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Caso práctico
Trabajo: Construcciones Altura
Construcciones Altura, S.L. es una empresa dedicada al sector de la construcción.
Actualmente la empresa está construyendo un bloque de pisos. David es uno de los
trabajadores de la empresa que presta sus servicios como peón desde hace tres años. David
está trabajando en el acabado de la parte superior de la fachada, en la décima planta. Al ser la
última planta del edificio, la empresa ha ido almacenado y depositado en ella diferentes
materiales y equipos de trabajo que se encuentran dispersos por toda su superficie. En el
desarrollo de su tarea, David emplea de forma constante una sierra circular, y
ocasionalmente la piedra esmeril. La sierra circular no tiene un mantenimiento adecuado:
sus discos se encuentran en mal estado y tiene los cables pelados. Además, el interruptor de
la sierra circular se encuentra muy próximo a las correas de transmisión, y David debe
introducir la mano en el interior de la máquina cada vez que quiere ponerla en marcha. Para
realizar esta tarea, David solicita ayuda en algunas ocasiones a Daniel, que es el encargado
desde hace más de veinte años del empleo del martillo neumático.
En el último año varios trabajadores de la empresa Construcciones Altura, S.L. han estado en
situación de incapacidad temporal por diferentes motivos:
José sufrió una lesión ocular al proyectársele fragmentos de madera mientras empleaba el
taladro en la fase de acabado de las viviendas.
Pedro sufrió una lesión lumbar mientras cargaba sacos de cemento.
Ana ha estado tres meses de baja como consecuencia de episodios de ansiedad y depresión
leve.
Daniel ha padecido una necrosis del semilunar, denominada enfermedad de Kienböck
(afectación osteoarticular).
Con los datos facilitados en el caso práctico y los que necesites extraer de la unidad:
1. Señala los diferentes riesgos laborales a los que está expuesto David en su trabajo,
indicando la disciplina preventiva a la cual se asocian de manera preferente.
2. Califica los diferentes procesos de incapacidad temporal sufridos por los trabajadores de
Construcciones Altura, S.L.
Objetivos
Criterios de evaluación
DESARROLLO
1. Señala los diferentes riesgos laborales a los que está expuesto David en su
trabajo, indicando la disciplina preventiva a la cual se asocian de manera
preferente.
FACTOR DE RIESGO TIPO DE RIESGO Medidas
RIESGO Preventivas
Designar encargado,
recurso preventivo y
Solicitud de licencias y
permisos. Dotación
de equipos, EPl y
Trabajo realizado en Riesgo de Caída a protecciones. instalar
alturas distintas alturas Seguridad los sistemas de
protección colectiva
adecuados para evitar
la caída a distinto
nivel de los
trabajadores
verticales.
Implementar
descanso pausas en
Posturas forzadas al Riesgo de trastornos las jornadas de
trabajar en músculo- Ergonomía trabajo-rotación de
suspensión esqueléticos tareas- Formar e
informar a los
trabajadores
• Control del orden
y limpieza,
Materiales y equipos Caída de objetos o equipos de
dispersos en los pisos materiales sobre Seguridad evacuación de
superiores personas o bienes residuos.
BIBLIOGRAFÍA
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley General de la Seguridad Social. BOE núm. 261, de 31/10/2015.