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Observar
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Liderazgo es influencia
Todos somos líderes en algún aspecto. Cada vez que influyes sobre otra persona, estás
asumiendo el liderazgo.
Si eres un verdadero líder, no se lo tienes que recordar a nadie.
Tienes que inspirar a la gente para que te siga.
Oración:
• No hay nada que Dios no esté dispuesto a hacer por la persona que depende de él.
Señor, Dios del cielo, grande y temible, que cumples el pacto y eres fiel con los que te aman
y obedecen tus mandamientos
Confieso que los israelitas, entre los cuales estamos incluidos mi familia y yo, hemos
pecado contra ti.
Recuerda te suplico, lo que le dijiste a tu siervo Moisés: Si ustedes pecan, yo los dispersaré
entre las naciones: pero si se vuelven a mí, y obedecen y ponen en práctica mis
mandamientos,…los recogeré y los haré volver al lugar donde he decidido habitar.
Ser específico:
…y te pido que a este siervo tuyo le concedas tener éxito y ganarse el favor del rey
convicción
confesión
seguridad
compromiso
Dejar los planes por un tiempo puede ser en vez de una frustración, una oportunidad que Dios
da para hacer lo que hizo Nehemías: orar y planificar.
¿Dónde estoy ahora?
¿Dónde quiero estar?
¿Cómo puedo llegar?
Un día, en el mes de Nisán del año veinte del reinado de Artajerjes, al ofrecerle vino al rey,
como él nunca antes me había visto triste, me preguntó: ¿Por qué estás triste?
Cuánto durará tu viaje? Cuándo regresarás? - me preguntó el rey, que tenía a la reina
sentada a su lado. En cuanto le propuse un plazo, el rey aceptó enviarme.
Los administradores se centran en los problemas del momento; los líderes, en la resolución de los
problemas de mañana.
Si a Su Majestad le parece bien, le ruego que envíe cartas a los gobernadores del oeste del
río Éufrates para que me den vía libre y yo pueda llegar a Judá.
Calcular el precio:
Y por favor ordene a su guarda bosques Asaf que me dé madera para reparar las puertas
de la ciudadela del templo, la muralla de la ciudad y la casa donde he de vivir.
Cuando me presenté ante los gobernadores del oeste del río Éufrates, les entregué las
cartas del rey. Además el rey había ordenado que me escoltaran su caballería y sus
capitanes.
Reconocer a Dios:
Cuando reconocemos la mano de Dios tras las personas que están atrasando nuestro
proyecto, estamos demostrando madurez espiritual.
Crecer espiritualmente
Salí de noche acompañado de algunos hombres, pero a ninguno de ellos le conté lo que mi Dios
me había motivado hacer por Jerusalén. La única bestia que llevábamos era la que yo montaba.
Esa noche salí por la puerta del Valle hacia la fuente el Dragón y la puerta del Basurero.
Inspeccioné las ruinas de la muralla de Jerusalén y sus puertas consumidas por el fuego.
Los gobernadores no supieron a dónde fui ni qué hice, porque hasta entonces no había dicho
nada a ningún judío: ni a los sacerdotes, ni a los nobles, ni a los gobernadores ni a los que estaban
trabajando en la obra.
Por eso les dije: Uds. son testigo de nuestra desgracia. Jerusalén está en ruinas, y sus
puertas han sido consumidas por el fuego. ¡Vamos, anímense! ¡Reconstruyamos la muralla
de Jerusalén para que ya nadie se burle de nosotros!
Ser sincero:
Los cambios no se producirán mientras no nos sintamos descontentos con el status quo. Los líderes
crean ese descontento. Ellos saben que es la única forma de producir el cambio, ya sea en el hogar,
la escuela, el negocio o la sociedad.
Entonces les conté cómo la bondadosa mano de Dios había estado conmigo y les relaté lo
que el rey me había dicho. Al oír esto, exclamaron: ¡Manos a la obra! Y unieron la acción a
la palabra.
Yo les contesté: El Dios del cielo nos concederá salir adelante. Nosotros, sus siervos, vamos
a comenzar la reconstrucción. Ustedes no tienen arte ni parte en este asunto, ni raigambre
en Jerusalén.
1. SIMPLIFICA:
a. Si no necesitas una nueva organización, no la crees.
b. Trabajar con lo que ya existe.
c. Las organizaciones más sencillas son las más fuertes.
2. SELECCIONA UN EQUIPO:
a. Trabaja con aquellos que quieran trabajar
b. Clases de personas: los que trabaja y los que esquivan el trabajo.
3. DELEGA:
a. Organizarse, repartir tareas específicas.
b. Delegar:
i. Dividir las grandes metas en tareas más pequeñas.
ii. Desarrollar descripciones de tareas de forma clara.
Cuando el enemigo ataca tu liderazgo, usa la burla, el desaliento y los peligros, además de crear
conflictos internos.
El sabotaje interno es uno de los peores problemas a lo que se puede enfrentar un líder.
Causa de los conflictos: la raíz de los conflictos internos y la discordia siempre está el egoísmo.
Cuando hay un conflicto entre lo que yo quiero y lo que tú quieres. Queremos hacer lo que
queremos hacer
1. ENÓJATE:
Su tú ves que la armonía de tu grupo es amenazada de alguna forma, tú debes
enojarte.
si se enojan, no pequen.
Tu papel como líder es el proteger la armonía
El líder tener fuego en sus huesos.
No hay nada que indigne más a un líder que las divisiones.
Tú tienes que enojarte solo cuando veas que el egoísmo obstaculiza o daña la obra
de Dios.
2. TÓMATE TU TIEMPO PARA REFLEXIONAR:
Piensa antes de hablar.
Cuando nos enojamos, actuamos para vengarnos. Cuando nos enojamos con la ira
de Dios, actuamos con justicia.
3. REPRENDE: confróntate en privado con el que te ha ofendido.
Ve a la fuente directamente.
Si alguien te ha ofendido, y tú acudes primero a alguien que no es esa persona, ya
habrás pecado.
4. CONFRONTA AL OFENSOR EN PRIVADO:
Los problemas que se ignoran no mejoran.
Aprender a decir la verdad con amor.
5. DETERMINACIÓN: enfréntate en público a las divisiones públicas.
Si has ofendido a toda la comunidad, tendrás que enfrentarte a ella en público
6. EL REFUERZO, MUESTRA DESPRENDIMIENTO:
Guiar a los demás por medio del ejemplo.
Los líderes solo le piden a los demás que hagan lo que ellos ya están haciendo.
1. Hacer mal uso de la posición: tratar con menos precio a la gente, a hacer exigencias excesivas
que desmoralizan a la gente.
2. Abusar del poder: “hágalo porque yo le digo que lo haga”
3. A sacar ganancia de los privilegios: obtener beneficios económicos a costa de los demás.
El nuevo testamento utiliza 3 palabras diferentes en el mismo pasaje para hablar de los líderes:
anciano, pastor y supervisor. Estas tres palabras se refieren a la misma persona.
CAP. 9-12