga:

A–b-c-d-e.

Actividades objeto Responsables de la ejecucion Tiempo de

Recursos a utilizar Resultado esperado
de implementacion de las actividades Implementacion
Se entregara a cada Rescursos humanos Fondo de utilidades 50% de los trabajadores
empleado el formulario entregando los formularios de la empresa del 5% mensual entre 18 a 40 años
para que quien este para promover el proyecto. para reembolso por nomina 6 meses participen en el programa
interesado en participar Contabilidad haciendo efectivo acorde al porcentaje educativo responsabilidad social educativo.
en el proyecto de becas. el proyecto con reembolso en nomina. que el trabajador a logrado ganar.
 F-g

Indicadores de Gestion
que midan la propuesta
GRI
En la implementacion de programas sociales
Si No Porque?
el proyecto cumple con (marque con x)

Dimensiones de desarrollo sostenible x Contribuyen los trabajadores al crecimiento de la empresa si se capacitan.

Aspecto ambiental x No hay aspecto ambiental determinado en el proyecto.
Financiero x 5% de utilidades mensual propone un excelente sostenimiento del proyecto.
Social x Es un gran apoyo a los trabajadores que se esfuerzan dia a dia.

4- Proponer recomendaciones generales para una implementación efectiva de la

iniciativa:

Ampliar el proyecto a futuro implementando la cultura de reciclaje por medio de

recolección de papel y reutilización por la cara que no esté usada , también

recolección en las oficinas de las sedes de material como plástico y cajas , todo

tipo de material que se pueda reciclar con el ánimo de crear otro fondo para

guardar dinero allí con el objetivo de fortalecer el proyecto educativo mediante la

entrega de dinero para la compra de una biblioteca que será de uso de los

trabajadores que lo requieran donde encontraran los libros actualizados para las

materias que lo requieran y será sostenible porque son prestados con la finalidad

que otros estudiantes también puedan participar de este beneficio, se estaría

llegando a lograr un proyecto ambiental con la recolección de materiales

reciclables y a la vez beneficiando a los trabajadores con una biblioteca donde

consigan los libros que requieren para desarrollar las actividades estudiantiles sin

costo adicional.
5- Si el grupo cree conveniente, puede apoyarse en otro medio para fortalecer el

trabajo (elaboración de material, videos, fotos, entre otros).

Enlace

https://youtu.be/FhYWixhyJZ4