FORMATO DE CAPACITACIÓN

NOMBRE DEL CURSO:

ÁREA/SECCIÓN

INSTRUCTOR:

FECHA: DURACION:

C.C. PARTICIPANTE CARGO FIRMA

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OBSERVACIONES

FIRMA INSTRUCTORES

NOMBRE: NOMBRE:
COMPAÑÍA Y FECHA COMPAÑÍA Y FECHA
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EVALUACION DEL SG-SST

NOMBRE:__________________________________________
FECHA:___________________________ CALIFICACION:____________

1. ¿ Que significa SG-SST?

A. Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

B. seguridad y salud en el trabajo
C. Salud ocupacional

2. ¿ En que consiste?
A. Identificación de peligros y riesgos con el fin su prevención y acciones correctivas
B.Promover y proteger la salud de los trabajadores
C. Prevención de incidentes, accidentes y enfermedades laborales

D. Todas las anteriores

3. ¿Qué significa estas letras ciclo PHVA?

A. Planear, Verificar, Haber, Ascender

B. Planear, Hacer, Verificar, Actuar
C. Vivir, Pensar, Horario, Actuar

4. ¿ Que plazo tiene las empresas para realizar el SG-SST?

A. 31 de Enero del 2017

B. 31 de Diciembre del 2016
C. 1 de Junio del 2017

5. ¿ Cual es el decreto único reglamentario del sector trabajo?

A. 1443 del 2014

B. LEY 100
C. 1072 del 2015
D. Ninguna de las anteriores
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EVALUACION DEL COPASST

NOMBRE:__________________________________________
FECHA:___________________________ CALIFICACION:____________

1. ¿ Que significa COPASST?

A. Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo

B. Comité paritario de salud ocupacional
C. Todas las anteriores

2. ¿ Después de cuantos trabajadores se conforma el Copasst?

A. 5 trabajadores
B. 10 trabajadores
C. 50 trabajadores

3. ¿ Cuanto es el periodo de vigencia de los miembros?

A. 2 mese
B. 2 Años
C. 1 año

4. ¿ El Copasst cada cuanto debe realizar reuniones?

A. Cada 3 meses
B. Mensual
C. Cada año

5. ¿ Las funciones del Copasst son?

A. Vigilar el cumplimiento del sistema de seguridad y salud ocupacional

B. Participar de las actividades de promoción, divulgación, e información sobre medicina,

higiene y seguridad
C. Visitar e inspeccionar periódicamente los lugares de trabajo.
D. Todas las anteriores
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EVALUACION DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA

NOMBRE:__________________________________________
FECHA:___________________________ CALIFICACION:____________

1. ¿ En que consiste el comité de convivencia?

A. establecer estrategias de conciliación entre las partes cuando exista una queja
B. Para saber el chisme de las personas
C. Para Solucionarle la vida en general a las personas

2. ¿ Cuanto tiempo tendrá de duración el comité de convivencia?

A. 2 mese
B. 2 Años
C. 1 año

3. ¿El comité de convivencia cada cuanto deberá realizar reuniones?

A. Cada 3 meses
B. Mensual
C. Cada año

4. ¿Qué funciones tiene el comité de convivencia?

A. Recibir y dar tramite a quejas con pruebas que las soportan

B. Examinar
C. confidencialmente
Escuchar las los casos
partes involucradas individualmente

D. Todas las anteriores

5. ¿ Que Funciones debe realizar el secretario?

A. Citar trabajadores involucrados con el fin de establecer compromisos

B.
C. Realizar el acta dey reunión
Citar a reuniones solicitar soportes para seguimientos

D. todas las anteriores

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EVALUACION DE ACCIDENTE E INCIDENTE DE TRABAJO

NOMBRE:__________________________________________
FECHA:___________________________ CALIFICACION:____________

1. ¿ Que Incidente de trabajo?

A. La probabilidad de que ocurra un accidente

B. Aquel que trae como consecuencia una lesión irreversible, discapacidad o la muerte
C. Todas las anteriores

2. ¿ Que es Accidente de trabajo?

A. La probabilidad de que ocurra un accidente

B. Aquel que trae como consecuencia una lesión irreversible, discapacidad o la muerte.
C. Todas las anteriores

3. ¿ Un incidente de trabajo se debe investigar ?

A. Si
B. No

4. ¿ Que factores de riesgo pueden generar accidente de trabajo o enfermedades laborales?

A. Fisico, Mecanico
B. Quimico, Carga Fisica
C. Biologico , Psicosocial
D. Locativo, Publico
E. Todos los anteriores

5. ¿ Que recomendación de autocuidado debe seguir?

A. Descanso, Buena alimentacion, acondicionamiento fisico, Consumo de medicamentos.

B. Solo hacer ejercicio
C. Comer y Caminar
D. Ninguna de las anteriores