I.

Identificación
Denominación de Cortador de maderas y melaminas.
cargo
Dependencia Gerencia de operaciones
Código 1010
N° de cargos 1
Cargo a quien Gerencia de operaciones
reporta
Cargos que le No tiene cargos que le reportan
reportan

II. Propósito principal

Realizar el corte, cepillado de la madera y ensamblado, teniendo en cuenta las
dimensiones y medidas que se asignen para crear e innovar.

III. Descripción de funciones

1. Organizar por tipos las maderas
2. Ayudar a descargar la mercancía y ubicarla en su respectivo lugar
3. Manejar adecuadamente las maquinarias a su cargo
4. Mantener el sitio de trabajo en buen estado
5. Ensamblar muebles

IV. Línea de autoridad y responsabilidad

Depende de: Gerente de operaciones

Tiene mando directo sobre los No tiene cargos a su mando

siguientes cargos:

V. Perfil de cargo
 Escolaridad
No Primaria Secundaria Técnico Tecnológico Profesional Postgrado Maestría Doctorado
requiere
x

 Conocimientos básicos o esenciales

Directo Cortar todo tipo de madera
Relacionado
  Experiencia
Directa De 1 a 6 meses
De 7 a 12 meses x
De 13 a 24 meses
De 25 a 36 meses
Mas de 36 meses
Relacionada De 1 a 6 meses
De 7 a 12 meses
De 13 a 24 meses
De 25 a 36 meses
Mas de 36 meses

VI. Competencias básicas

Competencia Definición Conductas asociadas
1. Compromiso Alinear el comportamiento  Promueve las metas
con la a las necesidades, de la empresa
organización prioridades de la empresa.  Esta con la
organización en
situaciones difíciles
2. Orientación Evaluar los niveles de  Realiza todas las
a resultados efectividad y eficiencia de actividades
los procesos. propuestas por la
organización
 Concluye a tiempo
los trabajos
asignados

VII. Competencias comportamentales

Competencia Definición Conductas asociadas

1. Trabajo en equipo y Trabajo en equipo y
cooperación cooperación implica la
interacción y colaboración
con otros, formar parte de
un grupo, trabajar juntos.
 Formar parte de un
equipo, trabajar
juntos
 Esta habilidad es
esencial para el logro
de los objetivos
establecidos en el
taller
 Ejecuta todas las
actividades
propuestas por la
organización
 2. Operar Atender equipos de  Ofrece respuestas
tratamiento de materiales alternativas
 Desarrolla nuevas
formas de trabajo
 Inicia acciones para
superar obstáculos
de trabajo
3. Preocupación por el Seguimiento y control del  Realiza todas sus
orden y la calidad trabajo, optimización de actividades
recursos disponibles y que propuestas por la
las funciones asignadas organización de
estén claras. forma ordenada

VIII. Competencias funcionales

Competencias Definición Conductas asociadas
1. Operar Reconocer maderas y  Usar herramientas idóneas
maquinarias melaminas para determinar para aserrar, cortar,
el tamaño y la herramienta cepillar, eliminar nudos y
adecuada. reducir trozas
 Accionar los sistemas
transportadores para
mover los troncos y demás
materiales hacia y los
aserradores

2. Accionar, Aserrar la madera de  Ajustar el equipo de

detener y acuerdo con los aserrar, reemplazar las
ajustar requerimientos de la cuchillas con llaves
maquinarias producción calibradoras.
 Detener las maquinarias
cuando sea requerido
 Ensamblar secciones de
madera laminada.
 Elaborar informes de
producción. Inspección y
clasificación

IX. Requerimientos y especificaciones del cargo

 Conocimiento en idiomas
Idioma Componentes Dominio
Español Escribe Lee Habla Bajo Medio Alto
x x x x x
  Esfuerzo mental

Grado de concentración Tiempo de aplicación

Muy alta Alta Baja Muy No Constante Frecuente Ocasional
baja aplica
x x

 Esfuerzo físico
Acción física Muy Alta Media Baja Muy No
alta baja aplica
Acción muscular Estiramiento de x
miembros
superiores
Estiramiento de x
miembros inferiores
Flexión x
Aducción X
Abducción x
Acción corporal Desplazamiento X
Levantamiento de X
cargas
Cambio de posturas Postura de pie x
Postura de sentado x
Postura de x
semisentado
Postura de rodillas x

X. Riesgos profesionales

Muy Alta Media Baja Muy No

alta baja aplica
Hongos X
Sustancias Virus X
biológicas
peligrosas Bacterias x
Parásitos x
 Postura de pie x
Postura de X
sentado
Riesgo ergonómico Postura de x
semisentado
Postura de x
rodillas
Levantamiento x
de cargas
Manejo de X
herramientas
Movimientos x
repetitivos
Apremio de X
tiempo
Riesgo psicolaboral Atención al X
usuario
Organización X
del trabajo
Tareas x
repetitivas
Actividad bajo x
presión

XI. Atribuciones del cargo

Muy alta Alta Media Baja Muy No aplica
baja
Autonomía x
Iniciativa x
Creatividad x
Desarrollo de x
métodos propios
Proposición de x
objetos
Toma de x
decisiones

Observaciones:

Fecha de aplicación:
Nombre de quien elaboró: Palma Robles Amado