DECLARACIÓN JURADA DE LA POLITICA SALARIAL

Yo, Beatriz C. Martínez de Osteicoechea cédula de Identidad N.° 4.795.424, de

nacionalidad venezolana, domiciliada en la Avenida La Pastora, Sector La Pastora, Conjunto
Residencial Villas Doña Esther, casa N° B-18, Urb. Judibana, Parroquia Los Taques,
Punto Fijo, Estado-Falcón, actuando en mi carácter de Presidente de la empresa “RCD
MECANIZADOS C.A.”, ubicada en la calle Libertador con calle El Silencio, Sector Nuevo Pueblo
Norte, Punto Fijo Edo. Falcón, debidamente inscrita en el registro mercantil segundo de la
Circunscripción Judicial del Estado Falcón, bajo el número N°20, tomo 37-A, de fecha 14 de
noviembre de 2005, modificado posteriormente en acta de asamblea Extraordinaria inscrita en el
Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Estado Falcón, bajo el N° 41, tomo
7-A, de fecha 24 de marzo de 2008, Registro de Información Fiscal N° J-31477683-5,
suficientemente facultado para este acto por el Artículo Quinto Punto Sexto del Acta de Asamblea
General Extraordinaria N° 4, inscrita en el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial
del Estado Falcón, bajo el N° 25, Tomo 8-A de fecha 17 de marzo de 2009. Por el presente
documento, Declaro bajo fe de juramento, que la empresa que represento tiene como objetivo
principal captar y contratar a las personas altamente calificadas con disposición de lograr las
mejores condiciones favorables a la empresa y al presente contrato, proporcionándoles al mismo
tiempo, una remuneración equitativa y constante a todos el personal contratado de acuerdo con
sus obligaciones y responsabilidades, logrando motivar y estimular a todos para que logren
mejorar su nivel de rendimiento.

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Beatriz C. Martínez de Osteicoechea
C. I.- 4.795.424
Presidente
 POLÍTICA SALARIAL

Nuestra POLITICA SALARIAL es aplicada a todo el personal indirecto (Gerencial, Coordinación

y Supervisión) contratados para el servicio "ALQUILER DE EQUIPOS DE MOVILIZACION
PARA PROYECTOS DE PDV MANTENIMIENTO, S.A.", la cual se regirá por los parámetros
que se explican a continuación, teniendo como base de remuneración en la escala salarial de un
cuarenta por ciento (40%) por encima de los sueldos que se presenten con la oferta económica,
de acuerdo a las variable económicas vigentes y con la expresa indicación que si el ejecutivo,
establece en base a sus competencias legales, un incremento salarial, automáticamente las
escalas salariales contenidas en la política salarial de la empresa para este contrato serán
ajustados.

ESCALA SALARIAL

EXPERIENCIA PROFESIONAL NIVEL PROFESIONAL SUELDOS

0A2 P1- INGENIEROS / TECNICOS 2500
2A4 P2 – ING. / TECN. 3000
4A6 P3 – ING. / TECN 3500
6A8 P4– ING. / TECN 4500
8 A 10 P5– ING. / TECN 5000
10 A 12 P6– ING. / TECN 6500
12 A 14 P7– ING. / TECN 8000
14 A 16 P8– ING. / TECN 9000
16 A 18 P8– ING. / TECN 12500
18 A 20 P9– ING. / TECN 15000
 ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
Descripción del Cargo Sueldos (Mes)

Gerente de Obra 6500

Coordinador Ejecución () 5000
Planificación 5000
Coordinador SIHO -A 4500
Supervisores Ejecución 4500
Logística 3800
Laborales 3800

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Beatriz C. Martínez de Osteicoechea
C. I.- 4.795.424
Presidente