REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR

UNIVERSIDAD EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ
NUCLEO DE POSTGRADO
ESPECIALIZACION: ASESORAMIENTO Y CONSULTA EN EDUCACION FAMILIAR
DINAMICA DE GRUPOS

DEFINICION Y TIPOS DE GRUPOS

NIBSY PACHANO
C.I. 10 501210
 Al hablar de grupos, tenemos la idea de que normalmente lo
conforman dos o más personas y donde todos los integrantes que lo
conforman interactúan libremente compartiendo, normas, identidad y
objetivos. Al revisar diferentes bibliografías vemos como ha sido definido
a partir de diferentes criterios y puntos de vista, pero siempre bajo
consideraciones de distintos aspectos como el tamaño, la duración, el
grado, la formalización, las actividades, estructura, objetivos, entre otros.

GRUPO

Por una parte bien acertada encontramos este concepto (González

1999) “una reunión, más o menos permanente, de varias personas que
interactúan y se interfluyen entre sí, con el objeto de lograr ciertas metas
comunes, en donde todos los integrantes se reconocen como miembros
pertenecientes al grupo y rigen su conducta en base a una serie de normas
y valores que todas han creado o modificado”

Observamos en todo lo investigado que Kurt Lewin fue el pionero

en el estudio de los grupos, interpretó el comportamiento individual y el
de los fenómenos grupales y sociales aun cuando se pudiera decir que
otros autores anteriormente usaron los conceptos de grupos en su obras
como Emilie Durkheim y su teoría de grupos sociales.

GRUPOS SOCIALES

Pudiéramos continuar por orden de importancia lo que es un grupos

social (Villamonte 2008) ) los cuales son llamados y definidos como grupos
orgánicos, al cual se le considera como un conjunto de personas que
desempeñan roles recíprocos dentro de la sociedad. Este conjunto puede
ser fácilmente identificado, tiene forma estructurada, y es duradero, la
personas dentro de él actúan de acuerdo con unas mismas normas,
valores y fines acordados y necesarias para el bien común del grupo”.

En vista de que los grupos sociales son el principal componente de

la estructura social, ya que es la primera estancia en la que se ponen en
práctica los estatus y los roles, y en él se promulgan las normas de
interacción social, se aprueban y se negocian es significativo mencionar
como grupo importante, el grupo familiar
GRUPO FAMILIAR
 Después de esta definición encontramos el grupo familiar, es un
grupo de contacto directo, está comprendido entre los grupos primarios,
y que cumple funciones primarias de socialización, organiza e integra la
conducta y el carácter de sus miembros. (villamonte 2008 ) “grupo que
se caracteriza por la asociación y cooperación cara a cara de sus
miembros, unidos por lazos personales y emocionales, son primarios
porque son fundamentales para la formación de la naturaleza social y los
ideales del hombre”, así como el de la sociedad y se caracteriza ante todo
por la convivencia diaria.

GRUPO DE DISCUSION:

Se trata de una reunión de personas que discuten sobre un tema de

interés común, con la finalidad de adquirir información sobre un tema y/o
tomar decisiones conjuntas.

(Torres, 2004) “El grupo de discusión es un instrumento de recogida

de datos poco técnico, por eso no es una técnica sino una práctica ya que
cada grupo de discusión tampoco es un grupo terapéutico, solo quiere
recoger impresiones. No tiene objetivo cualificador”.

Tiene unas normas básicas que son:

 La discusión se realiza en torno a un tema previsto.

 El intercambio de ideas sigue cierto orden lógico, tiene ilación, no se
realiza caprichosamente o al azar; gira en torno del objetivo central.
 Se designa un facilitador o coordinador para ordenar la discusión.
 La discusión se desarrolla en un clima democrático, sin hegemonía
de ninguno de los miembros y con el mayor estímulo para la
participación activa y libre.

GRUPOS DE DECISION

Son aquella reunión de personas, que buscan no solamente el

acuerdo de la mayoría de los participantes, sino también persigue el
objetivo de resolver o atenuar las objeciones de la minoría para alcanzar la
decisión más satisfactoria. A la vez es un grupo de consenso que trata de
tener un acuerdo general.
 GRUPOS DE INFORMACION

El grupo que este desempeñando esta función enfatiza el paso de

información entre sus miembros, o entre una persona recurso y el grupo.
Son responsables de coordinar, administrar e integrar distintos escenarios
del sistema de información, (Seefeldt 2006) actúan como filtro a
mandatos, instrucciones, peticiones, sugerencias e intercambio de
investigación

GRUPOS DE OBSERVACION

Es el grupo que participa de manera activa dentro del grupo que se

está estudiando, se identifica con el de tal manera que el grupo lo
considera uno más de sus miembros, es decir, el observador tiene una
participación tanto externa, en cuanto a actividades, como interna, en
cuanto a sentimientos e inquietudes.
.

GRUPOS DE ORIENTACION

(Saavedra 2005) es un grupo que lleva a cabo un “proceso de

interacción personal y social de carácter intencional, dinámico,
comprensivo y formativo que promueve el desarrollo integral de las
potencialidades, capacidades y cualidades bio-psicosociales del individuo,
que le permite tomar conciencia crítica y creadora e integrar sus
experiencias personales, para participar en forma activa en la selección y
ejecución de las alternativas, que son solución a su problemática personal
y social, en relación con objetivos y metas definidas”

GRUPOS DE APOYO

Grupos que tienen como objetivo (Palacin, 1997) crear un ambiente

acogedor donde gestionar los recursos de los miembros para afrontar la
situación de cambio conflictiva o amenazante. Suelen estar compuestos
por personas que comparten algún tipo de problema que altera o modifica
aspectos de su funcionamiento normal. La pertenencia a estos grupos
proporciona nuevos lazos y relaciones sociales a sus miembros, de modo
que se sustituyen los recursos naturales o compensan sus deficiencias en
provisiones psicosociales mediante la interacción con personas que tienen
problemas, carencias y/o experiencias comunes

GRUPOS DE COUNSELLING

En Aurrera Counselling encontramos que este se trata de abordar al

grupo desde un abordaje sistémico, es decir, basándose en la filosofía de
que un sistema es más que las sumas de las partes, y que lo que realmente
se puede modificar son las relaciones intra-sistemáticas: comunicación y
liderazgo serán los dos temas a trabajar principalmente, junto a tareas de
empowement del equipo, mediante acciones grupales y dinámicas guiadas
por el counsellor y cambios y ejercicios que se irán instalando entre las
diferentes sesiones.

GRUPOS DE INVESTIGACION

Opina la Fundación Universitaria del Área Andina que se define

Grupo de Investigación científica o tecnológica, el conjunto de personas
que se reúnen para realizar investigación en una temática dada; formulan
uno o varios problemas de su interés, trazan un plan estratégico de largo o
mediano plazo para trabajar en él y producen unos resultados de
conocimiento sobre el tema en cuestión. Un grupo existe siempre y
cuando demuestre producción de resultados tangibles y verificables, fruto
de proyectos y de otras actividades de investigación convenientemente
expresadas en un plan de acción (proyectos) debidamente formalizado.

GRUPOS DE PREVENCION

Tienen como misión contribuir a disminuir la incidencia de

problemas psicosociales asociados a enfermedades, adicciones, y
conductas de riesgo desarrollando procesos de información, capacitación,
llevando a cabo acciones para educar y sensibilizar a la población, con
respecto a los riesgos y la salud pública en poblaciones vulnerables
 GRUPOS DE EDUCACION AL BIENESTAR

Grupos que tienen como responsabilidad desarrollar actitudes de

compasión, sentido de justicias y respeto, garantizando el bienestar y
mejoramiento de vida de otros seres. Educando para lograr cambios
positivos por ejemplo programas dirigidos al bienestar de los animales.
También grupos educativos dirigidos a la conservación, preservación,
desarrollo y promoción de la cultura del grupo en cuestión.
 REFERENCIAS

Aurreracounselling.com. counselling – grupos y empresas

González, N (1999). Dinámicas de grupos. Técnicas y tácticas. Editorial Pax

México.

Palacín, M (1997). Estrategias de Apoyo psicosocial. Grupos de apoyo y

grupos de ayuda mutua. www.acnefi.org.

Saavedra, W (2005). Tutoría Educativa www.mailxmail.com.

Seefeldt, J (2006) los grupos en las organizaciones. www.mailxmail.com.

Torres, N (2004). Métodos y técnicas de investigación.

www.mailxmail.com

Villamonte, J (2008). Los grupos sociales. Universidad de Panamá.