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ANALÍS FINANCIERO
PRODUCTOS DERIVADOS DEL CACAO
AUTORES:
ALMAGRO TOAPANTA DAYANA MICHELLE
LEMA JAMI ROMEL SAUL
PAREDES GARCIA ALEX MIGUEL
URJILES ENRIQUEZ ERICKA MICHELLE
El objetivo principal de este estudio es para desarrollar un análisis para determinar la rentabilidad de la empresa CHOCOLATE; para esto
evaluaremos la inversión inicial, el financiamiento, los ingresos y gastos, depreciación de la diferente maquinaria y equipos necesarios para la puesta
en marcha de la empresa de chocolate amargo.
Capital de Trabajo
La inversión en capital de trabajo constituye el conjunto de recursos necesarios, en la forma de activos corrientes, para la operación normal del
proyecto durante un ciclo productivo, para una capacidad y tamaño determinados.27
Para este cálculo consideramos los requerimientos necesarios mensualmente en cuanto a sueldo, inventario inicial, insumos, servicios entre otros.
Tabla 41: Capital de Trabajo Tabla : Capital de Trabajo
CAPITAL DE TRABAJO
MENSUAL AÑO MENSUAL MENSUAL AÑO MENSUAL AÑO MENSUAL AÑO
CONCEPTO
1 AÑO 2 3 4 5
COSTOS DE VENTAS
Existen 4 métodos para depreciar los activos fijos, que son: método de línea recta, suma de los dígitos, doble tasa sobre saldos decrecientes y unidades
de producción. Sin embargo, en el reglamento para la aplicación de la Ley de Régimen Tributario Interno expresa en su Art. 28, núm. 6; los
porcentajes de que se deben aplicar para el cálculo de la depreciación anual, los cuales se presentan a continuación:28
MENSUAL ANUAL
Máquina para fundir
10%
3 el chocolate $ 79,90 $ 239,70 $ 2,00 $ 23,97
1 Cocina $ 450,00 $ 450,00 10% $ 3,75 $ 45,00
1 Mini Refrigeradora $ 730,00 $ 730,00 10% $ 6,08 $ 73,00
SUBTOTAL $ 1.419,70 $ 11,83 $ 141,97
MUEBLES DE OFICINA
VALOR VALOR
COSTO COSTO DEPRECIACIÓ
CANTIDAD CONCEPTO DEPRECIACIÓ DEPRECIACIÓN
UNITARIO TOTAL N
N MENSUAL ANUAL
4 Escritorio ejecutivo $ 165,00 $ 660,00 10% $ 5,50 $ 66,00
La depreciación
7 de los activos $fijos
Silla ejecutiva 80,00 se realizará
$ 560,00 de 10%
acuerdo a la $naturaleza
4,67 de los bienes,
$ 56,00 a la duración de su vida útil y la técnica contable. Para
1 Archivador $ 150,00 $ 150,00 10% $ 1,25 $ 15,00
que este
1 gasto
Mesasea deducible, no
de reuniones podrá superar
$ 230,00 $ 230,00 los siguientes
10% porcentajes:
$ 1,92 $ 23,00
2 Teléfonos $ 85,00 $ 170,00 10% $ 1,42 $ 17,00
SUBTOTAL $ 1.770,00 $ 14,75 $ 177,00
(I) Inmuebles (excepto terrenos),EQUIPOS
naves, DE
aeronaves, barcazas y similares 5% anual.
COMPUTACIÓN
VALOR VALOR
COSTO COSTO DEPRECIACIÓ
CANTIDAD CONCEPTO DEPRECIACIÓ DEPRECIACIÓN
UNITARIO TOTAL N
(II) Instalaciones, maquinarias, equipos y muebles 10% anual. N MENSUAL ANUAL
7 Computadoras $ 550,00 $ 3.850,00 33,33% $ 106,93 $ 1.283,21
Impresora
33,33%
(III) Vehículos,
4 equipos de transporte
Multifunción $ 300,00 y$ 1.200,00
equipo caminero móvil$20%
33,33 anual. (IV) Equipos
$ 399,96 de cómputo y software 33% anual.
SUBTOTAL $ 5.050,00 $ 140,26 $ 1.683,17
VEHÍCULOS
VALOR VALOR
COSTO COSTO
CANTIDAD CONCEPTO DEPRECIACIÓN DEPRECIACIÓN DEPRECIACIÓN
UNITARIO TOTAL
MENSUAL ANUAL
Camión
20,00%
2 $ 24.000,00 $ 48.000,00 $ 800,00 $ 9.600,00
SUBTOTAL $ 48.000,00 $ 800,00 $ 9.600,00
TOTAL $ 56.239,70 $ 966,84 $ 11.602,14
TOTAL DE DEPRECIACIÓN
$ 966,84
MENSUAL
TOTAL DE DEPRECIACIÓN
$ 11.602,14
ANUAL
NÚMERO DE PERIODOS 36
DIVIDENDO 802,59
Tabla: Resumen de Amortización
RESUMEN AMORTIZACIÓN
ESTADO DE RESULTADOS
UNIDAD PRECIO
RUBROS AÑO 1 AÑO 2 AÑO 3 AÑO 4 AÑO 5
CANT. VALOR CANT. VALOR CANT. VALOR CANT. VALOR CANT. VALOR
VENTAS 1 18.000 18.000 19.800 19.800 21.780 21.780 23.958 23.958 26.354 26.354
- COSTO DE VENTAS 1.550 1.605 1.666 1.732 1.805
= UTILIDAD BRUTA EN VENTAS 16.450 18.195 20.115 22.226 24.549
+ GASTOS OPERACIONALES
+ GASTOS DE ADMINISTRACION
GERENTE GENERAL REMUN. 1200 12 14.400 12 14.400 12 14.400 12 14.400 12 14.400
SECRETARIA 550 12 6.600 12 6.600 12 6.600 12 6.600 12 6.600
354 12 4.248 12 4.248 12 4.248 12 4.248 12 4.248
CONTADOR
GUARDIA 500 12 6.000 12 6.000 12 6.000 12 6.000 12 6.000
SUMINISTROS DE OFICINA 35 12 420 12 420 12 420 12 420 12 420
TELEFONO-INTERNET 150 12 1.800 12 1.800 12 1.800 12 1.800 12 1.800
SERVICIOS BASICOS 295 12 3.540 12 3.540 12 3.540 12 3.540 12 3.540
DEPRECIACION 1.162,00 1 11.602,00 1 11.602,00 1 11.602,00 1 11.602,00 1 11.602,00
GASTOS DE CONSTITUCION 4450 1 890 1 890 1 890 1 890 1 890
PERMISOS DE FUNCIONAMIENTO 60 6 360 12 720 12 720 12 720 12 720
COCINERO 700 6 4200 12 8400 12 8400 12 8400 12 8400
AGENTE DE VENTAS 950 6 5.700 12 11.400 12 11.400 12 11.400 12 11.400
DISTRIBUIDOR 550 6 3.300 12 6.600 12 6.600 12 6.600 12 6.600
GASTO PUBLICIDAD 350 6 2.100 12 4.200 12 4.200 12 4.200 12 4.200
Ejecutar periódicamente investigaciones de mercado que nos permita monitorear los cambios que se dan en los gustos, preferencias y necesidades
de los clientes en cuanto al chocolate para que de esta manera la empresa pueda desarrollar estrategias de innovación.
Implementar el proyecto con financiamiento ya que el estudio que se desarrolló esta realizado con
financiamiento para tres años debido a que los
socios no cuentan con todos los recursos monetarios para poder financiar el 100% del proyecto.
Realizar campañas intensivas de publicidad ya que el producto va a salir como nuevo debido a que este no es muy conocido su venta en empresas
sino solo en mercados y además va a contar con todos los reglamentos vigentes que la ley exige, y de esta manera se podrá evitar una disminución
en las ventas.
Establecer alianzas estratégicas con los distribuidores del producto
para minimizar los costos y obtener ventaja competitiva para poder hacer
frente a la competencia que son principalmente los mercados.
Supervisar cada producto entregado por los proveedores para verificar
que todos cumplan con los requisitos exigidos por la empresa, pero sobre
todo que se encuentren en buen estado para poder comercializar.
Aprovechar los meses de mayor demanda en la que se pueda vender el chocolate para poder impulsar las ventas, para que en los meses de menos
ventas poder solventar posibles bajas.
Buscar nuevos proveedores que puedan cumplir con todos los requisitos que la empresa exige para poder adquirir más productos de calidad y
seguir ofreciendo a nuestros posibles clientes chocolate natural de los que ellos se sientan a gusto y se fidelicen con la empresa.
Hacer énfasis en el diseño y actualización de políticas, procedimientos, manuales
de conducta, código de ética y todos los instrumentos que sirvan
para que los empleados se sientan dentro de un ambiente de trabajo seguro.
y programar talleres de capacitación continua para el personal, para ofrecer un servicio de calidad y seguro para nuestros futuros
Desarrollar
clientes.
BIBLIOGRAFÍA
Libros
WHWEELEN, Thomas L y HUNGER, J David, Administración Estratégica y Política de Negocios Conceptos y Casos, décima edición,
editorial Pearson educación, México, 2007, p.14.
SARMIENTO R, Rubén, Contabilidad General, décima edición, editorial Voluntad, Quito-Ecuador, Marzo 2010, p.4.