Universidad Abierta Para Adultos

UAPA

Escuela de Psicologia mension Psicologia Clinica

Asignatura:

Técnicas de entrevista clínica

Tarea:

No.4

Participante:

Juselfy Ammisaday Suriel Barrera

Matricula:

17-9019

Facilitadora:

Julissa Herrera

Fecha:

04-10-2019

SANTIGO DE LOS CABALLERO RD

 Introducción

Algunos entrevistadores inician una pequeña charla sobre temas intrascendentes para disipar la
posible ansiedad previa al proceso de evaluación, pero otros autores desaconsejan esta opción.
La mayor parte de las personas han acudido a la cita para tratar de sus problemas o para saber
si van a obtener un puesto de trabajo, no para estar de cháchara. En el mejor de los casos, esta
charla se puede entender como una distracción fuera de lugar, cuando no como una expresión
de indiferencia por parte del entrevistador. De todos modos, realizar una pregunta trivial sobre
algo que no requiera una respuesta extendida será más que suficiente para vencer esos
momentos iniciales de tensión (Morrison, 2008).
 Realiza una tabla informativa donde describas los diferentes tipos de barreras en
una entrevista, y da un ejemplo de cada una.

Barreras Psicológicas:

Existen diversas barreras psicológicas entre el entrevistado y la información que queremos que nos comparta, sin
importar cuan motivado esté el mismo para revelar la información que necesitamos.

El ejemplo más simple de estas barreras es la memoria. El ser humano recuerda y olvida información de manera
selectiva, influenciado por sus emociones. Asimismo, no es capaz de almacenar y recuperar la información de
manera precisa. Así, por mucho que el entrevistado quiera compartirnos la información que queremos, es posible
que ésta este sesgada por sus propios recuerdos.

Como derivación de los fallos en la memoria, existen ciertas represiones y recuerdos sepultados que pueden ser
muy difíciles de superar en contextos diferentes a los terapéuticos o clínicos, debido a que tratan con información
delicada que consciente y/o inconscientemente queremos que permanezca así.

Dificultades en el lenguaje: Las dificultades en el lenguaje se deben a las numerosas diferencias en el lenguaje
que pueden existir entre regiones del mismo país, estratos socioeconómicos, nivel educativo, ocupaciones y
profesiones, edades, etc. Por ello es necesario que en una entrevista podamos ser capaces de reconocer estas
diferencias en la relación entrevistado-entrevistador, aceptando el nivel lingüístico de la persona a quien
entrevistamos y nivelando nuestra forma de hablar a la suya.

Debido a estas diferencias es recomendable evitar tecnicismos o expresiones coloquiales que puedan ser
incomprensibles para nuestro interlocutor. Igualmente, no se recomienda tratar de enseñarle “nuestro lenguaje” a
la persona que entrevistamos ya que puede resultar muy difícil y además, suele resultar más ridículo que efectivo.

ERRORES FRECUENTES EN LA ENTREVISTA PSICOLÓGICA

 Improvisar
 Llegar tarde
 Vestir de forma inapropiada
 Asumir que el entrevistador es el que tiene el control de la entrevista
 Transferencia y contratransferencia en la entrevista psicológica por parte del entrevistado-entrevistador.
 Hacer juicios críticos juzgar, recriminar conductas que haya oeste cometiendo el entrevistado
 Uso inadecuado del humor evitar
 Hacer comentarios inapropiados
 Hace preguntas irrelevantes para la situación actual que sólo reflejan la curiosidad personal del
terapeuta.
 Hace auto revelaciones inadecuadas
 Dar consejos
 Minimización Asia el entrevistado
 Incomodar con excesiva información
 Dejar pasar por alto comentarios negativos sobre la terapia o el terapeuta

Commented [H1]: Técnica de la entrevista

 Conclusión

este asignación hemos abordado aspectos que no se enmarcan dentro de los elementos
que tradicionalmente se incluyen en el proceso y la comunicación de la entrevista y que
pueden pasar desapercibidos pero que debemos tener presentes para conseguir que la
entrevista recoja la información de la manera más completa posible. La entrevista
comienza con una adecuada preparación previa, para la cual debemos recopilar toda la
información disponible sobre el cliente y planificar los objetivos a alcanzar.
 Bibliografía

file:///C:/Users/User/Desktop/Manual%20de%20la%20Entrevista%20Psicológica.
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