Estudio de caso: Terminación de un contrato Presentación del Caso:

Martha Marín es asesora de ventas de la empresa ORVIS INTERNACIONAL, ha

incumplido sus obligaciones reiterativamente y le ha sido llamada la atención verbal
y de manera escrita tres ocasiones, la empresa ha tomado la decisión de retirar del
cargo a Martha. ¿Qué proceso se debe aplicar para realizar la liquidación de su
contrato vigente en la empresa?
Respuesta/ Al revisar el caso de la señora Martha Marín, noto que ya ha sido
notificada por incumplir sus obligaciones y continúa repitiéndolo; por lo tanto, la
empresa ORVIS INTERNACIONAL ha decidido dar por terminado el contrato laboral
con Justa Causa
Código Sustantivo del Trabajo artículo 62
El deficiente rendimiento en el trabajo en relación con la capacidad del trabajador
con el rendimiento promedio en labores análogas, cuando no se corrija en un plazo
razonable a pesar del requerimiento del (empleador).
Por lo tanto, le es informada dicha decisión por medio de la siguiente carta de
despido.
Bogotá D, C 01 de julio de 2017

Señor(a)
Martha
Asesora de Ventas

Asunto: terminación del contrato.

Por medio de la presente nos permitimos comunicarle que la empresa ha resuelto
dar por terminado unilateralmente su contrato de trabajo por justa causa.
Esta finalización es efectiva a la finalización de la jornada de trabajo del día 1 de
junio de 2017.
Para esta decisión, la empresa se apoya en el causal (9 del literal a), numeral1º del
artículo 62 del CST.
Esta causal tiene fundamento en los siguientes hechos: El día 31 de mayo de 2017
se le llamó la atención, por no enviar el reporte de ventas, hecho que le fue notificado
verbalmente.
El día lunes 15 de junio de 2017, recibimos una llamada del Sr JESÚS RODRIGUEZ
informándonos que no recibió la visita de nuestra asesora de ventas como era de
costumbre, hecho que le fue notificado por escrito.
Durante los días 29 y 30 de junio de 2017, el área de gerencia ha recibido tanto
llamadas telefónicas, como correos electrónicos de nuestros clientes manifestando
la inconformidad con el pedido ya que le habían ofrecido descuentos en nuestros
productos y al llegar la respectiva factura no se vieron reflejados; al comunicarnos
con el área de ventas nos confirma que pasa muy a menudo que, para ganar
comisión por las ventas, usted ofrece descuentos que en el momento no se están
brindando. Hechos que le fueron notificados por escrito.
En nuestro departamento de tesorería le serán pagadas sus prestaciones sociales
y demás derechos.

Atentamente;

JESÚS RODRIGUEZ
Administrador de recursos humanos