ELABORACIÓN DE LA MATRIZ DE RIESGOS LABORALES A LA

EMPRESA LR CONSTRUCTORA S.A.S.

Proyecto Formativo para optar el certificado de

Técnico en Seguridad Ocupacional

YUSELIS PAOLA ALTAMIRANDA ARIZA

KATYA MARGARITA DUNCAN CONDE
WENDY MARGARITA HERNÁNDEZ VILLA
 PRESENTACION

Se sustenta en
La prevención de riesgos laborales el Decreto 1072 Documento
en la construcción es necesario ya expedido el 26 obligatorio para
que los índices de siniestralidad de mayo de todas las
laboral colocan al sector de la 2015. empresas.
construcción en una primera posición
de siniestralidad con respecto a otras Describe los
actividades, De ahí la importancia de parámetros que Garantiza cumplir
integrar la prevención desde el se deben con los criterios
proyecto, tal y como obliga la actual cumplir acordes de la ley,
legislación (Estudio de Seguridad y a las promover la
seguridad y salud
Salud), y la necesidad de que todas las necesidades de
en el trabajo
personas implicadas en el proceso la empresa.
productivo tengan información sobre
los riesgos y su prevención. Evita multas y
cierres
operativos.
 PALABRAS CLAVES

 Accidentalidad
 Siniestralidad
 Riesgos laborales
 Prevención
 Construcción
 Normativa
 Herramientas
 Salud
 Causas
 LR CONSTRUCTORA S.A.S

Ubicación: CARRERA 1 16 B
10, MALAMBO, ATLANTICO
 PLANTEAMIENTO DEL
PROBLEMA
Se realiza una evaluación inicial
sobre el panorama actual de la
A partir de: organización y se identifica que Resolución 0312 de 2019 del
la empresa no cuenta con la Ministerio de Trabajo.
documentación legal necesaria
que exige la ley.

Teniendo en cuenta la obligatoriedad de cumplir

con los estándares mínimos de la resolución, es  Observación
necesario realizar una evaluación inicial del SG-SST  Entrevista
en LR CONSTRUCTORA, para establecer un  Cuestionario
diagnostico inicial sobre el panorama de seguridad  Instrumento de
y salud. evaluación de
SST.
  Trabajadores expuestos
a altos niveles de riesgo.  Riesgos eléctricos, vehículos en
 No cuentan con mal estado, riesgos químicos,
cobertura de seguridad y salud. entre otros
Evaluación inicial de
 Persona que diseña el SG- los Estándares
SST. Mínimos del Sistema
 Afiliación al sistema de de Seguridad y
seguridad social. Salud en el Trabajo No tienen afiliados a sus
 Capacitación en SST.  No cuenta con la trabajadores a ARL y no cuentan con
 Plan anual de trabajo. documentación legal que un Sistema de Seguridad Laboral que
 Evaluaciones medicas exige la norma. contribuya a identificar los peligros a
ocupacionales.
 No cuenta con los estándares los cuales están expuestos los
 Identificación, evaluación,
valoración de riesgos.
mínimos de seguridad y salud. trabajadores y de esta manera poder
 Medidas de prevención y reducir los riesgos.
control de riesgos.

Resolución 0312 de 2019.
¿Es posible que a través de la identificación de los peligros
y valoración de los riesgos laborales, se puedan tomar
medidas correctivas que contribuyan a una mejor calidad
de la salud de los trabajadores y al mejoramiento de la
seguridad en el trabajo en L.R. Constructora S:A:S. del
Municipio de Malambo?
 JUSTIFICACIÓN

 Es necesario que la empresa tenga en cuenta y conozca los

estandares minimos, las normas y requisites para prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de enfermedades y posibles
¿POR QUE? accidentes que puedan ocurrir como consecuencia de su actividad
laboral
 Por tanto, se plantea la necesidad inmediata de realizer una
evaluacion inicial del SG-SST para identificar si cumple con los
estandares minimos.

El proyecto tiene un impacto positivo para la organización, ya

que luego de este proceso se evidencia que la Panadería “La
¿PARA QUE? Garosa” no cuenta con los documentos y con los requisitos
necesarios que se plantean en la Resolución 0312 de 2019 la
cual se tomó como base para llevar a cabo dicha evaluación
diagnóstica y que finalmente la organización tomara en cuenta
esto para iniciar con la documentación reglamentaria.
 OBJETIVOS

• Identificar los peligros y valorar los

riesgos laborales en los procesos de
Objetivo General construcción que se encuentra
adelantado en el Municipio de Malambo
la empresa L.R. Constructora S.A.S.

• Realizar un diagnóstico que permita identificar los

riesgos y peligros a los que están expuestos los
trabajadores

Objetivo Especifico • Evaluar el sistema de seguridad y salud en el

trabajo de LR CONSTRUCTORA

• Proponer acciones para la implementación del plan

de seguridad y salud en el trabajo.
 POBLACION BENEFICIARIA DEL
PROYECTO

Con la implementación de este

proyecto formativo se
beneficiarán directamente todos
los trabajadores de la empresa
que se encuentren vinculados
laboralmente y la misma firma
constructora.
 IMPACTOS DEL PROYECTO
Impacto Social: conocer las condiciones de Salud y Seguridad
requeridas para garantizar ambientes de trabajo adecuados y prevenir
posibles riesgos laborales como enfermedades y/o accidentes.
Además de, proteger y atender las necesidades de los trabajadores.

Impacto Ambiental: evaluar y partir de allí desarrollar un sistema

de gestión de seguridad y salud como proceso lógico y por etapas,
basado en la mejora continua que incluye la evaluación,
planificación, la aplicación y mantenimiento de estrategias y de
documentación legal requerida para promover condiciones de
trabajo seguras y prevenir riesgos en las actividades laborales.

Impacto tecnológico: Generar consciencia sobre el uso y manejo

adecuado de la constructora para prevenir riesgos.
Impacto Económico: El desarrollo del proyecto presenta un
impacto económico en la medida que el propietario de la empresa
comience a implementar el Plan de Seguridad y Salud en el trabajo.
RESTRICCIONES Y ALTERNATIVAS DE
SOLUCIÓN
Este proyecto a pesar que se tuvo el
aval por el propietario y representante
legal de la empresa constructora para
llevarlo a cabo en la obra de
construcción, en el momento de
levantar la matriz de riesgos y
entregarle los resultados y las
recomendaciones no acepto de muy
buen agrado alegando que ellos vienen
laborando así ya que en su gran mayoría
las personas que han contratado son de
nacionalidad venezolana. Más sin
embargo con el resultado se les propuso
algunas alternativas de soluciones que
contribuyan al mejoramiento de la
empresa en lo que respecta a seguridad
y salud en el trabajo.
 RESULTADOS ALCANZADOS CON EL
DESARROLLO DEL PROYECTO

 La ejecución de este proyecto permitió establecer un

diagnóstico inicial del SG-SST de La Panadería La
Garosa de Barranquilla, por lo cual se identificó la
falta de documentación requerida por ley.
 Se proponen recomendaciones y estrategias
plasmadas en un cronograma de actividades para
posteriormente se tengan en cuenta y se cumpla con
los requisitos establecidos. De esta forma se
contribuye al cumplimiento de la resolución 0312 –
2019 (estándares mínimos para empresas de 10 o
menos trabajadores).
 CRONOGRAMA
N° ACTIVIDAD OBJETIVO RECURSOS RESPONSABLE
1 Realizar observación Identificar la Cámara Yuselis Altamiranda
directa en la Obra de problemática que Fotográfica Katya Duncan
Construcción. presenta la obra Libreta de Wendy Hernández
de construcción Anotaciones Jokar Miranda
Bolígrafos.
2 Aplicar un Conocer las Cámara Yuselis Altamiranda
cuestionario condiciones de los Fotográfica Katya Duncan
diagnóstico trabajadores en Fotocopias Wendy Hernández
materia de Bolígrafos Jokar Miranda
Seguridad y Salud
en el Trabajo.
3 Levantamiento de la Identificar los Cámara Yuselis Altamiranda
Matriz de Riesgos. riesgos que Fotográfica Katya Duncan
presenta la obra Fotocopias Wendy Hernández
de construcción Bolígrafos Jokar Miranda
en lo que respecta
a seguridad y
salud en el
trabajo.
4 Socialización de Dar a conocer a la Cámara Yuselis Altamiranda
Proyecto parte Fotográfica Katya Duncan
administrativa y a Video Beam Wendy Hernández
los trabajadores Jokar Miranda
en general de la
obra los alcances
del proyecto.
 CRONOGRAMA
5 Charla informativa Sensibilizar a los Cámara Yuselis Altamiranda
sobre el uso trabajadores Fotográfica Katya Duncan
adecuado de los EPP sobre la Video Beam Wendy Hernández
importancia del Volante Jokar Miranda
uso de los EPP. Informativo
6 Taller de capacitación Capacitar a los Cámara Yuselis Altamiranda
sobre los posibles trabajadores sobre Fotográfica Katya Duncan
peligros, la prevención de Video Beam Wendy Hernández
accidentalidad y la riesgos de Volante Jokar Miranda
prevención que deben accidentes en las Informativo
tener en las obras de obras de
construcción. construcción.
7 Socialización a el Dar a conocer al Cámara Yuselis Altamiranda
propietario de la propietario y a la Fotográfica Katya Duncan
empresa y a la parte parte Video Beam Wendy Hernández
administrativa, sobre administrativa Jokar Miranda
la importancia de la sobre la
implementación del importancia de
SG-SST en la obra y implementar en
de la afiliación a los las obras de
trabajadores a la construcción el
Seguridad Social. SG-SST y la
afiliación de los
empleados al
Sistema de
Seguridad Social.
8 Socializar con el Presentar ante el Cámara Yuselis Altamiranda
propietario y parte propietario de la Fotográfica Katya Duncan
administrativa los empresa y la parte Video Beam Wendy Hernández
resultados obtenidos administrativa los Jokar Miranda
con la aplicación de la hallazgos
matriz de riesgos y las encontrados como
posibles resultado de la
recomendaciones. aplicación de la
matriz de riesgos.
 CONCLUSIONES

En LR CONSTRUCTORA se implementó el presente proyecto el cual

consistió en una evaluación inicial diagnóstica para identificar si contaba
con la documentación necesaria.

A Partir de esto se concluye que:

 La microempresa no goza de un sistema de gestión de seguridad y

salud en el trabajo.
 A pesar de tener procesos internos adecuados referente a la asignación
de tareas de los empleados y relaciones interpersonales (buen trato), se
encuentran expuestos a riesgos sin contar con la seguridad adecuada en
sus labores.
 Para promover mejores condiciones y protección es importante que
apliquen el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud.
 RECOMENDACIONES
Periódicas capacitaciones sobre seguridad y salud, prevención de riesgos/peligros y
control. Además, de enseñar acciones que promuevan el bienestar en las jornadas
laborales.

Afiliar a sus empleados a un sistema de seguridad social.

Asignar un técnico o profesional en el área de Salud Ocupacional para que lleve a

cabo un plan de gestión de seguridad y salud en la panadería y se ponga al dia con los
requisitos establecidos por la Resolución 0312 de 2019

Implementar la documentación requerida por la ley.

Evaluaciones médicas periódicas para promover el bienestar y la salud en los

trabajadores.
ANEXOS.