11-10-2019

HIGIENE Y
SEGURIDAD Semana 1. PLANIFICACIÓN
EN EL INICIAL
TRABAJO

Semana 1. PLANIFICACIÓN INICIAL | Azalia

 HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

PLANIFICACIÓN INICIAL
Introducción

Objetivo: Describir de forma general el contexto y características de la empresa

elegida y definir algunos conceptos que ayuden al desarrollo del plan de seguridad
e higiene.

La vida cotidiana está rodeada de peligros, en todo lugar, desde la casa al trabajo,
en los lugares de esparcimiento, de educación y en todo lugar donde nos
encontremos aún, tal vez más, en el trayecto a ellos.

Los peligros se desarrollan en virtud al avance tecnológico que no agobia día a

día. Los peligros, los riesgos, representan una probabilidad de sufrir un accidente
o contraer una enfermedad.

Por ello, saber reconocer los riesgos es la base de nuestro desarrollo de vida.

Los accidentes de trabajo en general, varían en función a la frecuencia, a la

gravedad y a las consecuencias, pero de cualquier forma dejan consecuencias.

Lo mismo se puede decir de las enfermedades laborales, que se presentan cada

vez con mayor frecuencia.

Lo expuesto lleva como consecuencia directa a comprender la importancia de la

Seguridad y la Higiene en el trabajo.

La alta competitividad de las empresas las ha llevado a desarrollar programas de

Higiene y Seguridad en el trabajo con el fin de aumentar la productividad y la
calidad entre otras variables que interesan a las empresas en función a su
desarrollo, junto con la contaminación ambiental y la ecología.

Si bien la raíz de esta disciplina se remonta a tiempos remotos, es para nuestro

medio una técnica relativamente nueva y en desarrollo.

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1) Giro de la empresa

KCM se encuentra en el sector de la manufactura y comercialización de

productos de consumo frecuente que satisfacen las necesidades de higiene y
cuidado personal de México. Te invitamos a conocer más sobre nuestra
organización.

2) Productos que realiza

Bebés y niños

 Pañales desechables
 Calzones entrenadores
 Shampoo para bebés y niños
 Alimentación y transporte bebés

Hogar

 Papel Higiénico
 Servilletas
 Toallas de cocina
 Papel Aluminio

Mujeres

Productos de protección Femenina (toallas, pantiprotectores y tampones).

 Toallas Femeninas
 Pantiproptectores
 Shampoo Íntimo
 Perfume, Crema

Cuidado Personal

Productos para la incontinencia ligera y avanzada en adultos y para el cuidado

personal.

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 Pañales desechables (adulto)
 Faciales
 Jabón tocador

3) Plantilla de trabajo

Estrategia de Sustentabilidad
Con Innovación, Liderazgo y Visión estamos avanzando en nuestra
estrategia de sustentabilidad.

Nuestra Misión, Visión y Valores

Nuestra Misión es mejorar sustancialmente la calidad de vida de

las personas mediante la fabricación, distribución y
comercialización de productos indispensables para la higiene y el
cuidado personal y familiar, dentro y fuera del hogar. A través del
diálogo con nuestros grupos de interés, buscamos fomentar con la
utilización de nuestros productos mejores hábitos de higiene y
cuidado personal que se traduzcan en salud y bienestar.

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Nuestra Visión está enfocada al logro de resultados sostenibles

que nos permitan alcanzar nuestras metas de largo plazo en los
tres pilares de nuestra estrategia de sustentabilidad: Económico,
Social y de Seguridad laboral y Ambiental.

La cultura organizacional de la empresa se construye a través de

los siguientes valores:

• Liderazgo: De nuestros colaboradores, nuestras marcas y la

empresa para lograr un crecimiento sustentable.
• Innovación: Focalizar nuestro trabajo en lo que agrega valor para
diferenciarnos. Búsqueda constante de formas más eficientes de
hacer todo lo que hacemos. Productos que dan valor a nuestros
consumidores para satisfacer sus necesidades de higiene y
cuidado personal.
• Logro: Los resultados y el logro de nuestras metas es lo único
que cuenta. Los resultados impactan positivamente a nuestros
grupos de interés.
• Pasión: Hacer todo lo necesario y más para lograr metas con
eficiencia, audacia y sentido de urgencia. Nos sentimos orgullosos
de pertenecer a KCM y dejar huella. Dentro del alcance de estos
valores fomentamos el ser auténticos a través de un legado de
honestidad, integridad y hacer lo que es correcto. Todos los
empleados de KCM hacemos nuestra a la empresa y nos
responsabilizamos de los resultados del negocio, su desarrollo
sustentable y su sólido futuro. Así mismo, respetamos y cuidamos
a las comunidades en las que vivimos y trabajamos.

Nuestro modelo de negocios

Nuestro modelo de negocios se centra en lograr un crecimiento

rentable y sustentable a través de la generación constante de valor
en todos los aspectos fundamentales de la operación y
administración de la empresa.

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Estrategia de Sustentabilidad / Informe y retroalimentación

En la estructura del informe de Sustentabilidad, buscamos

incorporar los aspectos de mayor relevancia para nuestros
principales grupos de interés, es decir: accionistas, empleados,
clientes, consumidores, proveedores, organizaciones no
gubernamentales y autoridades. (GRI 3.5)
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Localización de la empresa

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DESARROLLO

Seguridad

La seguridad es la disciplina que se ocupa de Prevenir la

ocurrencia de los accidentes de trabajo.

Los Accidentes se producen, porque coinciden en tiempo y lugar

Condiciones Inseguras con Actos Inseguros, pudiendo estar presente
un Factor que llamamos Contribuyente y que actúa como catalizador de
ambos a favor del accidente.

Higiene

Concretamente el término higiene se refiere a aquellas prácticas

que incluyen la limpieza y aseo personal, de hogares y espacios
públicos. La higiene es una práctica que debería adquirir gran
importancia en la vida de los seres humanos ya que la ausencia de las
mismas puede acarrear importantes consecuencias negativas para el
organismo y la sociedad en su conjunto.

Riesgo de trabajo

La Ley Federal del Trabajo en el Artículo 473, define riesgo de

trabajo, como los accidentes y enfermedades a que están expuestos los
trabajadores en el ejercicio o con motivo del trabajo; mientras que en
Artículo 474, dice que: accidente de trabajo es toda lesión orgánica o
perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida
repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que
sean el lugar y el tiempo en que se preste. Quedan incluidos en la
definición anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el
trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a
aquél.

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Clasificación de riesgos de trabajo

¿Qué es un incidente?
Es un evento no deseado en el que un trabajador no sufre lesiones o
estas solo requieren de primeros auxilios.

Si un incidente conlleva que el trabajador reciba descanso médico luego

de recibir primeros auxilios, este será considerado como accidente leve o
incapacitante (según sea el caso).

¿Qué es un accidente?

Pues, un accidente es un evento no deseado en el que un trabajador

sufre lesiones corporales y es causado por:

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Realizar trabajos dentro de la jornada habitual.

Ejecutar ordenes recibidas por el jefe o empleador, aún si es fuera de la

empresa y horas de trabajo.

Un accidente puede ser:

Accidente leve: Evento en el que un trabajador sufre lesiones corporales,

y luego de una evaluación médica recibe un descanso con retorno de sus
labores al día siguiente.

Accidente Incapacitante: Evento en el que un trabajador sufre lesiones

físicas que le impiden utilizar alguna parte de su cuerpo de manera
temporal o permanente. El trabajador recibe un descanso medico mayor
a un día para ausentarse al trabajo.

Accidente Mortal: Suceso en el que un trabajador pierde la vida.

¿Qué es una enfermedad de trabajo?

Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción

continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en
el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

La actual Tabla de Enfermedades de Trabajo está configurada por

los siguientes grupos:

 Enfermedades infecciosas y parasitarias

 Cánceres de origen laboral
 Enfermedades del sistema circulatorio, de la sangre y órganos
hematopoyéticos
 Trastornos mentales
 Enfermedades del sistema respiratorio
 Enfermedades del sistema digestivo
 Enfermedades de la piel y tejidos subcutáneos
 Enfermedades del sistema osteomuscular y del tejido conjuntivo
 Intoxicaciones

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 Enfermedades del ojo y del oído

 Enfermedades de endocrinología y genito-urinarias

Tipos de riesgos de trabajo

Químicos: líquidos, sólidos, polvos, humos, vapores y gases.

Físicos: como los ruidos, las vibraciones, la insuficiente

iluminación, las radiaciones y las temperaturas extremas.

Biológicos: como las bacterias, los virus y los desechos

infecciosos.

Psicológicos: provocados por la tensión y la presión.

Los riesgos que produce la no aplicación de los principios de la

ergonomía. Por ejemplo, el mal diseño de las máquinas, los
instrumentos y las herramientas que utilizan los trabajadores; el
diseño erróneo de los asientos y el lugar de trabajo o unas malas
prácticas laborales.

Condición Insegura

La condición está vinculada a la propiedad o naturaleza de las

cosas. El concepto puede usarse parta nombrar al estado o
situación en que se halla algo.

La inseguridad, por otra parte, es la falta de seguridad. Este último

término es definido como aquello que está libre de peligro, riesgo o
daño. Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinarias y
herramientas que NO están en condiciones de ser usados y de
realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o creadas y que
ponen en de sufrir un accidente a las personas que las ocupan.

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Acto Inseguro

Acto es un término que procede del vocablo latino actus. El

concepto puede hacer referencia a una acción o a un evento, entre
otras cuestiones. Inseguro, por otro lado, es aquello que carece de
seguridad.

Un acto inseguro, por lo tanto, es un suceso que acarrea ciertos

riesgos o peligros. La noción se emplea en el universo laboral con
referencia a los errores y los fallos que un trabajador comete al
desarrollar su actividad, poniendo en riesgo su integridad y/o la
integridad de terceros.

Señales de seguridad

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Equipo de protección

Ropa de seguridad

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Colores de Seguridad

Conclusión

Podemos concluir con esta investigación que los riesgos de trabajo

siempre estarán presentes en toda empresa debido a que toda actividad
que se realice implica un riesgo, la única forma de eliminarlo es evitar la
actividad que lo genere pero esto significaría evitar la creación de
empresas. Si bien los riesgos no pueden ser eliminados si se pueden
evitar o controlar y para esto es necesario contar con una comisión
encargada de administrar la seguridad e higiene en el área laboral la cual
deberá estar regulada por el instituto de salud correspondiente el cual le
brinda la asesoría y atención necesaria para mantener condiciones de
trabajo que no pongan en riesgo la integridad física de los empleados.
También se deberán tomar en cuentas las normas oficiales que se
publiquen en materia de seguridad y salud laboral, así como
certificaciones internacionales que brinden mayor seguridad a los

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empleados y la sociedad en general ya que gran parte de esto contribuye
al éxito de la empresa.

La empresa que ve a su capital humano como una inversión y no como

un gasto tiende a ser una empresa con un enfoque globalizado y una
empresa de éxito, esta empresa es capaz de evitar que los trabajadores
se enfermen y accidenten en el centro laboral, disminuyen sus pérdidas
de materiales y productos, evita daños a la maquinaria y equipo,
aumentan su productividad y propician mejores relaciones en el trabajo.

Referencias

Guixá, M. J. (2015). Gestión y organización de la prevención: siniestralidad. Seguridad y

salud laboral. BarcelonaLevin, R. I. y Rubin, D. S. (2010). Estadística para administración
y economía. (7a ed.) México: Pearson Educación.

Chinchilla, Ryan, Salud y seguridad en el trabajo, (Costa Rica; 2001)

Cortés, José María, Técnicas de prevención de riesgos laborales: Seguridad e Higiene del
Trabajo, (Madrid: TÉBAR, 2007).

Cruza, J. Alberto (et al), Principios de Ergonomía, (Bogotá, Géminis lta, 2001).

Enríquez, Antonio, (et all) La Norma OHSAS 18001, Utilidad y Aplicación Practica.
(Madrid: FC, 2006).

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