Trámites para formar una empresa en

Perú
Para constituir una empresa en Perú se debe seguir los 6
pasos que indicamos en esta nota. Tener una empresa
formalizada trae muchas ventajas como el contrato de
bienes o servicios entre empresas con brindar algún servicio
al Estado, porque el proceso el más fácil y puedes participar
en varias licitaciones.
Los 6 Pasos para constituir una empresa
1.- Buscar y reservar el nombre de la empresa

Los requisitos para buscar y reservar el nombre son: DNI o

pasaporte vigente, decidir el tipo de empresa que va constituir,
si ya tienes claro puedes llenar el formulario de solicitud de
reserva del nombre, por derechos del trámite de la reserva
del nombre es 20 nuevos soles, luego de la reserva con el
formato obtenido puedes acercarte a la oficina registral
para efectuar el pago correspondiente.

2.- Elaboración de la Minuta o la elaboración del Acto

Constitutivo

Los requisitos para elaborar la Minuta son: 2 copias del DNI

de cada socio y cónyuges, 2 copias más la original de la
búsqueda y reserva del nombre, archivo digital con el giro del
negocio y la lista de los bienes para el capital. Finalmente
presentar el formato de declaración jurada y fecha de solicitud
de constitución de empresas (descargar aquí el formato).

Este trámite puedes realizar en cualquiera de los siguientes

lugares:

En una notaría: acude a la notaría llevando los requisitos

mencionados arriba y solicita el servicio de Elaboración de
Acta Constitutiva.

En un Centro de Desarrollo Empresarial (CDE): Solicita el

servicio de la Elaboración de Acta Constitutiva, la entrega será
dentro de 2 días hábiles.

En un Centro de Mejor Atención al Ciudadano (MAC): lleva

los requisitos y solicita el servicio de la Elaboración de Acta
Constitutiva. La entrega dependerá del centro MAC.

3.- Abono del capital y los bienes

Los requisitos para realizar este proceso son: DNI o pasaporte

vigentes y el Formato del Acto constitutivo.
Los pasos a seguir es: acércate a un banco de tu preferencia y
solicita la apertura de un cuenta que sirva para depositar el
dinero de los socios.
Para finalizar realiza el inventario de los bienes y la cantidad
de costos de los bienes que está incluyendo a la empresa.
4.- Elaboración de la escritura pública

Los requisitos para este proceso son: DNI o pasaporte vigente,

Formato de Acto Constitutivo, Depósito o Boucher del abono
al banco.
Acude a una notaría llevando los requisitos y solicita el
servicio de la Elaboración de Escritura Pública para la
constitución de la empresa.
En este proceso el notario revisa el Acto y eleva a Escritura
Pública

5.- Inscripción en registros públicos

Este proceso es realizado por el notario. Cuando obtenga la

Escritura Pública, es importante llevar a SUNARP para
realizar la inscripción en los Registros Públicos (igual este
procedimiento es realizado por la notaría).

6.- Inscripción al RUC para Persona Jurídica

Los requisitos para este último paso son:

- Escritura Pública, Testimonio de Sociedad o Constitución
Social Inscrita.
- Recibo de servicio (Luz o agua), no mayor a dos meses de
antigüedad.
- Formulario N° 2119: Solicitud de Inscripción o
comunicación de afectación de tributos.
- Formulario 2054: Representantes Legales, Directores,
Miembros Del Consejo Directivo.
- DNI o pasaporte vigente
Lleva todos los requisitos debidamente llenados y acércate a
las oficinas de SUNAT o un centro MAC. En este proceso
obtendrás tu RUC. El RUC que consta de 11 dígitos es único y
el uso es obligatorio en todas las declaraciones o trámites ante
la SUNAT.
EMPRESA FICTICIA
Creando Mi Empresa
(Ficticia) Ejemplo de una empresa.
Antecedentes históricos:
La historia de la empresa, como inició la empresa, sus
orígenes.
Misión: La Misión de la empresa.
Visión: La Visión de la empresa.
Objetivos: Los objetivos de la empresa.
Función: La función de la empresa.
Nombre de la empresa: El nombre de la empresa.
Logotipo: El logotipo de la empresa.
Personal: El personal/trabajadores de la empresa.
Recursos Financieros: ¿Cuánto costará mi empresa?
Planeación: Políticas, Reglas y Estrategias.: La políticas de la
empresa, sus reglas y cuáles son sus estrategias.
Organización Formal o Informal: Elegir la organización
formal o informal que llevará a cabo tu empresa.
F.O.D.A: El F.O.D.A. de tu empresa.
Integración: Seleccionar al personal, Convocar al personal.
Reclutar al personal: Entrevista, Exámenes: Medico, Encuesta,
Hoja de Solicitud.
Estrategias de Motivación: Bonificaciones,
Ascensos/diplomas.
Control: Revisar el trabajo
Promoción. Promociones que llevará a cabo la empresa.
Antecedentes Históricos.
La Empresa fue fundada el 19 de enero de 2014.
El nombre de la juguetería ''Osito'' fue elegido por que los osos
de peluche son uno de los juguetes más buscados en las
jugueterías.
La Juguetería ha ido creciendo poco a poco y hasta ahora tiene
altas ventas a nivel nacional.
Visión.
Consolidarnos como una empresa líder en juguetes y ser el
proveedor preferido, de todos, manteniendo un excelente nivel
de calidad es nuestra visión.
Objetivos.
Establecer continuamente las normas más altas de satisfacción
al cliente, a través de nuestros productos.
Posicionar nuestra empresa como la número uno.
Función
Nuestra función es, colocar a la disposición de nuestros
clientes los juguetes de más alta calidad, educativos y de
diferentes formas, colores y de distinto material, con un precio
que se ajusta al presupuesto de nuestros clientes.
Nombre de la Empresa: Juguetería Osito.
Logotipo:
Personal:

Recursos Financieros:
Costo de la empresa:
Local 150,000.00
Mercadería 140,000.00
Mobiliario 200,000.00
__________
490,000.00
Planeación:
Políticas.
Juguetería osito tratará los Datos personales de forma
confidencial y exclusivamente con la finalidad de gestionar la
relación con los usuarios, según se informe cuando se recaben
y promocionar las actividades y productos de la juguetería.
Los Datos Personales no serán cedidos a terceros en ningún
caso..
Reglas:
Respeto entre los colaboradores dentro de la empresa y a 100
metros a la redonda.
El horario de labores es de lunes a viernes y sábados de 9:00
am a 7:00 pm,
Ningún empleado podrá fumar dentro de las instalaciones.
Ninguna persona sin excepción podrá introducir:
Bebidas Alcohólicas
Drogas
Armas de fuego o punzo cortantes
Ningún empleado podrá recibir visitas de carácter personal.
No se aceptan mascotas dentro de las instalaciones.
No se adelantará el sueldo a los empleados.
Estrategias:
Utilización de cupones ya sena propios generados por nosotros
y difundidos a través de nuestras acciones de social media o a
través de empresas especializadas en cupones.
Organización Formal:
Es la organización basada en una división del trabajo racional,
en la diferenciación e integración de los participantes de
acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que
manejan el proceso decisorio.
F.O.D.A.
F: FUERZAS:
Campañas de marketing y publicidad enormes.
Clientela Fidelizada.
Mayor cadena de venta de juguetes.
O:OPORTUNIDADES:
Crecimiento en las ventas de juguetes.
Extensiones de la empresa en otros lugares.
D:DEBILIDADES:
El fracaso de la introducción de nuevas marcas.
A:AMENAZAS.
Competencias fuertes.
Escasez de ventas.
Convocar al personal:
Sé convocará al personal por medio de Volantes y anuncios.

Integración
Seleccionar el personal: El personal será seleccionado por
puestos, por experiencia y por su hija de solicitud.
Reclutar el Personal:
Entrevista:
¿Qué piensa del puesto de trabajo?
¿Por qué quiere el puesto?
¿Por qué considera que está usted calificado para el puesto?
¿Cuál cree usted que es un sueldo adecuado?
¿Por qué quiere trabajar con nosotros?.
Examén medico:
Se requiere el exámen de:
Sangre
Radiografía del tórax.
Electrocardiograma.
Encuesta:
Se realizará una encuesta al futuro personal.
Pregunta:
¿Cuándo se vende más los juguetes?
A. En navidad B. Durante todo el año
Hoja de solicitud.
Deben entregar su hoja de solicitud para verificar si están
capacitados.
Estrategias de motivación
Bonificaciones
Se les dará bonificaciones a los empleados.
No se concederán las bonificaciones cuando se trate de
realciones laborales de carácter especial.
Ascensos/Diplomas
Algunos trabajadores serán ascendidos en algún momento a un
cargo de nivel más alto. sin embargo, se le otorgará un
diploma de reconocimiento al trabajador como forma de
motivación al empleado.
Control: Revisar el trabajo.
Promoción:
En la compra de un peluche grande te llevas otro del mismo
tamaño gratis, por el día de la Madre!!!

TECNOLOGÌA: En nuestra empresa contamos con WIFI gratis a nuestros

clientes. También contamos con elevadores que se activan con la voz de las
personas.

SOPORTE LOGÌSTICO: Contamos con un servicio de seguridad en nuestra

empresa que cuenta con cámaras de vigilancia y policías privados en caso de
algún problema.